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中途採用
未経験OKキャリアカウンセラー
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エントリー
on 2021/03/05 331 views

20代の若者がウズウズ働く世の中にしたい。それには、あなたの力が必要です。

株式会社UZUZ

株式会社UZUZのメンバー もっと見る

  • 大学を卒業後、新卒で証券会社に入社し主に飛び込み営業メインの新規開拓に明け暮れる。その後、高校の知人話すうちにテレビ業界で働きたいと思うようになりADに転職。家に帰れない、お風呂に入れない日々を過ごしながらも楽しく仕事をさせてもらった。しかし、将来的に長く働いていくことに不安を抱き転職を決意し、ご縁があってUZUZに入社。転職の際にお世話になったエージェントさんに、キャリアカウンセラーを勧められ、自分だけでは出てこなかった選択肢に戸惑いつつも「自分の転職はこれしかない!」と思いキャリアカウンセラーの道へ。
    自分も候補者さんの選択肢の可能性を広げられるようなカウンセラーになりたいと思い、日...

  • 1996年生まれ。大阪府出身。甲南大学経営学部在学中は焼肉屋のアルバイトにのめり込み、牛肉ならほぼ全ての部位をさばけるまでに。その後新卒で東証一部上場の人材会社に入社。1年目のタイミングで子どもが生まれ転職を考えるも、書類選考すら通らず大苦戦。3年目で第二子を授かった際に再度転職を決意し、UZUZに入社。現在は「可能性を信じる」をモットーに、求職者のなりたい姿や理想のキャリアプランを実現すべく、日々キャリアカウンセリングにあたっている。

  • 1993年生まれ。広島県出身。京都の大学を卒業したのち、オーストラリアで日本語教師のボランティアに従事。帰国後は既卒として就活を行い、大阪の中小メーカーに入社。条件のみで選んだ就職活動だったため、長期的に働くことは難しいと考え、結婚と同時に今後の働き方を見つめ直す。この際に、大学の同級生長谷川に連絡をとったことで、UZUZを知る。その後縁あってUZUZに入社し、現在はキャリアカウンセラーとして奮闘中。

  • 1994年、神奈川県生まれ。高校を卒業後、法政大学へ進学。大学4年時からは台湾の国立中山大学に留学し、日台関係について学ぶ。帰国後はベンチャー企業で営業インターンを行う。卒業後、既卒として就職活動を開始するも社会の厳しさを知る。そんな中でUZUZに出会い、ビジネスモデルや経営理念に共感し、入社を決意。現在は法人営業とキャリアカウンセラーを担当しています!

なにをやっているのか

  • 誰でも使える『UZUZBASE』では社員が集中したいときに使うことも可能です
  • オフィスの壁には内定を獲得した方のコメント付き写真が数多く飾られています

私たちUZUZは、第二新卒・既卒・フリーターに特化した求人紹介&就業サポートを行うベンチャー企業です。

現在のメイン事業は、以下6つ。

【就業サポート】
20代の若手に特化した人材紹介事業を行っています。大学卒業後何らかの理由で就職できなかった既卒・フリーターの方や、就職したものの短期間での離職となってしまった第二新卒の方を中心に、「オーダーメイド型のキャリアカウンセリング」を行い、就業決定まで徹底サポートしています。

【ITスクール(ウズウズカレッジ)】
「キャリアに繋がる学習を」をモットーに、ITスクール「ウズウズカレッジ」を開講しています。目指せる職種は、インフラエンジニア、プログラマー、Webマーケター。どれも今後の就職市場で活躍の見込める職種です。「専属講師によるパーソナルトレーニング」と「eラーニングシステム」を用意し、安心して学べる環境を整えています。

【企業向け研修(ウズウズカレッジ for Business)】
企業向けに、20代の若手社員を対象とした「IT研修」「ビジネススキル研修」を提供しています。今までUZUZが培ってきたノウハウをもとに、現場で求められる人材への育成支援を実施。「未経験者を“戦力化”する研修」がモットーです。

【Webマーケティング支援(WWW, inc.)】
UZUZは、集客(求職者/採用企業)を自社で行なっている珍しい企業です。約10年間で集客業務を内製化しつづけ、ノウハウを蓄積。このノウハウを活かして、企業の集客課題を解消しています。
具体的には、Webマーケティングにおける戦略立案から実務代行、担当者教育までを提供。一気通貫で支援することで、最終的には顧客が自らが、「マーケティング運用」を行える体制を実現します。

