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関西支社の成長と営業社員を支えるバックオフィスを募集しています

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on 2021/03/23

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関西支社の成長と営業社員を支えるバックオフィスを募集しています

大阪
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海外進出している
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佐藤 康成

「いつかは必ず自分で起業する」という思いは、ずっと持っていました。 その目標のため、20代、30代とITベンチャー企業や人材コンサルティングの企業で働き、 様々な業界のビジネスモデルや世の中のニーズについて学びました。 新しく会社を創立するのであれば、社会に対して貢献をしなくてはなりません。 そこで、業種・職種がバラエティに富み、人材へのニーズが高い『食』に関わる業界に 特化して、雇用を生むことで価値を提供したいと考え、クオレガの創立に至りました。 また、現在、日本の食産業には人手不足以外にも多くの課題があります。 コロナウィルスによって、インバウンドや飲食店、和食の需要が停滞しただけではなく、地方自治体の財政状況の違いによる企業への補償の格差も明るみになりました。 このように、食産業は現在まさに修羅の道に突入しています。 これから状況がどう転じるのか分からない中で 業界全体に不安が立ち込めているのが正直なところです。 しかし、その修羅の道を切り拓き、進んでいくのがクオレガの務めだと自負しております。 また、過去の経験を鑑みても、停滞の後には必ず大きな反動が見込まれるため、 コロナウィルスが落ち着いた後の世界は可能性で溢れていることでしょう。 このように現状は課題が多くても、諦めずに切り拓いていけば行く先は明るく、 突破した後にはビジネスチャンスが広がります。 クオレガはこうした人類が掲げる課題と需要、そして可能性にフィットした事業開発をすることで革命を起こし、日本の食産業にロマンを与える存在であり続けます。 【クオレガに必要なのは、変化を恐れず、共に挑戦できる人】 進化論で有名なチャールズ・ダーウィンの格言の一つに「強い者、頭のいい者が生き残るのではない。変化するものが生き残るのだ。」という言葉があります。今年の弊社採用のテーマとしても掲げているこの言葉、進化論なので元々は生命に関わる言葉ですがビジネスにも共通している言葉としても有名です。また、採用に向けた言葉だけではなく私たちの目標としている格言でもあります。ビジネスは技術の進化や景気の変動で常に変わり続けています。これからのクオレガは人材事業を筆頭とし、これから支店展開や新規事業の立ち上げ、さらなる事業の拡大を目指しています。そういった変化にも恐れない方たちと、共に挑戦し、クオレガの道を切り開いていきたいです。

志村 美波

東京生まれ東京育ち。 親の影響で小さいころから洋楽にハマり、英語を勉強するようになったため、 高校は国際色あふれるインターナショナルスクールのような学校で 英語漬けの毎日。 得意だと思っていた私の英語は、母国語が英語の同級生には むろん勝りませんでした。笑 そこで、海外での留学を決意し、 大学では交換留学への切符を勝ち取るために TOEICにTOEFLにまたまた英語漬け... 大学3年生のとき、アメリカのセントルイスの大学に 交換留学することができ、人生最大に勉強して最大に遊びましたが、 「帰国したら就活どうしよう...」と途方に明け暮れてました。 そこで出会ったのが、この株式会社クオレガ‼ 「バリバリ働くかっこいいキャリアウーマンになりたい‼」 と思っていた学生の私は、 スタートアップベンチャーの会社に興味を持ちました。 学生時代はスナックでアルバイトをする中で、 一般大学生の働きぶりをわざわざ足を運んで 見に来てくれた会社はほかにありません‼笑 改めて、「出会いと人を大切にする会社」だなと惚れました。 入社後も、実際に目で見て、耳で聞いて、アウトプットする学習方法に 毎日新しさを感じております。 「新卒なのにこんなことも任せてもらえるの⁉」 と、責任感・やりがい・個性を生かしたチームワークに恵まれた会社‼ 社会人1年目ですが、 他の会社の同級生よりも成長が早いことを結果にしていきます‼

新卒1期生(18卒)/11ヵ月目の本音インタビュー

志村 美波さんのストーリー

井土茜音

北海道札幌市出身。 生まれも育ちも北海道、好きなプロ野球チームは北海道日本ハムファイターズの道産子です。 大学卒業後、就職を機に上京しました。 人生のコンセプトは、 私と出会った人の人生を 私と出会う前より良くすること。 就職活動は大学3年目が終わる頃に始めました。自分の成長がそのまま会社の成長に繋がるスタートアップのベンチャー企業でキャリアをスタートさせたい!多くの人と出会い、多くの人を大切に出来る仕事がしたい!誰よりもスピーディーに成長したい!そう就活エージェントの方にお伝えして紹介していただいたのが、クオレガでした。 説明会に参加して、終わった時には私はこの会社に入社するんだろうな、と内定を頂く前から思っていました。 学生時代のカフェや韓国料理屋でのアルバイトの経験から飲食業に親しみがあったということも飲食特化のクオレガを選んだ理由の一つです。 まだまだ出来ないことが多い分、誰よりも伸びしろがあると思っておりますので、学びを止めることなく進化し続けます!

株式会社Cuolegaのメンバー

「いつかは必ず自分で起業する」という思いは、ずっと持っていました。 その目標のため、20代、30代とITベンチャー企業や人材コンサルティングの企業で働き、 様々な業界のビジネスモデルや世の中のニーズについて学びました。 新しく会社を創立するのであれば、社会に対して貢献をしなくてはなりません。 そこで、業種・職種がバラエティに富み、人材へのニーズが高い『食』に関わる業界に 特化して、雇用を生むことで価値を提供したいと考え、クオレガの創立に至りました。 また、現在、日本の食産業には人手不足以外にも多くの課題があります。 コロナウィルスによって、インバウンドや飲食店、和食の需要が停滞しただけ...

