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マーケティングとプログラミングを両方学べる! - インターン募集!

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on 2021/03/11

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マーケティングとプログラミングを両方学べる! - インターン募集!

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五十嵐 巧

株式会社EISHINの取締役。 大学1年よりプログラミングを始めて、要件定義から開発運用まで一貫してWEBサービスの立ち上げを行う。 自社サービス「GOOD FOR JOB」の開発もCTOとして牽引。 代表の五十嵐大士の実の弟。

五十嵐 大士

はじめまして! 株式会社EISHIN代表の五十嵐です! 株式会社EISHINは、「顧客・仲間と栄進する」を掲げ、頼れるメンバーと一緒に新しい価値の創造に励んでいます! 群馬県出身・2児の父です! 趣味は「フットサル」「ラジオ」「サウナ」 鹿島アントラーズのファンです。

杉谷 悠樹

青山学院大学 社会情報学部 4年 株式会社EISHINにて主にWEBサービスの開発に従事

株式会社EISHINのメンバー

株式会社EISHINの取締役。 大学1年よりプログラミングを始めて、要件定義から開発運用まで一貫してWEBサービスの立ち上げを行う。 自社サービス「GOOD FOR JOB」の開発もCTOとして牽引。 代表の五十嵐大士の実の弟。

なにをやっているのか

■EISHINとは■ 株式会社EISHINは、採用領域に強みを持ったWeb制作会社として2020年1月に創業しました。 全国に約500店舗を構える大手カラオケチェーンの採用ページのフルリニューアルを担当するなど、数多くの実績を残しながら、2020年10月1日に自社プロダクト「GOOD FOR JOB」をリリースし第二創業期を迎えます! ■事業について■ EISHINでは現在主に3つの事業に力を入れています。 ①Web制作/開発事業 ランディングページのようなマーケティング視点が重要になるサイト制作や、BtoBtoC ビジネスの WEB システム開発、社内システムの開発など豊富な制作実績があります。 Web制作事業における私たちの強みは、制作後のフォローにあります。 社名の由来でもある、顧客とともに栄え進んでいく企業でありたいという想いのもと、制作をして終わり、ではなく、制作後のバグチェック・運用体制の構築・マーケティング施策のフォロー・Google アナリティクスの解析など制作後も丁寧にフォローを実施します。 ②採用ブランディングプラットフォーム「GOOD FOR JOB」の運営。 採用において企業が候補者を選ぶ時代から、候補者が選ぶ時代になっています。この採用市場に合わせ、採用力向上ならびに自社のファン獲得に繋げる為の候補者CX向上の為に設計されたサービスで、採用力向上ならびに自社のファン獲得に繋げる為のサービスです。 2020年10月にリリースして、3か月で導入社数100社突破!従業員規模5000名以上の大場企業からスタートアップ企業まで幅広くご利用頂いております。 新たな市場として注目される採用CX領域を牽引するサービスです。 ③ペット業界の転職サイト「ペットのおしごと」の運営。 ペット業界に転職する人達へ、しっかりとしたキャリアアドバイスが行き届いていない為、数年で退職してしまうなど、獣医師・動物看護師・トリマーなどの人材不足に苦しんでいる企業が多く、ペット業界を変える為に、この事業を立ち上げました。 サービス内ではペット業界のコラムがたくさんあり、ペット業界に転職をしようとしている人達の役に立つ情報を閲覧する事が出来ます。
採用ブランディングプラットフォーム「GOOD FOR JOB」
ペット業界の転職サイト「ペットのおしごと」
移転したばかりの新オフィス
フェリーに乗って猿島でBBQ!

なにをやっているのか

採用ブランディングプラットフォーム「GOOD FOR JOB」

ペット業界の転職サイト「ペットのおしごと」

■EISHINとは■ 株式会社EISHINは、採用領域に強みを持ったWeb制作会社として2020年1月に創業しました。 全国に約500店舗を構える大手カラオケチェーンの採用ページのフルリニューアルを担当するなど、数多くの実績を残しながら、2020年10月1日に自社プロダクト「GOOD FOR JOB」をリリースし第二創業期を迎えます! ■事業について■ EISHINでは現在主に3つの事業に力を入れています。 ①Web制作/開発事業 ランディングページのようなマーケティング視点が重要になるサイト制作や、BtoBtoC ビジネスの WEB システム開発、社内システムの開発など豊富な制作実績があります。 Web制作事業における私たちの強みは、制作後のフォローにあります。 社名の由来でもある、顧客とともに栄え進んでいく企業でありたいという想いのもと、制作をして終わり、ではなく、制作後のバグチェック・運用体制の構築・マーケティング施策のフォロー・Google アナリティクスの解析など制作後も丁寧にフォローを実施します。 ②採用ブランディングプラットフォーム「GOOD FOR JOB」の運営。 採用において企業が候補者を選ぶ時代から、候補者が選ぶ時代になっています。この採用市場に合わせ、採用力向上ならびに自社のファン獲得に繋げる為の候補者CX向上の為に設計されたサービスで、採用力向上ならびに自社のファン獲得に繋げる為のサービスです。 2020年10月にリリースして、3か月で導入社数100社突破!従業員規模5000名以上の大場企業からスタートアップ企業まで幅広くご利用頂いております。 新たな市場として注目される採用CX領域を牽引するサービスです。 ③ペット業界の転職サイト「ペットのおしごと」の運営。 ペット業界に転職する人達へ、しっかりとしたキャリアアドバイスが行き届いていない為、数年で退職してしまうなど、獣医師・動物看護師・トリマーなどの人材不足に苦しんでいる企業が多く、ペット業界を変える為に、この事業を立ち上げました。 サービス内ではペット業界のコラムがたくさんあり、ペット業界に転職をしようとしている人達の役に立つ情報を閲覧する事が出来ます。

