エスプールのビジネスを一言で表せば「会社を作る会社」 世の中にある様々な社会問題や困りごとを新規事業の創出（仕組みづくり）によって解決しています。 その中でもエスプールヒューマンソリューションズは、「新たな雇用を創るプロフェッショナル」であることを使命とし、関わるすべての人のベストパートナーであり続けることを目標としています。 クライアントが抱える、採用面と運用面の困りごとをその両面からサポートすることで、クライアント企業の競争優位を実現しています。 そして、私たちを「選んで良かった」と言って頂ける「機会」の提供と「成果」の言及を続けることが私たちの役割と考え、『5つの力』を徹底的に追求した対応を実施しております。 【5つの力】 ＊納得のスピード力 ＊信頼のマッチング力 ＊全国均一の対応力 ＊安心の運営力 ＊期待を超える現場力 「アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する」を経営理念としたエスプールグループならではのビジネスフィールドで、社会貢献を実感できるお仕事内容です。

【グループミッション】 アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する ------------------------------------- 世の中が急激に変化しています。 10年前20年前のような今学生の皆様の親御さんが就職する時代は 「どこの会社で働くかで人生が決まる」「転職する人間はダメ人間」そういう世の中でした。 現在はどうでしょうか？ 「第二新卒で転職することが当たり前」 「終身雇用の終焉」 「性別・国籍を問わず、優秀な人材が求められる」 そんな時代では「どこで働く」ではなく、「どんな人間になるか」が重要です。 そして当社はそんな時代でも活躍できる社員を育てたいと考えました。 会社の成長も「数字」としての成長ではなく、「内容」「質」へ注力。 世の中に役に立つビジネスを動かせば、必要とされる会社になっていくと確信しています。 ということで、エスプールが行うビジネスは普通のビジネスと違います。 キーワードは＃社会問題の解決　＃新規事業の創出 社員の成長と会社の成長を両立させるエクセレントカンパニーを目指します。

東証一部上場会社ですが、ベンチャー的な要素も強い会社です。 2006年JASDAQ上場から約15年、 トライアンドエラーさせる「許容力」と「若手への権限委譲」を続けています。 社員の、人より早く成長したい、挑戦していきたいという気持ちを尊重し、 1〜2年目のうちからリーダーを任せていきますので、「成長の機会」は圧倒的に多くなります。　 また仮に失敗をしたとしても、チャレンジをした事実に対する評価があり、 そこに必ずまたチャンスが与えられる風土を築いています。 例）「ブーメラン制度」 　ーー何かの理由で会社を退社した社員でも、同じビジョンや価値観を持っていれば当時 の給与水準でカムバックできるという制度。 退社した後、転職や起業で、成功と失敗を繰り返した社員を分け隔てなく受け入れる 体制を整えています。現在15名ほどの執行役員のうち、4名がブーメラン社員です。 社長表彰などの社内コンテストも定期的に開催。 全国からエントリーがあり、上位評価者は責任者会議の場でプレゼンと表彰。さらに社内 報でも取り上げられる等、雇用形態や男女に関係なく評価される仕組みを作っています。

エスプールヒューマンソリューションズ（SHS）より、会社説明会のご案内です。 【会社の概要】 エスプールグループの事業を牽引してきたSHS。 圧倒的な成長環境と、前向きでエネルギッシュな「人」が魅力の職場です。 そんなSHSは、これまで未経験層や若年層の雇用を創出することで、社会問題に直接アプローチして参りました。 今回の説明会では、社長や事業担当者の話を直接聞くことができ、より一層SHSについて知ることができる機会となっております。 【イベント詳細】 ◯日時（オンラインで計2回開催します） 　①2021/03/08（月）17:00～18:30 　②2021/03/25（木）17:00～18:30 ◯応募締め切り 　すべて【イベント開催日前日の12:00まで】にご連絡ください。 ◯参加方法 　エントリーいただいた方に、追って日程やイベントの詳細をご連絡します。 売上を伸ばし続けてきた弊社は、まさに今が成長フェーズ真っ只中。 「新しいことに挑戦できる環境に飛び込みたい！」 「自分の力でチャレンジしてみたい！」 そんな思いのある方には、ぜひこの機会に弊社のことをより詳しく知っていただきたいです！ 皆様のご参加を心よりお待ちしております！