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圧倒的成長をしたい!社会人と肩を並べられる力を身に着けたいインターン募集!

セールスインターン

on 2021/03/03

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圧倒的成長をしたい!社会人と肩を並べられる力を身に着けたいインターン募集!

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東京
新卒・学生インターン
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名無し

慶應義塾大学大学院修了。学生時代は三菱商事等のインターンに取り組みながら、新卒で教育系企業に入社後マザーズ上場を経て、ヒュープロへ参画。フランスや韓国等の海外滞在中にサッカーに出会い、3歳〜18歳までクラブチームや部活動で取り組む。大学生時は、NPOに所属して在日大使館関連の事業規模拡大に努める。大学・大学院では政治心理学を専攻・研究。’心踊る瞬間’や’手に汗を握る’ような興奮、喜怒愛楽を感じれる組織を創る。

タキザワ シンノスケ

慶応義塾大学経済学部を卒業、大学時代は体育会アイスホッケー部の副将としてチームを牽引。 卒業後はアメリカの経営大学院に進学するための準備を進めていたが、新型コロナウイルスにより目処が立たなくなり断念。 現在は国内での経営大学院を目指しつつ、長期インターンで経験や知識を身に付けたいと考えている。 2016年3月 慶應義塾高等学校卒業 (アイスホッケー部 副将兼主務) 2017年9月 U20アイスホッケー日本代表最終候補選出 2020年3月 慶應義塾大学経済学部卒業(アイスホッケー部 副将) 趣味:スケートボード、読書 目標:影響力のある人間 座右の銘:不撓不屈

堀江 秀和

神戸大学大学院理学研究科物理学専攻修士課程修了。真空におけるCasimir Effectの研究に没頭し、その成果を纏めた論文がヨーロッパの学術誌に掲載される。また、学生時代はバスケットボールにも熱中し、県選抜・青年国体選手として活躍。 大学院時代に触ったプログラミングがきっかけで、Webの世界に魅了され、新卒で野村総合研究所にエンジニアとして入社。大規模な業務系アプリの開発を経て、"アジアを代表する会社を作る"一員として、プロダクトとチームを作ることにワクワクし、ヒュープロへ参画。 熱と楽しさを波及させ、世界一のプロダクトを生み出す最強のエンジニアチームを作ることが夢です。 【経歴】 神戸大学 理学部 物理学科 卒業 神戸大学大学院 理学研究科 物理学専攻 修了 株式会社野村総合研究所 退社 株式会社ヒュープロ 【好きなこと・もの】 コーディング・・指紋のすり減り具合をKPIにおいてます。 バスケ・・・・・10年間体育会系でやっていました! 歌舞伎鑑賞・・・歌舞伎座の幕見がオススメです。 読書・・・・・・年間100冊ほど。

株式会社ヒュープロのメンバー

慶應義塾大学大学院修了。学生時代は三菱商事等のインターンに取り組みながら、新卒で教育系企業に入社後マザーズ上場を経て、ヒュープロへ参画。フランスや韓国等の海外滞在中にサッカーに出会い、3歳〜18歳までクラブチームや部活動で取り組む。大学生時は、NPOに所属して在日大使館関連の事業規模拡大に努める。大学・大学院では政治心理学を専攻・研究。’心踊る瞬間’や’手に汗を握る’ような興奮、喜怒愛楽を感じれる組織を創る。

なにをやっているのか

私たちは士業・管理部門特化の転職サイト「最速転職HUPRO」を運営しています。 「士業」「管理部門」は、世界中の会社に必ずある部署と言っても過言ではないほど、経営の意思決定においてとても大事な部署です。 にもかかわらず、「プロフェッショナル領域」が故に、採用活動においてまだまだレガシーです。 そこで、当社では、「忙しく」「IT化が進んでいない」士業・管理部門において、 大量の候補者データベースを保有し、そのデータベースを解析した自動マッチング機能を備えた、求人サイトを提供しています。 転職活動においての負担を徹底的に減らすシステムを構築し、 最適な求人に「最速」で出会う事ができるため、 短期間で満足度の高い転職を提供することを可能にしています。 また普通の求人媒体と違い、選考過程において生じた疑問や、条件交渉等の支援も提供できるように、専任のキャリアアドバイザーもつき、とにかく便利で、とにかく安心できるキャリア支援サービスを追求しています。
弊社が運営する転職サイト「最速転職ヒュープロ」
弊社運営の士業・管理部門向けメディア
立場や年齢に関わらず、常にフラットに意見を交わしています!
弊社の最年少チームです!
代表はForbesが選ぶ「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出されています。
お互いに尊重しあう、暖かさを大事にしている環境です。

なにをやっているのか

弊社が運営する転職サイト「最速転職ヒュープロ」

弊社運営の士業・管理部門向けメディア

私たちは士業・管理部門特化の転職サイト「最速転職HUPRO」を運営しています。 「士業」「管理部門」は、世界中の会社に必ずある部署と言っても過言ではないほど、経営の意思決定においてとても大事な部署です。 にもかかわらず、「プロフェッショナル領域」が故に、採用活動においてまだまだレガシーです。 そこで、当社では、「忙しく」「IT化が進んでいない」士業・管理部門において、 大量の候補者データベースを保有し、そのデータベースを解析した自動マッチング機能を備えた、求人サイトを提供しています。 転職活動においての負担を徹底的に減らすシステムを構築し、 最適な求人に「最速」で出会う事ができるため、 短期間で満足度の高い転職を提供することを可能にしています。 また普通の求人媒体と違い、選考過程において生じた疑問や、条件交渉等の支援も提供できるように、専任のキャリアアドバイザーもつき、とにかく便利で、とにかく安心できるキャリア支援サービスを追求しています。

