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新卒|有名・成長企業を内部から支援。勝てる 仕組み作りのプロを募集!

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on 2021/03/05

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新卒|有名・成長企業を内部から支援。勝てる 仕組み作りのプロを募集!

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北川 和毅

2005年セレブリックス新卒3期生として入社。 やりたいことが見つからず、漠然と「将来チャンスを掴むべき時に掴めるための自己成長を遂げられる会社」を見つけようと就活をしていました。 私は決して「営業がやりたい」「営業に向いている」と考えていたわけではありません。 3人兄弟の長男、また教育に厳しい母親の影響もあってか、 何事にも愚直に継続することだけは取り柄でした。 それ以外は器用にこなすタイプで、取り立てて何かで一番になれるわけでもなく、 何事も浅く広くこなすタイプでした。 だからこそ自分にとって最も厳しい環境で、 これこそ私の強み・価値だと主張できるようならなければならないと考えました。 「顧客貢献」「厳しさ」「専門性」そして「人の魅力」を感じ、セレブリックスを選択しました。

佐々木 理子

2017年3月に白百合女子大学を卒業。 前職では金融系企業にて反響営業を経験。 2019年5月にセレブリックスへ入社、SaaSの営業代行を経験。 2020年7月より新卒採用担当として採用人事グループへ異動。 MAツールの営業代行経験から、マーケティングに興味を持ち、 営業職の時にはマーケティング知識を活かした営業を模索、実行していました^ ^ 現在は「採用マーケティング」について猛勉強中です!

岡部 彩

「女性としてキャリアを積み活躍し続けたい」という軸で就職活動。 2018年に新卒でSIer入社。既存顧客向けの法人営業を担当。 2020年10月にセレブリックスに新卒採用担当として入社。 まずは気軽に面談しませんか? セレブリックスの未来を担う方との出会いを楽しみにしております!

今井 晶也

株式会社セレブリックスの事業推進室 室長です。 事業企画、マーケティング、ブランディング、採用、教育、エンゲージメント、営業を統括しています。 また、セールスエバンジェリストとして、営業に関連する調査・研究を行い、スピーカーとして講演活動などを行なっています。 ◼︎ 大切にしている“価値観” ー言葉は人類最大の発明であるー 言葉のもつ美しさや可能性を通して、世の中に影響を与えていけるプレゼンテーターになりたいです。 目標は Sales is cool = 営業はカッコイイ という世界観を築き、営業の市場価値向上を目指しています。 ◼︎普段のわたし 休みの日は、朝からヨガ・ランニングで軽く汗を流し、シャワーでリフレッシュします。 勿論、ボディソープは私が敬愛する“モルトンブラウン”。イギリス王室の香りに包まれ、少し遅いモーニングはシリアルとスムージーで。 フレッシュでちょっとリッチな土曜日が始まります。 さて、どこのハリウッドスターかな? と突っ込みを入れたくなった、ソコのあなた。 そうです。 私は、世界トップクラスのミーハーです。 当たり障りのない日常に、ちょっとしたスパイスや色彩を加えて、楽しい人生を送っております。 リアルな話、私は自分の仕事をとてもクール(カッコよい)と思えているので、土日もサイコーに好き勝手やってます。 仕事もプライベートも一切妥協したくありません。 皆さんも、ちょっと生活やキャリアをアップデートしたいとお考えなら、一度ランチでもしながらこれからについて、向き合ってみませんか? 先ずはパスタでも食べましょう! 話はそれからだ! ◼︎自己紹介のブログ 自己紹介も是非ご覧ください! 〈青春編〉 note.mu/nikofu/n/n2b4b… 〈営業編〉 note.mu/nikofu/n/n2102… 〈現在編〉 note.mu/nikofu/n/n4f76…

株式会社セレブリックスのメンバー

2005年セレブリックス新卒3期生として入社。 やりたいことが見つからず、漠然と「将来チャンスを掴むべき時に掴めるための自己成長を遂げられる会社」を見つけようと就活をしていました。 私は決して「営業がやりたい」「営業に向いている」と考えていたわけではありません。 3人兄弟の長男、また教育に厳しい母親の影響もあってか、 何事にも愚直に継続することだけは取り柄でした。 それ以外は器用にこなすタイプで、取り立てて何かで一番になれるわけでもなく、 何事も浅く広くこなすタイプでした。 だからこそ自分にとって最も厳しい環境で、 これこそ私の強み・価値だと主張できるようならなければならないと考えました...