【個別キャリアコーチング(ニューキャリア)】
転職希望者に求人を紹介する既存の人材紹介サービスとは異なり、求人を紹介しないキャリア
支援サービスを実施。自分の「キャリアの納得度」を高めるために「現状(今の自分)の把握」と「理想形(理想の自分)に近づくための計画づくり」に重きを置いた、20~30代向けの有料キャリアコーチングサービスです。

【メディア運営】
現在自社メディアを含む以下のサイト・SNSにて、就活情報を発信しています。

●YouTube
・UZUZ就活チャンネル
https://bit.ly/3pS6di6

・ひろさんチャンネル
https://bit.ly/2W4iqUi

●就活情報メディア
・第二の就活
https://daini2.co.jp/

●Twitter
・岡本(代表取締役)のアカウント
https://twitter.com/okamoto_uzuz

・川畑(専務取締役)のアカウント
https://twitter.com/kawabata_career

※その他、キャリアカウンセラーを中心に就活ノウハウを発信中。

おかげさまで、上記メディアを通してUZUZに登録してくださる方は、月間約2,000名。弊社の事業に欠かすことのできない要の部分です。

なぜやるのか

  • 働き方は様々な選択肢があり、結婚してライフスタイルを変えたいと思い、UZUZに入社した社員もいます
  • 年齢・役職問わず盛んに意見交換が行われる環境です

「第二新卒・既卒・フリーターなんて、使えないでしょ?」

企業訪問した際、こう言われることは決して珍しくありません。私たちも元は第二新卒・既卒だったこともあり、自分たちが言われたような感覚になってしまい、ちょっとだけムッとします。

UZUZは、この「若者の次のチャンスをつぶしてしまう固定概念」をぶち壊したいと思っています。

【働きたくて“ウズウズ”した若者たちに活躍の場を提供したい】

新卒至上主義が根強く残る日本では、一度レールから外れてしまった方に対する風当たりは強いです。 UZUZの創業者である岡本も新卒で入社した会社を1年で退職していますが、退職後の転職活動において、非常に苦しい思いをしたという過去があります。

何らかの理由で会社を辞めてしまった、もしくは就職できなかった方は、確かに一度レールから外れてしまった“経歴に傷がある方”なのかもしれません。

しかし、だからこそ彼らには「次こそは失敗できない」「もう後がない」という焦りと強い覚悟があります。 私たちUZUZは、そんな方々が少しでも次なる一歩を踏み出せるよう、日々業務に励んでいます。

【求職者の方が、心から納得できる就職活動にしたい】

通常の人材紹介会社がカウンセリングにかける時間はトータルで3〜4時間ほど。でも正直、「これでは足りない」と思っています。

UZUZでは、求職者の希望をヒアリングし課題点をアドバイス、条件を伝えるだけでなく「こんな企業だからあなたに合っています」という丁寧な企業紹介、選考を受ける企業に沿った面接対策等々…これらを合計したカウンセリングは、求職者1人につき平均20時間にも及びます。

一見すると非効率に見えるやり方かもしれません。ですが「一人ひとりにとことん向き合い、求職者が一番望むキャリア支援をしたい」と思うからこそ、この方法を採用中。

ただ企業に紹介するのではなく、目標をしっかりと持ち、ウズウズした気持ちで働く若者に育てあげてから企業に紹介する……そうすることで、いずれは企業が持つ「固定概念」が変わっていくと信じています。

どうやっているのか

  • 社員の仲の良さも強みの1つです。写真はテレビ東京/WBSでも取り上げられた社員旅行です。
  • コーポレートドックの『モコ』です。雨の日以外は毎日出社!社員を癒やす仕事をしています。

代表取締役社長の岡本、専務取締役の川畑を筆頭に、2012年にスタートした「株式会社UZUZ」。 立ち上げ当時は社員の少なかったUZUZも、現在は総勢43名。社員は8割が20代であり、オフィスは日々活気に溢れています。

【“社員が働きやすい会社”を第一に】

UZUZには「リモートワーク社員」や、「複業」「時短勤務」など、ユニークな働き方をする社員が多くいます。

こういった働き方を導入した背景には、「社員が働きやすい環境を作り上げたい」という思いがあるから。会社は社員がいて初めて成り立つものだからこそ、常に「社員にとっての一番」を模索し続けていきます。