なぜやるのか

代表はForbesが選ぶ「アジアを代表する30歳未満の30人」に選出されています。

お互いに尊重しあう、暖かさを大事にしている環境です。

ヒュープロは「アジアを代表する会社」を目指します。 大きなビジョン、大きな会社を作る事を通して、様々な課題を解決し、社内の人材を育成し、切磋琢磨することで、強い人材をし立て、輩出することを目指しています。 その第一歩として、レガシーで、巨大産業である「士業・管理部門」の領域で、キャリア支援をするプロダクトを開発しています。 士業・管理部門には、経営の意思決定をする上で会社にとって重要なポジションです。 例えば、どのようにして税務申告を行うのか、どのようにしてM&Aの資金を集めるか、どのような人事制度を作るのか、など、これらはすべて「士業」「管理部門」によって決められます。 だから、実はこの業界の市場が伸びています。 そのような会社にとって重要な機関にもかかわらず「採用できない」など、特殊な多くの課題があります。 そこで、私達は、テクノロジー・ITの力を使って、今までになかった「マッチング」の最速を追求し、 忙しい方でも「採用活動」と「転職活動」ができるプラットホームを作ることで、士業・管理部門の人材の流動性に貢献します。 キャリアという切り口から始まり、士業・管理部門という大きな領域で点在しているさまざまな課題を解決するITプラットホーマーを目指しています。 「テクノロジー」の利便性と「人」の持つ温かみをうまく融合させることで、 一人一人の前進と成長に貢献したいと思っています。 転職者に最も負担の少ない形で、自分にあったキャリアを見つけていただくにはどうすればいいか、を常に考えています。 そうやって、特殊な業界、巨大な産業の課題解決を通して、自分たちも成長していくことを目指し、日々仲間と切磋琢磨をしています。

どうやっているのか

立場や年齢に関わらず、常にフラットに意見を交わしています!

弊社の最年少チームです!

私達は日々、お互いにコミュニケーションを取り、フィードバックをすることで、切磋琢磨し、成長しています。 常に大きく挑戦し、素早くPDCAを回す事を大事にし、世の中に新しい価値を提供できるように努めています! ■Hupro style 私たちは常に「大きく」世界に挑戦していける会社になるために、「hupro style」という行動価値を大切にしています。 ---------------------------------------------------- ●挑戦する方を選ぶ ●学習し続ける文化 ●真摯、誠実、感謝の気持ちを持って ●オープン&フラットw/リーダーシップ ●夢中・熱中・実行主義 ●Stylish ●期待を超える感動を ---------------------------------------------------- 私たちは常に挑戦できるフィールドを整え、年功序列を一切廃止した議論が多く生まれるオープンな組織作りを常に心がけて作ってきました。 それが昨年度の成長「630%」を実現した秘訣です。 私たちはこのように「挑戦し続けられるように」率直・ストレートにフィードバックをしあい、 事業を作り続ける良いチームを作るために「思いやりを持って」コミュニケーションをとっています。 第一声は「無理」ではなく「どうやったらできる?」から始まるコミュニケーションが多いです。 また、「どう思う?」とお互いの意見や思いを聞き合う文化で、アイデアを常に膨らませていきます。 世の中に大きな影響を与えることを重要視し、新しいプロダクト、新しい課題解決に貪欲に取り組んでいます。 挑戦する者に、年齢は一切関係ありません。インターン生から新卒社員でもマネージャーや新規事業に挑戦できる環境です。 迷うならまずやってみる、というモットーのもと、小さくPDCAを回し、無駄なく効率的に挑戦し続ける環境作りに努めています。 ■ Career 1つのスキルに限らず、コミュニケーションスキルやマネジメントスキル、経営視点、専門スキルなど、総合的に人として社会で圧倒的に強く成長することを大事にしています。 どうなりたいのか、どうしていくのか、常に話し合い、仲間のキャリアを考えながらお互いに成長し、切磋琢磨しています。 マネージャーになりたいのか、経営ポジションになりたいのか、プレイヤーとして活躍し続けたいのか、キャリアチェンジしたいのかなど、個々に合わせたキャリアを実現できる環境を作っています。 例)営業からマーケティングへの異動や、エンジニアへの異動実績あり 一人では提供できない価値を社会に提供しながら、 一人ではなし得ない経験をするために、まだまだ多くの方の力を必要としています!!

こんなことやります

インターン生の皆さんには、まず「どこででも通用する」ビジネススキルとセールススキルを身につけていただけるお仕事をお任せします。 自分の手で組織、チームを作りたい方、大歓迎です! ■仕事内容 ・コンサルファームや事業会社の採用支援 ・法人営業、法人への提案活動 ・オペレーション作り  ・プロダクト作りやクロスセルの仕組み作り を中心に、挑戦したいことの結果にコミットしながら、顧客第一なヒュープロのサービスの前面に立っていただきます。 インターン生や学生関係なく、活躍しており、裁量権を持って様々なことに取り組むことができます。 仕組み作りや分析、課題解決など事業開発に大きく携わる力を身につけることができます! ■こんな方、大歓迎です! ・今までになにか打ち込んだ経験のある方 ・もう一度青春を味わいたい方 ・素直で継続力に自信のある方 ・自分の力を試したい方 ・熱い仲間や同志と一緒に仕事に熱中したい方 ・学生関係なく早くから活躍して成長している自分になりたい!と強く思っている方 士業てなに?経営管理ってなに?と少しでも私達の事業内容に興味を持っていただけた方、まずは最初にお話してみませんか? 気軽に「話しを聞きにいきたい」を押してみてください!
13人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/11に設立

73人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区道玄坂2-16-10 野村不動産渋谷道玄坂ビル6階