グロースリンクグループは、 平成18年に開業した会計事務所を母体とする総合会計事務所グループです。 事務所には、6名の税理士、公認会計士のほか、 中小企業診断士、社会保険労務士、行政書士、ファイナンシャルプランナーなど 総勢70名以上の税務・労務コンサルタントが在籍しており、 税務・労務・リスクマネジメントも含めたトータルサポートを行います。 労務面での主な事業は、 公的助成金の手続業務、労務顧問、給与計算などのサポートです。 助成金手続や人事労務を中心に多くの企業様に良い影響を与え、 名古屋を中心とした愛知を、そして日本を活性化させていくために、 更なる事業展開を行っていく必要があると考えています。

我々はMission（会社の存在意義）として、 「幸せと利益を両立する”いい会社”を増やす」ということを掲げています。 いい会社”を増やすために、具体的な数値としては、 2025年に年商10億、正社員100名規模の事務所となる計画です。 私たちはVision達成のため、当グループ共通の価値観である 20のValue（行動指針）に基づき仕事をしています。 さらに2025年以降は、日本でNo1を目指していきたいと考えています。

社会保険労務士は、 社会保険労務士法　第１章第１条において 「労働及び社会保険に関する法令の円滑な実施に寄与するとともに、 事業の健全な発達と労働者等の福祉の向上に資することを目的とする（抜粋）」と定められています。 私たちがこの目的に沿って活躍すれば活躍する程、経営者も、従業員の方達も幸せなりますので、 最高の仕事を提供出来るよう日々努力をしています。

■労務顧問 ■助成金手続き及び付随業務 ■労務関係各種手続き ■労使問題相談 　・ 　・ 　・ ・給与計算アウトソーシング 　企業様の給与担当者様に代わり、給与・賞与計算などの月次業務をサポートします。 　また、給与を計算するだけに留まらず、勤怠管理や有給管理、法改正への対応といった業務も発生します。 　企業様が本業へ打ち込んでいただく時間を少しでも生み出すために、弊社では専門家として法律という側面からのサポートはもちろん、 　クラウドシステムを活用した業務効率化のご提案も行っております。 ・就業規則策定 　従業員を雇ううえで、就業規則が必要になるという認識は多くの企業様が持たれています。 　しかし、具体的な作成方法や記載する内容が分からない、 　法改正への適切な対応方法が分からないという企業様もいらっしゃいます。 　そのようなお客様をサポートするのが私たちの役目です。 　私たち専門家が企業様の状況を分析し、法改正に対応、労使トラブルの回避、 　従業員様にとってよりよい職場環境づくりができるような就業規則のご提案をします。 ・人事制度 　最短６０日！オリジナル人事制度の導入・運用でお客様のお悩みをスッキリ解決 　 　昨今、人事制度の注目度が上がり、多くの企業様で人事制度を導入・検討されています。 　しかしながら、いつ、誰に、どうやって、どれくらいの費用で依頼すればいいのか分からず、 　足踏みをされている企業様も多くいます。 　そこで、私たちグロースリンク社会保険労務士法人では事業主様の実現したい思いをとことんヒアリングし、 　事業主様の「理念や思いが込められた人事制度導入」のご支援をさせていただきます。 　また、人事制度導入だけに留まらず、導入後の運用支援、制度更新、評価担当者向け研修、既存の人事制度見直しも行います。