アットハースは、在留外国人向けの賃貸仲介と生活サポートを展開しているスタートアップです。 《主な事業概要》 ◆外国人専門の賃貸仲介サービス 理想の家探しから契約まで全てオンラインで完結する"アットハース"というプロダクトを世界中のカスタマーに提供しています。一般的なポータルサイトとは異なり、カスタマーからのニーズを聞き出し、管理会社と連携をとっていきます。心温まる住まいを世界中に、いつでも、だれとでもーー1ヶ月ほどかかっていた外国人の賃貸契約を、テクノロジーの力を使いわずか3日で完結させるサービスです。 【どこにでも自分の居場所がある世界を目指す】 事業の成長を見込まれ、累計8,100万円の調達に成功しました。これまでに外国人駐在員をはじめとして、Amazonや楽天など大手企業の外国人社員にご利用いただいており、外国人カスタマーのみなさまからは「Google Review」で全てのレビューで5つ星評価を頂いています。 https://goo.gl/maps/1ffnJSsgZuJKadXh8 2019年サービスリリース後の１年間で広告０の口コミのみで累計480人の申し込みが有り、2024年にはIPOも視野に入れています。いつか「外国人」という概念が無くなった世界を目指し、どこで誰と暮らすかを選べる自由な人生を応援したい。どこにでも自分の居場所がある世界を、不動産テックのリーディングカンパニーとして作っていきます。 ＊公式サイト https://athearth.com/

どこでも、だれとでも。 いつか、「外国人」という概念、言葉が無くなった、社会を目指して。世界を行き来する人たちにとって落ち着ける、人種や国籍の偏見無しで接し合える住宅空間を提供したいというビジョンを目標に活動しています。 メデイア掲載: https://www.about.athearth.com/media

現在１０人未満の少数精鋭のメンバーで働いており、オープンポジション含め全てのポジションで積極採用中です！海外経験豊富な優秀なメンバーがそろっており、自律的に楽しく働いています！ 高収入の外国人駐在員向けに、大手の不動産管理会社のパートナーを一緒に増やしませんか？日本の住環境における既存概念を超えて、アットハースを一緒に成長させていきたい、活気ある方からの応募をお待ちしております。 ◆必須要件 ・3年以上の就業経験、強い専門性をお持ちの方。 ・ベーシック業務スキル（ITスキル、論理的思考力、報連相、タスク＆スケジュール管理） ◆歓迎要件 ・事業を作る事を理解：ITスタートアップで２年以上のご経験が有る方。 ・企業やプロジェクトで５人以上のマネージメント経験が１年以上有る方。 ・起業経験、役員経験など、若くして経営経験をされた方。 ※不動産業界の経験の有無は問いません。業界を知らないからこそ作れる戦略があると考えています。不動産業界経験の方は、その貴重な経験と知見を常識を覆す方向でぜひ使って下さい！ ※英会話力必須ではありません。 こんな方にオススメです！ ◆やりがい ・困っている海外のお客さんに感謝される ・場所や時間を選んで柔軟に働ける ・意思決定して幹部・役員を目指せる ・英語を使う環境 ×日々の成長 ◆メンバーが心がけていること ・スピードと付加価値：迅速な対応と相手に何を価値提供出来るか考え続けること ・自律性：自由な分、自己管理が必要になる ・自主性：常に機会や提案を自分から作る ・成長：毎日の小さな努力の積み上げと工夫を凝らしてとにかくやりきること 少しでも興味を持っていただけましたら、一度お話ししませんか？ご連絡をお待ちしています

著名VC ジェネシアベンチャーズ、エンジェル投資家などから８０００万円以上の資金調達を行い、２０２１年に１０億程度のシリーズAに向けて毎日成長を続けています。 高収入の外国人駐在員向けに、大手の不動産管理会社のパートナーを一緒に増やしませんか？日本の住環境における既存概念を超えて、事業を一緒に成長させていきたい活気ある不動産営業マネージャーの応募をお待ちしております。 ◆募集ポジション １．カスタマー×営業グロースチーム： - 海外の入居者・管理会社・保証会社間での正確かつ迅速な対応。（成約率向上や本質的なボトルネック解消に向けた施策等。） - カスタマーへの最適な物件情報の提供、内覧動向、入退去や生活サポート等。 ※英語力は必須ではありませんが、読み書きが出来る方が業務範囲は広がりますので一緒に学んで行きましょう！ ※メンバーについていきながら丁寧に学んでいけますので、不動産業界での経験は不問です。 不動産業界経験の方は、その貴重な経験と知見を常識を覆す方向でぜひ使って下さい！ ２．開発チーム ＜必須経験＞ ※未経験者除く２年以上のPM経験。週5日のフルタイムポジション。 - 新規プロジェクト or 事業開発の管理経験。 - プロジェクトでのチケット管理、コードレビューの経験。 - オーナーシップを持ってプロダクトの設計や要件定義、企画立案、実行・管理が出来る方 ３．コーポレートチーム：人事＆社外広報、SBO/スタートアップバックオフィス - 経営判断に必要な情報の収集と自社にあった最適解の選定 -具体性が固まっていない業務の初期オペレーション ※例：労務・財務・総務・法務・広報いずれか着手出来ることから７割ぐらい形にして役員をサポート ◆歓迎要件：こんな人にオススメです！ 1. サポートタイプ - 几帳面、正確、素早くマルチタスクをこなせる方。 - 正しい日本語としっかりとニーズを汲み取る英語での読み書きが出来る方（英会話力不問。） 2. リードタイプ - 2年以上のフィールドセールス、またはそれに類する勤務経験。 - 事業をグロースさせる為に戦略的な働きかけ、逆算してアクションに落とし込む事に慣れている。 - 大企業や不動産業界の常識を覆したい。新顧客の強い集客力 × 不動産テックという武器で、メンバーのリソースを最大限に活用し、事業を0 to 1で作っていくことにコミットしたい。 私たちと一緒に海外の方が自由に暮らせる日本社会を作っていきましょう！