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中途採用
Webプロデューサー
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on 2021/03/22 355 views

メディア事業の成長を左右する、事業部長候補を募集!

MEDIA ENGINE INC.

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  • 初めまして、室谷と申します。
    2018年の12月に株式会社ディー・エヌ・エー時代の同僚とMEDIA ENGINE INC.という会社を立ち上げ、代表をやらせてもらってます。

    MEDIA ENGINE INC.は現在開発中のAIを活用したCMSを中心に、さまざまな領域にメディア事業を展開するメディアカンパニーです。僕たちは、領域において高度な事業を展開する企業とジョイントベンチャーを設立し、お互いの知見を活用した専門性の高いメディア事業を展開しています。

  • 1984年生まれ。
    総合広告代理店を経て2010年に株式会社オプトに入社。
    2012年にソウルドアウト株式会社の大阪営業所拡大に伴い出向、転籍。
    2014年関西営業部部長、2016年に東京EC支援一部部長、2018年に西日本統括本部長を経て、2020年、当社取締役就任。主にコンテンツマーケティング事業の統括、推進を担う。

  • 現在、メディアエンジン株式会社でセールスチームの統括として従事してます。

    主にオウンドメディアをグロースしていく上でのコンテンツマーケティングおよびSEO領域の支援を中心に、2020年4月からデジタルシフト(DX)と動画領域の新規事業のサービス立ち上げ責任者として奔走しております。

    ・インターネット広告
    ・マス広告
    ・オウンドメディア(コンテンツマーケティング/SEO)
    ・ソーシャルメディア

    幅広くトリプルメディアに携わってきた経験から
    マーケティング全体戦略の予算ポートフォリオの最適化が強みです。

  • 2016年に株式会社ディー・エヌ・エーに入社し、外部ライターマネジメント・記事編集などのディレクター業務を担当。SEOの知識を習得する傍、300名以上のライターの育成と進行管理を行う。他に、プレスリリース記事の企画や媒体連動型イベントにおけるクライアント折衝やブランディングコンテンツにも携わる。

    2017年に就活領域のオウンドメディアにて記事制作ラインの立ち上げを担当し、制作フローの仕組化や企画立案、進捗管理などの統括を務める。

なにをやっているのか

  • メディア事業とコンテンツマーケティング事業の双方をテクノロジーの力でより効率よく効果的な仕組みで提供できるような体制を作ります。
  • AI・MAを活用した自社ツールを用いて調査から分析、そしてコンテンツを生み出します。

メディアエンジンは、オウンドメディア等を活用した企業のコンテンツマーケティング支援、自社メディアの運営・構築を行っている企業です。

創業1期目で売上高2.5億円を突破。複数の投資家や事業会社からの資金調達にも成功しています。

2019年末には、デジタルHD(旧オプトHD)・ソウルドアウトグループの一員となり、グループの顧客やパートナーを中心に、幅広くメディアに関する支援を行っています。

現在、主に以下の2つの事業を展開しています。
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コンテンツマーケティング事業
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調査、戦略設計、コンテンツ制作、分析、改善までコンテンツマーケティングのバリューチェーンをワンストップで支援しております。

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メディア事業
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自社メディアの運営や、顧客メディアの運営代行・マネタイズ支援をしております。

▼よろしければこちらから詳細をご覧ください
https://drive.google.com/file/d/1qoQL3rOKIKoiC8ZAyKEuxXQtaTuX6O8X/view

なぜやるのか

  • 「想い」や「好き」から生まれる熱狂的なコンテンツ=品質の高いコンテンツ。メディアエンジンはこの文脈での品質を加速させるコンテンツエージェンシーです。
  • フルリモートワーク・フルフレックスタイム主体の新しい働き方に併せたオフィス。部署や会社という枠を超え、高い専門性と多様な得意分野を兼ね備えた人財同士が共創しやすい環境づくりをコンセプトにしています。

▼「クリエイターの想い」を正しいコンテンツに

令和は、いわば「1億総クリエイター時代」。広告プライバシーの規制が厳しくなる時代に置いて、機械的に作成された血の通っていない記事ではなく、人の想いや、血が通っている"良質な"コンテンツが世の中に求められていると私たちは考えています。

<クリエイターに求められる能力とは>
AIやロボットなど自動化が進む時代。私たちがクリエイターに必要だと考えている能力は3つあります。

1つ目は「どう作るか」。
2つ目が「どう届けるか」。
3つ目が「何を発信するか」です。

このうち、先の2つはプラットフォームで代替したりサポートしたりできる時代になっていきます。例えば、TikTokという動画プラットフォームでは、個人が動画制作のスキルや高価な機材を持ち合わせていなくても良質なコンテンツを作ることができ、一定のユーザーに届けるためのアルゴリズムもある。結果的に1億総クリエイター時代と言われています。

では、そんな時代に代替されないものは何か。それは、人の価値観、経験、体験だと思います。そこだけは、プラットフォームやコンテンツフォーマットが変わっても、テクノロジーがいくら発達しても残り続けるもの。

だからこそ、私たちは、【人の感情を基軸にしたコンテンツ】は、今後より一層重要になってくると思いますし、今後も一層注力していきたいと考えています。

▼強い想いを持った人たちが、想いの実現に向けてお互いに刺激しあう集団でありたい

また、コンテンツ領域に限らず、これからの時代は合理性よりも【情理的な要素】を強く持っている人たちが社会にとって価値を正しく提供できるのではないか、と私たちは考えています。

