1
/
5
その他
中途
18
エントリー
on 2021/03/12 1,718 views

成長企業を支える営業事務募集!メンタルヘルス分野に興味ある方歓迎!

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ のメンバー もっと見る

  • 総務・人事・経理・庶務として幅広いサポートをしています!

  • ディレクター

    自分の関わったものが、誰かの役に立って、自分も幸せにとなることができればうれしいです。

    サービスの企画・運用やWebサイト、Webシステム、アプリの企画・ディレクション業務を主に行っています。

    過去には、Webサイトやアプリのデザイン、キャラクター作成、コンテンツ制作、広告漫画の絵コンテ(ネーム)制作なども…

  • 佐藤 義仁
    メンタルヘルスソリューション事業部

  • うちの会社は100%に近いスタッフが夕飯を家族と食べてます。

    本当です。確かめにきてください。

どうやっているのか

  • 全社員研修で伊豆長岡へ行きました!
  • 昨年の忘年会では各メンバーからアンケート集計し、色んな表彰をしました★

MHTは年齢や経歴などもバラバラで、
料理人やモデル、アパレルや金融系など、
様々な経歴をもった多様性に富むメンバーが集まることで、
違った強みや個性を生かし、無限の可能性が広がっていく―…
そんな組織を理想としています。

会社の平均年齢は34歳♪最年少は24歳です。
男女比は5:5!女性も多く活躍しています!!

仕事オタク、集まれ!
スペシャリスト、リーダー、どっちでもいい!

スペシャリストなら、あなたが極めたいオタク道があること。
極めたいオタク道のために、自ら研鑚を積み上げていく人!
オタク=「好きなことを極めたいと思っている人」です。
好きな事は自分の生きる理由になる。
大好きなことを持つことはどれほど素晴らしいことか。
そんな仕事オタクと共に働きたいです。
リーダーなら、オタクなスペシャリストをリスペクトして、接することができる人!
当社が考えるリーダーは「サーバントリーダーシップ」。
天性のリーダーシップや権威的なリーダーシップを求めておらず、メンバーを認め、メンバーを伸ばす力を持った後天的なリーダーシップ。
ただし、リーダーになる人には、一定の実力が必要。
当社が考えるリーダーの資質は「前向き・根性・地頭・素直・自走」。
リーダーには一定の強さが必要です。
将来リーダーを目指したい、ヘルスケアマーケットを開拓していきたい次世代を求めます。

会社の注目のストーリー

大雪の日は在宅勤務しませんか?
≪社員インタビュー#7≫産業保健事業部 保健師対談
会社創立10周年を迎えて
エントリー状況は公開されません
0人が応援しています
会社情報
株式会社メンタルヘルステクノロジーズ
  • 2011/03 に設立
  • 60人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都港区赤坂
  • 成長企業を支える営業事務募集!メンタルヘルス分野に興味ある方歓迎!
    株式会社メンタルヘルステクノロジーズ