なにをやっているのか

〇食を通じ、心ある繋がりを 株式会社Cuolegaは『食』産業のHR、IT、テックカンパニーとして10年後、20年後の日本を牽引する会社です。現在は、食産業に関連する中途・新卒の採用支援事業、ヘッドハンティング事業、グローバル事業、メディア事業を展開しております。創業5期目という、会社としてはまだまだ若いフェーズではありますが、日本国内の最大手上場企業様をはじめ、外資系の企業様や長年にわたり愛されるブランドをお持ちの企業様、地域に根付いた経営をされる企業様など、多くの企業様にご支援いただき、ここまで参りました。社名のCuolegaはこのようにお客様との繋がりを大切にし、ご信頼いただけるような会社にしたい、という想いを込め、イタリア語の「cuore(心)」と「legame(絆)」から作成致しました。この想いを胸に、今後はより包括的に『食』に関わる社会的課題を解決する事業に取り組んで参ります。 ・人材紹介事業 ・ヘッドハンティング及びスカウト事業 ・新卒採用支援事業 ・採用コンサルティング事業 ・グローバル事業(海外人材支援) ・メディア事業 ・リクルーティブ事業 ・新規事業
20~30代の社員が多い職場になりますので、コミュニケーションを図ったり、意思疎通はバッチリです。
関西支社設立から1年、清掃を日々行い綺麗な職場環境を作っています。
個々の力を活かしたチームワークで、同じ方向を目指します。
福利厚生も充実!創業から続く社員旅行はハワイに行っています!
面談ブースの一例です。清掃と衛生の徹底を行い、求職者様にご安心いただくことも全社員の務めです。
ご来社された求職者様、お取引先様をブースへご案内するのもバックオオフィスの役割です。

なにをやっているのか

20~30代の社員が多い職場になりますので、コミュニケーションを図ったり、意思疎通はバッチリです。

関西支社設立から1年、清掃を日々行い綺麗な職場環境を作っています。

〇食を通じ、心ある繋がりを 株式会社Cuolegaは『食』産業のHR、IT、テックカンパニーとして10年後、20年後の日本を牽引する会社です。現在は、食産業に関連する中途・新卒の採用支援事業、ヘッドハンティング事業、グローバル事業、メディア事業を展開しております。創業5期目という、会社としてはまだまだ若いフェーズではありますが、日本国内の最大手上場企業様をはじめ、外資系の企業様や長年にわたり愛されるブランドをお持ちの企業様、地域に根付いた経営をされる企業様など、多くの企業様にご支援いただき、ここまで参りました。社名のCuolegaはこのようにお客様との繋がりを大切にし、ご信頼いただけるような会社にしたい、という想いを込め、イタリア語の「cuore(心)」と「legame(絆)」から作成致しました。この想いを胸に、今後はより包括的に『食』に関わる社会的課題を解決する事業に取り組んで参ります。 ・人材紹介事業 ・ヘッドハンティング及びスカウト事業 ・新卒採用支援事業 ・採用コンサルティング事業 ・グローバル事業(海外人材支援) ・メディア事業 ・リクルーティブ事業 ・新規事業

なぜやるのか

面談ブースの一例です。清掃と衛生の徹底を行い、求職者様にご安心いただくことも全社員の務めです。

ご来社された求職者様、お取引先様をブースへご案内するのもバックオオフィスの役割です。

外食、中食、食品メーカー、ホテル、介護など、マーケットが多用に広がる食産業。私たちは食産業が抱える【人】の課題を解決するための事業を開発し、その企業に合わせた課題解決のためのコンサルティングを行っています。日々進化を続けるマーケット、私たちも進化し続けなければなりません。食産業の発展は私たちの手によって実現して社会に貢献したいと考えています。

どうやっているのか

個々の力を活かしたチームワークで、同じ方向を目指します。

福利厚生も充実!創業から続く社員旅行はハワイに行っています!

「どうして働くのか?」 どんな人でも一度は考えたことのある疑問だと思います。 私たちはどうしてクオレガで働くのか。 それは、”人生を豊かにするため”です。 「こんな仕事をしたい」 「こんな風に働きたい」 「こんな人生を送りたい」 クオレガは、それぞれの思いを実現できる場所でありたいと思います。 メンバーは個性的で前向きな人ばかり。 また、チームで目標を目指す意識が強いので、お互い刺激し合いながらも、和気あいあいとした雰囲気です。 成長意欲が高く、様々なことに挑戦したい方をお待ちしています!

こんなことやります

関西支社立ち上げから1年が経過しました。売上も好調、新卒も入社します。 関西支社、営業を支える営業サポートスタッフを募集します。 オフィス内でPCを使った業務がメインとなります。 会員様(求職者様)対応や電話対応は、事務スタッフに任せっきりではなく、営業メンバーも積極的に出ます! 今後、さらに働きやすい環境にしていくためのサポート全般を担当して頂きます。 ▼具体的には ・エントリー対応 ご応募いただいた求職者様へ、サービスの説明やご面談日程の調整をお電話やメールで行います。 ・求職者様や企業様との電話/メール対応 登録内容の確認や面接日程の調整などの連絡業務をお任せします。 ・来客対応 ・商談資料作成 ・請求書発行
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く

会社情報

2017/02に設立

100人のメンバー

  • 海外進出している/

大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル8階