▍会社説明 株式会社ダイアログは、物流業界に残る非効率な部分をITと掛け合わせアップデートする 「ロジスティクス」×「IT」のベンチャー企業です。 急速に成長しており、昨年度の売上10億円から大幅に伸び、今年度には200%増の20億円を見込んでいます。私たちは、ITの力を活用して非効率なオペレーションを効率化するサービスを展開し、ロジスティクス業界に変革を起こすべく日々挑戦を続けています。 実際、三菱商事様と共同で開発したレンタル商品の返却・返品サービス『SMARI』は全国3,000店舗に配置され、独自開発をおこなった在庫管理システム『W3シリーズ』はアディダス様やダイソン様など大手企業様にも幅広く導入をいただいております。 2018年には『W3 SIRIUS』が、『第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018』において、先進技術賞を受賞。2021年には『W3 mimosa』が、『第15回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2021』において、サービス連携賞を受賞するなど弊社の技術力は高い評価を受けています。 ▍主力サービス ・W3シリーズ：https://w3mimosa.biz/ ・SMARI：https://smari.io/

▍VISION 「Stylish Logisticsの創造」 人類に必要不可欠なロジスティクス業界を、より魅力的に、より楽く、より美しく（無駄のない）、より公明正大な業界にすること。 国土交通省の調査では、2021年には約20万人の不足があり、この人手不足は、荷物の配達が遅れたり、物の流れに支障が出る原因となっており、2023年5月の時点で、物流の遅れは全体の約30%にも達しています。 これまでは、倉庫の場所や働く人の配置を、人の勘や経験に頼って決めてきました。ITを活用することによって、これらをデータに基づいて計画でき、無駄なく効率的に管理することが可能になります。データを活用して倉庫を運営することで、コストを減らすだけでなく、作業量もコントロールできるので、働く人たちの負担を減らすこともできます。さらに、この方法を広げることで日本全体で労働力の最適化も実現でき、少子化による労働力不足の解消にも繋がります。 当社は、無駄が生じやすい業界構造を効率化し、“スタイリッシュな物流”を目指します。そのために当社サービスで全体の業務を最適化するソリューションを提供します。

▍大きな裁量権 手をあげれば積極的に「任せる」社風なので1年目から裁量をもって働けます。子会社の社長や、役員、事業部長などのポジションを担える成長を担える様に成長いただきたいです。 ▍優秀な仲間とハイレベルな成長環境 キーエンスのトップセールスやIBM、MBB、BCG出身など、業界をリードする経験豊かなプロフェッショナルたちと共に仕事をすることで、自身のスキルとキャリアを飛躍的に成長させることができます。また、新卒メンバーにも重要なプロジェクトを積極的に任せ、若手社員の挑戦を応援する風土があります。早い段階でのキャリアアップも可能であり、30歳で事業部長や役員、4つあるダイアログの子会社の社長を目指すこともできます。 ▍成長イメージ ダイアログで3年働けば、他社でも通用する力が十分につきます。 実際にIT・コンサル未経験の24歳がOJTを経て、半年後には1人でお客さんと商談ができる様になっています。 実は物流業界未経験で入社する方が8割を占めるので、前提知識がなくても問題ございません。

【自社サービス開発メイン｜新規事業の立ち上げにも携われる！】 変革期を迎えた物流業界を支える『W3SIRIUS』や、コンビニなどにおける返却・返品の無人受付サービス『SMARIなど、様々なサービスを開発・運営している当社。 こんな当社をバックオフィスから支えてくれる新規メンバーを募集。 ポジションは、経理・人事・総務があり ご経験・スキルに合わせて、お任せします。 ＜チームの特徴＞ ■現在、コーポレート部は、経理1名・人事総務1名・財務1名・営業事務1名・マーケティング2名で総勢6名が活躍中。IPOに向けて、準備を進めたく、今回は経理と人事総務で合計2名を募集します！ ◇ 【経理】　 必須スキル ・経理業務経験 1年 歓迎スキル ・経理業務経験 3年以上 ・簿記3級 ・連結決算の経験 【人事・総務】 必須スキル ・社会人経験　1年以上 ・幅広く様々な業務に取り組んでみたい方 歓迎スキル ・人事（採用・労務だけでも可）、総務の経験 ・情報システム、法務の知識（選任の担当者を設けていないため、このあたりも幅広く業務をお願いします） 【こんな方が活躍できる環境です！】 ■前向きに新しいことにチャレンジできる方 ■自分で考えて発信し柔軟に行動できる方 ■ダイアログの経営理念に共感いただける方 ◇ 《ダイアログのコーポレート部門として、得られるやりがい》 ◎役員やメンバーと一緒に、規定や制度を考えながら、会社を育てていく経験 気になった方は、お気軽にお問い合わせください！