私たちが目指しているのは、
採用活動を通して「人と人の繋がり」「”働いて育つ”その環境を提供すること」です。
今後の充実した人生を送るのか、なんとなくの人生を送るのか、
こんなはずじゃなかった・・とまた転職するのか。
求人広告は求職者の今後の人生に関わる重要な役割を担っています。
正しい情報を正しい人にというポイントを考え。
私たちbサーチは、Webとマーケティングを活用し、
採用戦略立案から採用、制作、広告運用、定着と戦力化まで
企業様の採用成功を導くお手伝いをメインにしております。
今は、Withコロナでの働き方の変化や、
求職者が持つ仕事への価値観も変化しています。
今、企業が抱える<採用課題>は<経営課題>。
コロナ禍による新しい時代の働き方、少子高齢化による労働人口の不足、
加速するデジタル化やグローバル化への対応、
今後ビジネスにおいて企業が維持向上を実現していくうえで「人材」は重要な経営課題だと言えます。
「長く人材ビジネスに関わっている事業者として」、「仕事を私事として」、
「他人事ではなく当事者として」、どんな時代であっても「人が主役となれるビジネス」、
「人が主役となれる未来」、「人が主役であるDX」を推進しながら
“変化に強い会社”を目指していきます。