ヘアサロンやレストランをはじめとするリアルビジネスの経営から コンサルティング、Ｍ＆Ａアドバイザリーまで 特定の業種にとらわれることなく、幅広く事業を行っています。 店舗経営からマーケティング、プロモーション、PR、新規事業立案、M&Aまで、 その道のプロたちが集い、常に変化を求め 新しいことにチャレンジし続けることをモットーとしています。 そんな会社での人事業務。 当然採用ターゲットも多岐に渡ります。 新卒の学生さん（職種様々）、中途の営業職、企画職、マーケ職、人事職、PR職 美容師、調理スタッフ、ホールスタッフさらには寿司職人まで！ こんなにも多岐にわたる方々を採用する場所は他にないのでは？！と思うほど 様々なバックグラウンドをもつ方々にアプローチをし、 入社へと結びつけています。

事業の成長、会社の成長において 採用は不可欠です。 優秀な仲間が入ってこない限り、会社は平行線をたどり いずれは衰退してしまうと考えています。 だからこそ、常に上のステージを目指して 優秀な仲間を増やせるように、事業や会社の魅力をアップデートし 採用ターゲットに向けて発信し続ける必要があります。 採用ターゲットにリーチすることができたら 次は興味づけをする必要があります。 そこで重要なのが【応募者対応】です。 面接はその会社の第一印象とよく言われますが 応募者対応こそが本当の意味での第一印象であると私は考えています。 まず当社に興味を持って頂けたことに感謝をし 最短で面接・面談を組めるようにセッティングしていくことが欠かせません。 1職種のみの採用を行っている場合は、応募者対応もそこまで労力を割きません。 ですが、同時並行で何職種もの採用活動を行っている場合 面接日程を組むのも、大変です。 ・応募者の方の希望日時がかぶって再調整 ・面接担当に急なアポイントが入って再調整 ・応募者の方が体調を崩されたりして再調整 ・・・ 社会人としての基礎ともいえる【調整力】を非常に要する仕事だと考えています。 当たり前ですが、メールでのやりとり、文章作成力、即レスなどの 基礎も身に着く仕事だと考えています。

基本的に通年で採用活動を行っているので 採用アシスタントとして人事責任者の補佐に入ってくれる方を 求めています。 上に記載した通り、応募者の方とのやりとり全般を お任せしたいと考えています。 どんなタイミングでどんな対応をすべきかきちんとお伝えしますし、 わからないことは随時アップデートしながらお仕事して頂ければと考えています。 働く環境として特徴的なのは ・女性が多い（オフィスで働く7割は女性です） ・自由度が高い（ルールは最低限しかありません） ・オープンな風土（ナレッジは極力共有しあいます） 学生のうちに社会人としての基礎を身に着けたい方、 社会人に向けてスタートダッシュを切りたい方におすすめです！！

～採用アシスタント職～ 【この仕事で身に着く力】 ・コミュニケーション能力（社内外含め） ・調整能力 ・報連相の基礎 ・文章作成能力 ・電話応対能力 ・ビジネスマナー全般 【こんな方が向いている】 ・明るい対応ができる ・マメなタイプ ・向上心がある ・やり抜く力がある ・約束は守る ・責任感がある 入社からしばらく、仕事に慣れるまではなるべく出勤してもらいたいのですが 慣れてきたら在宅での対応でも構いません。 大学の授業がない日など、来れるタイミングで出社、などでOKです。 少しでもご興味ある方、まずはオンラインでお話しましょう！ 意欲のある方と出会えることを楽しみにしています！！