なぜやるのか

当社が果たすべき使命は「アイデアとデザインを通して、感動体験を創る」こと。 アイデアは世の中にない新しいサービスを創り出す、ということも勿論ですが、仕事の進め方や組織運営、マー ケティングや営業方法など、広義な意味で良いアイデアを考え続けることを大事にしています。 デザインは WEB デザイン UI/UX デザインという意味もありますが、事業ポートフォリオや成長戦略などの広義な 意味で良いデザイン性に拘り続けることを大事にしています。 「アイデアとデザインに拘りながら、感動体験を提供し続けます」 【代表メッセージ】 令和の時代に突入して、世界は大きく変化を続けているように感じます。 スマートフォンや SNS ほどのインパクトを残すサービスを作れるかどうかは分かりません。 ただ、この変化の大きな時代に、 自分たちが信じる “新しいサービス” を提供し、 今までになかった “感動体験” をしてもらえるために頑張りたいと思います。

どうやっているのか

移転したばかりの新オフィス

フェリーに乗って猿島でBBQ!

-五反田駅徒歩5分の新オフィス- 数か月前に移転したばかりのきれいな新オフィスです! ウォーターサーバーも完備しています。飲み放題です!笑 【弊社で働くメリット】 ◆シードフェーズを抜けたので、第二創業期のメンバーとして今後を担うポジションです。 ◆目標達成のために無駄な業務負担をかけさせない方針のため、営業活動のみに集中できます。 ◆自由と責任を尊重しているため、成果(責任)を出すための提案は受け入れ、裁量(自由)が大きいです ◆体育会系のような怒声やプライベートが破綻するような業務は一切ありません。効率重視です。 ■私たちの強み■ ①実行力の追求 できない理由を述べるのではなく、できる方法を徹底的に考えて、EISHIN チームで一致団結し、『実行すること』に拘っています。 ②デザイン性の追求 どんなに魅力的なコトも、ユーザーに伝わるかどうかは、デザイン次第です。新し過ぎて伝わらなくても意味がない、ありきたり過ぎても意味がない、魅力の伝わる『デザイン』に拘っています。 ③新しさの追求 今までにない価値を創造するために、『新しさ』に拘って事業展開をしています。 ■私たちのポリシー■ ポリシーはありません。 それぞれ自分のポリシーや、 自分の正義感を大事にしてもらいたいからです。 自分のポリシーや正義感はブラさずにやってもらいたい。 だから、会社として強要したくないと考えています。 でも、『カッコ悪いことをしない』ということだけは守ります。

こんなことやります

事業拡大により、Web制作事業に携わるインターンを募集します! 【業務内容】 ・採用ピッチ資料作成 - 企業の採用マーケティング支援 ・Webサイトのウェブマーケティング業務 ・Webディレクションにおけるサイト設計 ・自社サービスのコンテンツマーケティング業務 
・SNSマーケティング業務 ・HTML/CSS/Javascriptを用いたWeb制作業務 ※未経験の方は0から教えます
 【このポジションに求める経験】 ・PCのタイピングスキル 【こんな方は大歓迎です!】 ・Webサイトのマーケティング・エンジニアリング全般に興味のある方 
・人材系の業界知識を身につけたい方 ~誰でも歓迎~ 学歴や過去のインターン経験の有無は問いません。やってみたいというチャレンジ精神を尊重します! ※友達との応募もOK! ※1年生からでもOK! ※採用予定数3名 具体的な業務内容は面談の際に直接お話させてもらいます! 少しでも興味を持って頂けたら是非エントリーください。 学生の皆さんの今後に役に立つこと間違いなしです。 ※コロナの影響もあり、面談はオンラインで実施致します
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2020/01に設立

    135人のメンバー

    • 社長が20代/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都品川区西五反田8丁目2−12 アール五反田 9A