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6月開始!新規事業企画の一連のプロセスを体験してみたい学生募集!

新規事業企画・マーケティング
学生インターン
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on 2021/03/02

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6月開始!新規事業企画の一連のプロセスを体験してみたい学生募集!

東京
学生インターン
海外進出している
東京
学生インターン
海外進出している

飯塚 美帆

新卒で大手通信キャリアに入社し、営業職として経験を積んだのち、人事のキャリアをスタートすべく人材業界へ転職。年間500名の新卒採用を経験し、2019年よりオルビスへ参画。新卒・中途採用のリーダーを担う。

石原航平

2020年に青山学院大学を卒業後、株式会社オルビスに新卒で入社。新卒一年目で採用担当としてキャリアをスタート。

オルビス株式会社のメンバー

新卒で大手通信キャリアに入社し、営業職として経験を積んだのち、人事のキャリアをスタートすべく人材業界へ転職。年間500名の新卒採用を経験し、2019年よりオルビスへ参画。新卒・中途採用のリーダーを担う。

なにをやっているのか

オルビスは、「自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現する。」 をミッションに、スキンケアを中心とするビューティブランドのビジネスを展開しています。 1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、 業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くのお客様に支持され、事業を成長させてきました。 創業以来30年が経ち事業が安定期に入るなか、私たちは今を第二創業期と位置づけ、 2018年よりリブランディングや組織変革等、様々な改革に取り組んでいます。
ブランドビジュアル
ORBIS U

なにをやっているのか

ブランドビジュアル

ORBIS U

オルビスは、「自分らしく前向きに、美しく生きる人々であふれた世界を実現する。」 をミッションに、スキンケアを中心とするビューティブランドのビジネスを展開しています。 1987年の創業以来、オイルカット化粧品の開発、簡易包装の徹底や通信販売など、 業界のあたりまえを覆す革新的な施策により多くのお客様に支持され、事業を成長させてきました。 創業以来30年が経ち事業が安定期に入るなか、私たちは今を第二創業期と位置づけ、 2018年よりリブランディングや組織変革等、様々な改革に取り組んでいます。

なぜやるのか

すべての人が個の力を解放し、変化をたのしみ、自分らしくここちよく年齢を重ねていく世界を創りたい。 そんなわたしたちが 創業以来大切にしてきた考え方は「人が本来持つ力を最大限引き出すこと」 この考え方を軸に、従来の既成概念や常識にとらわれず 美しくなろうとする肌本来の力を引き出ししなやかに変化に対応できる 「スマートエイジング」を実現していきます。

どうやっているのか

“ブランド体験を通じて「スマートエイジング」という価値を届けるD2C企業へ“ プロダクトはもちろんですが、プロダクトだけにとどまらないオルビスのブランド体験を通して、 一人ひとりが誰かと比べることなく自分らしく年齢を重ねていける社会の実現に貢献していきます。 ▼ORBIS U ブランドサイト  https://www.orbis.co.jp/brand/orbis_u/ ▼ORBIS DEFENCERA ブランドサイト  https://www.orbis.co.jp/brand/defencera/

こんなことやります

<新規事業企画プロジェクトの概要> 実施日程: day1.:6/7(月) オフライン day2.:6/8(火) オフライン day3.:6/23(水) ※オンライン day4.:7/5(月) オフライン  ※時間はいずれも11:00~18:00開催の予定です  ※遠方にお住まいの方については、往復の交通費支給、およびday1後の宿泊先をご用意させていただきます。 会場(オフライン時): オルビス本社 〒142-0051 東京都品川区平塚2-1-14 https://corp.orbis.co.jp/about/outline.html 実施形態: グループに分かれて、テーマに沿ってグループワークに取り組んでいただきます。全4回の全体でのワーク実施と、グループ内での自主的なワークにより1カ月間を過ごします。 最終プレゼンで優勝に選出されたチームには、追加でワーク内容のブラッシュアップに取り組んでいただく予定です。 <特徴> オルビスが世の中に提供したいのは、「SMART AGING」という新たな価値。 変化を前向きに捉えながら、その人が持つ可能性を引き出していくことに価値を見出し、 多様な個性を自由に表現できるここちよい社会の実現を目指しています。 オルビスではこの思想のもと、「化粧品」の枠を越え、常識にとらわれない様々な新規サービスを企画しています。 今回のインターンで取り組んでいただくのは、そんなオルビスの新規事業開発の一部。約10年後の社会を見据え、「SMART AGING」の思想のもとに新規事業を生み出す一連のプロセスを、1.5カ月かけて体感いただける内容になっています。 いつでも自宅で自分の肌を知ることができるIoTデバイス『スキンミラー』を用いたパーソナライズスキンケアサービス(※)など、実際に新規事業開発を担当している社員が伴走しながら、新規事業開発のリアルをお伝えします。 ※『スキンミラー』を用いたパーソナライズスキンケアサービスの詳細はこちら https://www.orbis.co.jp/cocktailgraphy/ 得られるもの: ◆ビジョンやコンセプトを描き、それを形にしていく新規事業立案・企画の一連のプロセスを体験するなかで、知識・スキルを身につけられることはもちろん、苦労ややりがいなどのリアルを知ることができます ◆世の中のトレンドをキャッチしながら、「その事業を自社サービスとして展開する意味」を考え抜くことで、本質的思考力が鍛えられます ◆普段新規事業開発に携わっている社員からの鋭いフィードバックにより、今の自分の開発課題が明確になり、自己成長に繋がります ◆企画を通して、情緒的な付加価値を提供しながらお客様の共感・信頼を得ていくブランドビジネスの真意を理解することができます 実施内容: ワークの流れは以下の通りです。 Day1~Day3: 背景のinput~テーマ設定~企画、のプロセスを、3日間の全体ワークおよびグループ内での自主的なワークにより体験いただきます。ワークの過程ではオルビスで実際に新規事業開発に携わっている社員からのフィードバックを受けられます。 Day4: オルビスの経営陣に向けて、各チームプレゼンを実施します。経営陣からのフィードバック、および優勝チームの選出があります。 <参加に向けて> まずはエントリーください! ご参加に向けた、HRとの面談にご招待いたします。
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    会社情報

    1984/06に設立

    250人のメンバー

    • 海外進出している/

    東京都品川区平塚2-1-14