介護業界の採用課題を解決する新規事業のマーケティングインターンを募集！

株式会社For A-career

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浅尾　洋伸（あさお　ひろのぶ）1991年7月3日生まれ、福岡県出身。
小学校から大学までプロ野球選手を目指していたが、挫折。
その後、1年間フリーターを経験後、起業する為に上京。
保険代理店に入社後、同期50人中1位。全体2位の成績を残し
大阪立ち上げを経験。
その後、大手人材会社へ転職後、2年間ほぼ1位の成績を残し
株式会社For A-career設立。
人材紹介事業は、他メンバーに任せ、新規事業の【HALTO】に注力中。

アジアを代表する会社になるためには、何が必要か毎日悩み
面白いアイディアを探してます！！笑
株式会社For A-career 人事責任者
1987年5月29日福岡県生まれ
立ち上げや整っていない環境でのチャレンジが大好き

2011年SFC卒
2011〜2015：株式会社インフォマート
BtoB受発注プラットフォームの営業4年、新規事業の立ち上げでBtoB電子請求書プラットフォームの営業、システム改善、組織化を1年で実施

2016〜2019：株式会社ラーニングデザインセンター
組織開発手法アクションラーニング（質問会議）の日本展開に従事。
https://ldcjp.com/
同時に同じメンバーで株式会社YBTを運営。
北海道紋別郡湧別町の地域活性化事業に従事。
道内でし...
吉田敬悟

なにをやっているのか

有休スペースに新たな価値をつけるマッチングサービス「HALTO」

ツクル事業部：
【短納期×ローコストでプロダクト開発を実現「Nocode Dash」】
サイト：https://nocodedash.jp/
【介護業界の採用課題を解決する新規事業「medica」】

ヒロゲル事業部：
【広告スペースシェアリングサービス『HALTO』】
誰も気にしなかった空きスペース、それを広告媒体として活用し、誰でも売り買いできるサービスを提供しております。
サイト：https://halto.jp/

フカメル事業部：
【20代特化した転職支援「え〜かおキャリア」】
20代の求職者に特化して、同じ悩みを乗り越えた20代のカウンセラーが就職/転職の支援を行っております！　お客様の声：https://f-a-c.co.jp/1252516

なぜやるのか

創業メンバー（左から執行役員大畑、代表浅尾、執行役員兼大阪支店長池尻）

ミッション「挑戦を当たり前にする」

福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、何も浮かばなかった。
周囲を見ても、お金がないとか生まれた環境によって早くも諦めている人も多い。
そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうためには何が必要か。
その人たちがワクワクし、チャレンジできる社会を作りたい！

代表浅尾のこの想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、日々、新しいサービスについて考え、生み出し、ブラッシュアップする、を繰り返しています。

どうやっているのか

「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています
社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します

従業員は現在、正社員38名（業務委託、アルバイトを含めると80名）、社員の9割が20代です。
2020年度で社員数は3倍以上になりました。

弊社は元一部上場企業の敏腕営業マンから、NYで修行していた高卒プロダンサーまで、まるで動物園のように個性豊かなメンバーが集まっています。

私たちの会社のバリューは「プロであれ」

・考えるプロであれ
・実行のプロであれ
・執念のプロであれ
・楽しむプロであれ
・感謝のプロであれ

新しいサービスを生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す“人”です。人（社員）が一番重要なのです。9割が20代、かつ業界未経験のメンバーが多い私たちは、普通の会社の何倍も早くプロになり、誰にも負けないパフォーマンスをお客様にはっきする必要があります。そのために、日々“プロであるか”を意識して突き進んでいます。

会社としてもまだ3期目。これから拡大期へ突入しようとしています。
従業員数の桁が変わる前に、未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています！

＜求める人物＞
・自分の成長に貪欲な人
・年齢に関係なく裁量権を持って働きたい人
・自身で高い目標を掲げてチャレンジする人
・将来起業したい人
・自分のやってきた選択・行動に自信と根拠を持っていること

もし弊社にご興味を持って頂けたのならば、ぜひメッセージください！

こんなことやります

20代特化型の転職エージェントベンチャーにて、新規事業「medica（メディカ）」のマーケティング、サービス運用担当のサポートインターンを募集します！

medica（メディカ）：人手不足の背景に多くの課題が残る介護業界に向けた、今までにない低コスト＆長期採用コンサルティングサービス。

■事業立ち上げの背景
私たちは20代で特に第二新卒、未経験からキャリアチェンジのカテゴリーへの採用支援を続けてきました。
その中で、介護施設の就職支援を行うこともあったのですが、介護の現場の方々の現状、
＝施設の高齢者の人数に対して義務付けられた職員数に対し、日々の多忙な業務量の中で
人事を司どる仕事をする時間が圧倒的に足りない！
ということがわかり、しかも今ある世の中のサービスではまだまだ解決に至っていない…
そこで、これまで培った採用支援のノウハウ＋ツクル事業部のIT技術で解決しよう！と決めました。

■業務内容

サービスの運用担当の下で、介護施設への中途採用支援を行っていただきます。
営業担当がクライアントの採用課題や採用ニーズをヒアリングし、回収した要望などの情報を元に、クライアントのエリアの求人状況の分析、求人媒体の運用サポートを行う、採用支援業務になります。

実業務としては、

・クライアントと同エリアの同業施設の求人媒体調査
・googlemapのエリア調査
・求人原稿の制作

の3つを担当して頂きます。

弊社としても最も注力している新規事業の立ち上げになります。
新規事業の立上げフェーズを体験したい方、どっぷり体感してもらえると思います！

●環境●
社員38名（9割が20代）で、挑戦を当たり前にする社会の構築を目指し、様々なサービスを展開している会社です。組織は同世代ばかりで風通しもよく、社長との距離もめちゃ近いです(^^)
年齢や経験は関係ない、成長意欲と結果を大事にしています。
常にチャレンジできる環境を望む学生を待っています！