なにをやっているのか

※23卒の募集です ※23卒エントリー締め切り:5/12(木)23:59まで 「 “勝てる”仕組み作りって?」 この募集を開いてくれたあなたは、まず1番にこんな疑問が浮かんできたのではないでしょうか? せっかく良いプロダクト・サービスであっても、使う人が居なければ宝の持ち腐れですよね。 組織や企業が勝つためには、一時の爆発的なヒットではなく、社会に求められ続ける必要があります。 そう、”売れない” はビジネスにおいて、最も根本的かつ大きなこの問題なのです。 ストーリー設計・組織マネジメント・教育・業務設計など…挙げ始めればキリがないほど、原因は様々あります。 これらの問題は、現場レベルではすぐに解決することは難しいため、慢性的な問題となっていることが多々あるのが現状です。 CEREBRIXは、多くの企業を悩ませてきたこの問題を解消するべく、リクルートグループ出身のトップセールスマン達によって、設立されました。

なにをやっているのか

※23卒の募集です ※23卒エントリー締め切り:5/12(木)23:59まで 「 “勝てる”仕組み作りって?」 この募集を開いてくれたあなたは、まず1番にこんな疑問が浮かんできたのではないでしょうか? せっかく良いプロダクト・サービスであっても、使う人が居なければ宝の持ち腐れですよね。 組織や企業が勝つためには、一時の爆発的なヒットではなく、社会に求められ続ける必要があります。 そう、”売れない” はビジネスにおいて、最も根本的かつ大きなこの問題なのです。 ストーリー設計・組織マネジメント・教育・業務設計など…挙げ始めればキリがないほど、原因は様々あります。 これらの問題は、現場レベルではすぐに解決することは難しいため、慢性的な問題となっていることが多々あるのが現状です。 CEREBRIXは、多くの企業を悩ませてきたこの問題を解消するべく、リクルートグループ出身のトップセールスマン達によって、設立されました。

なぜやるのか

設立から24年。 私たちは ”セールス領域のリーディングカンパニー”として “お客様と共に現場の第一線に立ち、共に汗を掻きながら事業を成功に導く” というモットーと、圧倒的実績数を糧に、クライアントの課題解決に奔走して参りました。 企業が収益を上げるための、営業・販売行為そのものを “インフラ”と捉え、 セレブリックスの提唱するノウハウやサービスが、全ての営業・販売のスタンダード(あたりまえ)となり、お客様にとって必要不可欠な存在となることを目指しています。 「CEREBRIXを“通る・利用する”ことが事業成功の近道である。」 私達は、そんな存在であり続けます!

どうやっているのか

▽▼ビジョン達成のため、私たちは着実に歩みを進めてきました。 支援企業数  1,200社以上 支援事業部数  4,000事業部以上 支援商品数  12,000商品以上 支援人員数  250,000人以上 上記のように、営業に特化したサービスを提供する企業としては業界最大級の実績を誇っています。 これらの圧倒的な実績によって体系化された “ Data Driven Sales ” ー「論理とデータに裏打ちされた科学的な営業」 を強みに、勘や足で稼ぐかつての営業スタイルを、成功パターンによって根底から見直していきます。

こんなことやります

「CEREBRIXを“通る・利用する”ことが事業成功の近道である。」 私たちは、そんな存在であり続けます! 「コンサルティングに興味がある。」「企業の成長に間近で関わりたい!」「社会に貢献していきたい。」「ビジネスの素養を身に付けたい。」「組織マネジメントがしたい。」「チームで物事に取り組んでいきたい」 そんなあなたは是非、最後まで読んでみてください。 ーーーーーーー Why(なぜやるのか)・How(どのようにやるのか)と同じくらい、私達は、Who (誰がやるのか・誰とやるのか)を大切にします。 ■求める力 ①GRIT やるべきことをやり抜く。自ら周りを巻き込む。 ②Why思考 目的思考で、真の前の仕事に意義を見出せる。 ③他者への想像性 101%の感動を体現する。 ④SYNERGY 仲間と一緒に物事を成すことが好きである。 これらの力に自信がある方、共感していただける方に、是非私達と一緒に世の中に価値を創り出していって欲しいです! 私達の目指す世界、在り方に共感いただけた方は、「話を聞きに行きたい」から、是非気軽にエントリーしてくださいね。 オンラインの説明座談会にご招待いたします。 皆さんとお会いできることを、楽しみにしております。 最後までお付き合いいただき、ありがとうございました。
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

1998/05に設立

1,100人のメンバー

東京都江東区有明3-7-18 有明セントラルタワー7階