お客様も含めたステークホルダーの方々、その先にいる人たち、そして何よりも自分たち自身も会社の夢、自分たちの夢を本気で実現に向けて置い続けられるような"強くビジョナリーな組織"を作っていきたいとも考えています。

どうやっているのか

  • メンバーの平均年齢は28歳。社長も31歳と年齢が近いメンバーが多く、フラットでフランクなコミュニケーションが特徴です。
  • 業務はフルリモートで対応。PCは入社時に支給します(正社員・アルバイト)。

メンバーは約40名とまだ少ない企業ですが、大手Webメディアの編集長、広告責任者、グロースハッカーなどのユニークなメンバーが揃っています。

こんな人たち、文化、制度を根幹にミッションの実現に向かっていきます。

▼人
外向きな自己実現欲求を持ちながら、本質的な仕事の価値を追求できるプロフェッショナル人材

全員が"本気"で事業や組織に向かい合ってくれるという前提だからこそ、誰がいうではなく「何をいうか」を大切にできる人たちが集まっています。

▼文化
新しい価値を創造するために良質な衝突を称賛する文化

そんな人たちが集まる会社だからこそ、常に「本質的な価値」に向かって遠慮せずにいい意味でぶつかりながら前に向かっていける。そんな、全員で組織を強くしていけるような風土作りを大切にしています。

▼制度
1)フルフレックス勤務制度
2)フルリモートワーク制度

まだまだ僕らはスタートアップです。しかし、これから先『根幹にある文化』を大事にしながら事業を成長させていきたいと考えています。一人ひとりが専門性を追及し、本領を発揮しながらポジティブにアクションしていける環境を整えていきます。

こんなことやります

メディア事業の【事業部長候補】として、メディアの立ち上げやグロース戦略の立案、組織マネジメントなどをお任せします。メディアをさらに育てていくために、力を貸してください…!!!!
※半年を目安に事業部長をお任せできればうれしいです!

▼メディア事業とは
複数のメディアの運営や立ち上げを行っている事業。メディアの立ち上げやコンテンツを制作を担当するディレクターや、メディアのマネタイズを担当する広告運用メンバーたちで構成されており、DAUや日々の売上向上を目指してチーム一丸となって取り組んでいます!

▼運営メディアについて
婚活・恋活、転職、不動産、通信、美容、ライフスタイルなど、あらゆるジャンルのメディアを運営しております。ここではお伝え出来ませんが、中には月間200万人もの読者が訪れるメディアもあります。

▼まずはWebメディアプロデューサーからスタート
メディアエンジンの事業や仕事の進め方、メンバーや顧客について理解していただくためにまずはWebメディアプロデューサーの業務をお任せします。

<<Webメディアプロデューサーの業務内容>>
・メディア全体のグロース戦略の立案
・コンテンツの企画・制作・制作進行管理
・コンテンツ制作における予実管理・KPI設定
・外注管理、ライターマネジメント
・効果測定、改善施策・新規施策の立案
・各種マニュアルの整備や制作における進行管理やオペレーション最適化

▼スキル・経験の目安
・SEOに関する知識
・Webメディアの立ち上げやグロース戦略の立案・実行経験
・メンバー育成や組織標準化、リソース分配などのマネジメント経験(目安8名以上)

<<こんな方にお任せしたいです!>>
・コンテンツ、メディアが好き
・強い組織を作っていきたい
・メンバーの自己実現をサポートしたい
・マーケットを理解し、合理的に戦略が立てられる
・世の中に良質なコンテンツを増やしていきたい
・メディアエンジンのミッションに共感いただける方

社員全員が「顧客の課題を解決する」「自身が成長し続ける」という意識を持っているため、まさに一枚岩となり前進し続けています。

※当社のミッションに興味を持ってくださった方は、ぜひ社長のインタビューもご覧ください!
https://www.wantedly.com/companies/media-engine/post_articles/240532

▼他社との違い
私たちは「誰の何の痛みを解決するコンテンツなのか?」を常に考え、顧客と向き合っています。人の心を動かすコンテンツには、書き手の想いが必要不可欠。「失敗した経験」「苦しんだ経験」「つらかった経験」「楽しかった経験」「嬉しかった経験」など、自分の実体験に基づいて生まれた想いをコンテンツという手法を用いて世の中に発信し続けています。

AIを使用したコンテンツ制作でも、「人の体験・想い」は作り出すことができません。そのため私たちは、人の想いにフォーカスして記事制作ができるよう、作業は全てAIに任せ、本質的な部分に時間を割こうとしています。

SEOの小手先のテクニックだけではなく、人の想いにフォーカスし、血の通ったコンテンツ制作をしていくことを重視しているため、「人が感動する最高のコンテンツ」の真髄を極めることができます。

メディアエンジンはこれからまさに組織としての強さが求められるフェーズ。共に組織を強く大きくする価値観に共感してくださる方を歓迎します!

事業部長候補の募集背景はこちらには書ききれないため、詳細はカジュアル面談でお話しできればと思います。まずは気軽にエントリーいただけると嬉しいです!

会社の注目のストーリー

バーチャルオフィス出社、はじめました!
次の活躍する場にメディアエンジン株式会社はどうですか??優秀なエンジニア、デザイナーのあなたへ
ベンチャーから上場企業の採用担当まで経験した現役エンジニアが、カジュアル面談や面接で意識した方がいいことをさらけだします
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会社情報
MEDIA ENGINE INC.
  • 2017/12 に設立
  • 44人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都 文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F
  • メディア事業の成長を左右する、事業部長候補を募集!
    MEDIA ENGINE INC.