【働くメンバーは“既卒”または“第二新卒”】

社員のほとんどが既卒・第二新卒。全員が就活やキャリアに躓いた経験を持っています。でもそんな社員だからこそ、同じように就職に悩む方々の心に寄り添えると思っています。

そんなUZUZでは、役職や年齢に関係なく、やる気・実力次第では様々な業務に挑戦することができます。現に入社1年弱でマネージャーを任されている社員もいますし、入社月が浅い社員の中にも積極的に新規事業に取り組む者もいます。

「あれやってみたい!」「これに挑戦してみたい!」という社員の声にもまずは応える姿勢なので、自分の意見はどんどん発信していってくださいね。

元気な社員が多いため時には賑やかになりすぎてしまうこともありますが、仕事には誰よりも誠実でやる時はビシッと決める。UZUZはそんなメンバーが集まった会社です。

【「ウズウズ」働ける人、求む!】

UZUZのミッションは「“自ら”と若者がウズウズ働ける世の中をつくる。」です。

私たちが一緒に働きたいのは、このミッションを体現している・体現したいと思っている人です。人に関わる仕事は「顧客満足」と「利益」のバランスに悩み、調整し続ける仕事だと言えます。

うまくいかなかったり、悩んだり、人を嫌いになることもある仕事です。

でも、そんな時にも前進を止めない、もっと自分がウズウズ働けるように工夫できる、そんな「ウズウズ人材」を私たちは求めています。

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ここまで読んで「UZUZ、ちょっと気になるな」と思ってくださった方へ。
もしよろしければ、どうぞ以下の「アピールブック」もご確認ください。“株式会社UZUZ”について、求職者が知りたいであろう情報をまるっとまとめています。

⇒アピールブック
http://uzuz.jp/document/appeal-book.pdf

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こんなことやります

「大学を卒業したけれど未就職の方」や「就職はしたけど3年未満で退職し次のキャリアを考えている方」など……いわゆる既卒・第二新卒・フリーターの方達に就職支援を行っているのがUZUZです。

通常の人材紹介会社との大きな違いは、【20時間のアナログマッチング】という点。

転職面談は、大手人材紹介会社でも30分〜2時間程度で求人票を何十社もご紹介するという形が一般的です。ですがUZUZでは、1対1の長期面談にこだわり、平均サポート時間は脅威の20時間!

その甲斐あって、ミスマッチの少ない転職活動を実現しています。

入社後には「内定者飲み会」や「1周年同窓会」等のアフターフォローを行い、転職希望者・受入企業双方に安心してサービスを利用いただける様に取り組んでいます。

そんなUZUZが今回募集しているのは、キャリアカウンセラー兼リクルーティングアドバイザー。

担当していただく業務は、大きくわけて以下2つです。

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①第二新卒/既卒者の就職・転職希望者との「転職面談」
②20代の採用を検討している企業様に対して「紹介サービスのご提案」
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UZUZを利用して転職された方から、お礼のお手紙やお土産をいただくこともしばしば。“ビジネスだけのコミュニケーション”に違和感を感じている方は、ぜひUZUZのオフィスにお立ち寄りください!

また「様々な業務内容を経験したい!」という方も大歓迎です。

UZUZは、社員数の多くないベンチャー企業。少数精鋭であるからこそ、社員の「挑戦したい!」という気持ちを大切にしています。なかには、営業管理・採用・Webマーケティング・広告制作・マネジメント・広報などの業務を兼任している社員も。

【こんな方は、UZUZにぴったりです】
・20代の就職/転職に、自らが中心となって関わりたい方
・営業の基本スキルに加えて、広報/人事/マネジメントなどのキャリアを積みたい方
・年齢層が若く、活気溢れるオフィスで働きたい方
・会社のメンバーと、仕事以外の話もするような関係性を持ちたい方

転職は、ハード面(条件・待遇)とソフト面(雰囲気・社風)のマッチングが大事だと考えています。まずは「どんな会社なんだろう?」と、お気軽な気持ちでご連絡くださいね。オフィス見学やざっくばらんにお話しする機会を設けさせていただきます!

それでは、皆様からのご応募をお待ちしております。

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会社情報
株式会社UZUZ
  • 2012/02 に設立
  • 47人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都新宿区西新宿三丁目11番20号 オフィススクエアビル新宿3階
  • 20代の若者がウズウズ働く世の中にしたい。それには、あなたの力が必要です。
    株式会社UZUZ