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未来の幹部候補|若手から圧倒的に成長したい22卒・23卒を大募集!!

100年後を創る22卒・23卒
新卒
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on 2021/03/01

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未来の幹部候補|若手から圧倒的に成長したい22卒・23卒を大募集!!

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菊地 将

大学4年の時にソルフェリオーナを創業。好きなお酒はハイボールとレモンサワー。学生気分が抜けないままアラサーへ突入した。

学生起業から丸4年|大学生が選ぶべき道は「夢」か「現実」か。

菊地 将さんのストーリー

Ryo Kojima

夏井壮太

バイト120連勤経験あり 趣味は海外旅行(12か国行った)と映画鑑賞。 現在は、営業を中心にがんばってます!

株式会社ソルフェリオーナのメンバー

大学4年の時にソルフェリオーナを創業。好きなお酒はハイボールとレモンサワー。学生気分が抜けないままアラサーへ突入した。

なにをやっているのか

企業経営を円滑に進めるためのサービスを提供しています。 ■WEBブランディング事業 Googleの検索アルゴリズムを利用したサジェスト対策と逆SEOの技術を活かして、クライアントの社名検索時に魅力的なコンテンツが表示されるようにサービスを提供しています。 [自社メディア] https://solferiona.com/fuhyo-navi/ ■新卒採用支援事業 人材紹介と採用イベントを軸に新卒採用とエンジニア採用のサポートをしています。 [新卒採用支援] 新卒学生をWEB集客で集めしっかりと内定を獲得できるように企業とマッチングさせていく一般的な人材紹介はもちろん、ハイクラス学生を対象にしたベンチャー幹部候補のためのサポートも行っています。幹部候補セレクションというイベントを通して、仕事に前向きなハイクラス学生と幹部候補のポジションを用意した魅力的な企業のマッチングをサポートしています。

なにをやっているのか

企業経営を円滑に進めるためのサービスを提供しています。 ■WEBブランディング事業 Googleの検索アルゴリズムを利用したサジェスト対策と逆SEOの技術を活かして、クライアントの社名検索時に魅力的なコンテンツが表示されるようにサービスを提供しています。 [自社メディア] https://solferiona.com/fuhyo-navi/ ■新卒採用支援事業 人材紹介と採用イベントを軸に新卒採用とエンジニア採用のサポートをしています。 [新卒採用支援] 新卒学生をWEB集客で集めしっかりと内定を獲得できるように企業とマッチングさせていく一般的な人材紹介はもちろん、ハイクラス学生を対象にしたベンチャー幹部候補のためのサポートも行っています。幹部候補セレクションというイベントを通して、仕事に前向きなハイクラス学生と幹部候補のポジションを用意した魅力的な企業のマッチングをサポートしています。

なぜやるのか

【VISION】 日本を代表する本物のベンチャー企業 アスリートとして食べていくことはできなかった。 歌や音楽もプロになれるほどではなかった。 趣味やゲームでYouTuberを目指すのも違った。 でも、いつかきっと特別な何かになりたい。 それも見せかけだけの偽物ではなく、 胸張って名乗れるような「本物」であり続けたい。 ただなんとなく働くのではなく、 本気で働いて誰かに影響を与えるような事業を創る。 その原動力は、楽しさや面白さだけでは足りない。 常に「本物」であろうとする強い気持ちが、 良いサービスや良い環境をつくる。 会社もメンバーもお客様も本当に満足できる世界を創れるように 「本物」であり続けたいと、ソルフェリオーナは考えています。

どうやっているのか

「成長したいすべての企業と人の役に立つ」を軸に経営しています。 成長するために必要なものはその時々で変わります。WEBサービスも人材サービスも部屋探しも全て必要なことです。私たち自身もこれまで拡大してくるなかでとても苦労しました。そんな思いをしなくて済むように「自社が良いと思ったもの」を全てサービス化してきました。 全ての企業様に対して「本物のサービスを提供する」という観点で貢献することが当社の使命です。また逆に人に対しては「本物の働く場所を提供する」という観点での貢献にチカラを入れています。 これは会社の目指している姿と直結するのですが、当社は成長をするための環境にもこだわっています。自社のメンバーが楽しく挑戦できるように。そして報われるように。そういう場所を創りたいと考えています。

こんなことやります

ちわっす!ソルフェリオーナ代表の菊地です! 役員?なんだこの変な募集!という方が大多数かと思います。まあそういう反応になるのもわからんでもないです。別に、注目を集めるために書いてみたわけじゃないです。ガチで役員候補を募集してます。 実は、僕自身が大学4年生の時にソルフェリオーナを立ち上げたので、そもそも大学生でも未経験でも誰でも役員になることはできると思ってます。 ▼詳しくはこちら 【あれから5年】内定先の社長が失踪したから起業した https://note.com/s_kikuch1/n/nadac18d6da30 どれだけ優秀な人でも挫折はするし、仕事が大変だなって思うときはある、でも続けていくにはその人なりの理由や夢があると思います。 「普通で終わりたくないけどどうしたらいいかわからん」 「今まで頑張ってなかったけど私はこれからだ」 「就活だけがすべてじゃないと思う」 そんな鼻息荒い人たちとまずはお話したいなと思ってます。 まずはお気軽にお話しましょう! ちなみにこんなポジションの募集です ■募集人数 将来の事業部長(=役員候補)を2名 風評被害対策と外国人人材紹介の各事業部で1名ずつ ■事業内容 『風評被害対策シノビ』 企業に対するネガティブクチコミの削除とGoogle検索の最適化サービスです。 みなさんも、就職先、飲食店、使おうとしているサービスを検索すると、低評価の点数がつけられているもの、ネガティブなクチコミが書かれているものを見かけることがあるかと思います。だいたいそのページは閉じてしまいますよね、ただ、それが嫌がらせによって書かれたケースもあれば、過去の古い情報であるケースもあります。 それを改善することで、企業のレピュテ―ションリスクを解決しよう!という感じのサービスです。 『外国人人材紹介Vetween』 外国籍の技術者人材を、企業に正社員として紹介するサービスです。 日本国内では何年も前から労働人口の減少が問題として取りざたされています。特に技術者人材は高齢化が進み、若手人材がとにかく採用市場で枯渇しています。 その採用難を解決するために外国籍の人材を紹介しよう!というサービスです。 ■業務内容 事業部長として新規開拓~事業運営をお任せします ・新規顧客開拓 ・開拓先のマーケティング ・既存客のフォローや追加提案 ・長期インターン生の採用とマネジメント ■会社の雰囲気はこちらから インターン生のインタビュー https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/188746 インターン卒業生の声 https://www.wantedly.com/companies/solferiona/post_articles/306415
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/01に設立

12人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都港区芝大門1-3-6 KITAビル 3階