2017年6月創業！ ■理念【世のポテンシャルを飛躍させる。】 ■使命【先の価値をあげる。】 理念と使命は大切にしています。 そのため特定の事業へのこだわりはありません。 理念と使命に反しない事業であれば、様々な事業に挑戦していきたいと考えております。 来期には人財紹介事業にも注力していく予定です！ 現在は、代表が元々活躍をしてきた領域である、「ファンマーケティング」を展開しています。 お客様のWEBにおける困りごと（集客したい、モノを売りたい、資料請求をとりたい、etc）に対して、ファンマーケティングという手法で解決策の提示から実行までを行っています。 ●オウンドメディア構築・運用コンサルティング ●WEBコンサルティング ●各種運用型広告 ●SEO仕様のサイト制作 と様々な手段を組み合わせて、お客様の課題を解決するサポートをしております。 《自社メディアも運営してます！》 ◾️新築マンションメディア 住まいる - 家族が笑顔で集まるマンション探し （http://sumai--le.com/） ◾️仕事を辞めたい人に向けたメディア 転機速報 - 今の仕事はあってない。仕事を辞めたい。もう嫌だ。そんなあなたに（http://tenkisokuhou.com/）

みなさんは世の中にできない人っていると思いますか？ 当社はそんな人はいないと考えています。 当社の理念は「世のポテンシャルを飛躍させる。」です。 世の中の人は、誰しも自分では気づいていないポテンシャル（未知の領域）が必ずあります。 今、あなたの周りを見て活躍しているなと思う人はそれが既に発揮できている人です。 仕事ができないと言われる人、もしくは自分自身でそう思っている人は、その人が社会的に価値をだせる点を自分ないしは上司、会社が見つけられていないだけだと考えています。 我々は、そんなポテンシャルを持った人を1人でも多く大成させる。 そしてポテンシャル人材の活用を世に提言し、よりポテンシャル人材が生きやすい世の中を作ることを目指しています。 これらの思いは実際に、代表自身が売上30万円の営業を1年半で営業リーダーまで育て、最終的に急成長会社にヘッドハントされるまでにした経験や、元メイド喫茶の店長をWEB解析のプロに育てたりした経験が基となっています。

いくらスキル・能力があっても「当社の理念・使命」と「自身の成し遂げたい夢」が同じ方向を向いたメンバーしか採用を行っていません。そんなメンバーが一致団結した組織は強いです。 創業から4年とまだまだ若い会社ですが、ファンマーケティング事業においては、サッポロビール株式会社様、株式会社ミス・パリ様、株式会社IBJ様など、大手との取引も拡大中です。また弊社のクオリティへの信頼から同業他社様から受注することもあります。営業・コンサル・施策チームが、それぞれ専門性を磨きながらお客様の課題解決のために一丸となって取り組んでいます。 社内風土として、 プロセスよりも結果を重視する、 自由と責任のバランスが良い、 スタッフが個性的、など様々ありますが、 アットホームでメンバー全員が他のメンバーのことを本気で考えて行動できる、というのは誇れる文化だと思っています。

営業さんが受注した案件を引継ぎ、実際にクライアントとの密なコミュニケーションを行うフロントリーダーを募集しています！ 実際にこのフロントメンバーは1名が在籍しています！ 主な仕事内容 ■クライアントとの打合せ 営業さんから案件を引継ぎ、コンテンツディレクター部署の窓口担当として、クライアントと積極的なコミュニケーションを行います。 定期的に電話やWeb会議などでミーティングを行い、クライアントの要望・課題をヒアリングします。 ■クライアントとなる対象業界、クライアント企業についての情報収集、把握 クライアント担当者と同じレベルでの知識量をつけてもらいます。（もちろん以下、打合せなども通して） ■コンテンツの作成 クライアントとの打ち合わせなどに基づき、記事のキーワード、テーマの選定、企画案の作成を行う。 また、その記事は、誰に読んでもらいたいのか、どういう人が読んでもらえるのかなどのペルソナを設定します。 ■アルバイトマネジメント 社員1名につき数名のアルバイトがチームになるため、クライアントの情報をアルバイトに分かりやすく伝えるなどアルバイトのマネジメント、教育指導。 ※アルバイトは企画案作成などの社員のサポートを行っています。 ■外部ライターに外注 記事となる企画案を電話やメールなどで外部ライターに詳細を伝えます。 ■進捗・工数管理 企画案作成の進捗状況の把握、アルバイトの工数管理、ライターの進捗状況の管理を行います。 ■記事の校閲 外部ライターから納品された記事が、わかりやすい文章であり、誤字脱字はないかどうか、決定したテーマ（企画）に沿っているかなどの確認・修正作業を行います。 ■クライアント確認 記事をクライアントに確認、必要に応じて修正や要望に対応し、納品します。 ※現在、社員1人に対して月100記事、企業数5～10社を担当しています。 【求める人】 ・理念に共感していただける方 ・何事にも前向きに取り組むことができる方 ・Webディレクターの経験がある方 ・リーダー経験、マネジメント経験がある方