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ビジネスコーチ
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on 2021/02/28 207 views

新規プログラムの初期メンバー募集!自己成長とブランディングを提供するコーチ

株式会社EPLGA

株式会社EPLGAのメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、株式会社髙島屋に入社。一貫してファッション畑を歩み、ヨーロッパブランドに長く携わる。その後、New York Takashimayaへ赴任。ファッション、インテリアのバイヤーに加えて、カフェのプロデュースも経験。

    髙島屋を退職後は、 老舗バッグメーカーやスターバックスの企業再生プロジェクトに参画する。

    2007年株式会社EPLGAを設立。日本の素晴らしきを国内外へ発信するため、日本再生事業等を展開。

    2010年 一般社団法人 志友会を設立し、代表理事となる。志友会とは企業経営者の集団であり、互いの事業を助け合う事、日本の経済を活性化させる事を目的にスタートした。

  • Yuto Kogure|EPLGA co.,Itd
    新卒採用&マーケティング担当
    1997年群馬県太田市生まれ。デジタルマーケティングを専門分野とする。留学先のフランスストラスブール大学にて、Intercultural Management and leadershipやweb marketingを学ぶ。大学卒業後、(株)EPLGAに入社し、新卒採用とデジタルマーケティングを担当。SNSマーケティングを独学で学び、集客及、認知拡大に貢献。

なにをやっているのか

エプルガは日本から、世界レベルの経営者の誕生を目指しています。
日本経済の発展のカギを握っているのは、経営者です。
そのために、経営者を軸にした“人創り”と“場創り”を行っています。

①人創り
経営者が変われば、社員が変わり、社員が変われば、会社が変わり、会社が変われば日本経済が変わる。
そんな思いで経営者に対するコーチング、経営コンサルティングを行っています。
経営者のエグゼクティブパートナーとして、支え続けるのが仕事です。

他にも経営者だけでなく、組織を活性化する組織コーチング、人を惹きつけ行動を変えるプレゼンテーショントレーニング、自己変容から他者変容を促す場の提供等、人を軸にした事業を展開しています。

②場創り
世界レベルの経営者の誕生のためには、横のつながり、つまり経営者同士の繋がりも非常に大切だと考えています。多種多様な情報に触れることが出来る場を作っています。

例えば、経営者のみの紹介制ラウンジや、経営者が集まる一般社団法人などを運営しています。

詳しくはこちがのURLからご覧ください!
経営者コミュニティ志友会(http://www.kokorozashi.or.jp/?fbclid=IwAR2XzMewDB7iLv1l4pPKEgLreqKNqvghytCk-Mxb6E8ZGOWl0jQqpIm7SWE

ハワイの日常をコンセプトにしたカフェ(https://nokaoi.therestaurant.jp/?fbclid=IwAR0-TBu_X5At2G8r5eTHZgZ7klzmFgpK1vqKKtMH-L2RfDz5eHVa7CUhYOo

なぜやるのか

【創業の想い】
私はもともと海外の商品を日本に輸入する仕事を続けていました。
しかし海外の人が自国を誇っているのに対し、自分は自国を誇って話せることがありませんでした。
そこから日本のことを色々知っていき、様々な誇れるところがあると気付きました。

そんな誇れるとこを世界に発信していこうと、最初は日本の技術やモノを世界に発信する事業を展開。
しかしあまり上手くいかず、問題はモノではなくそのモノを流通させている経営者にあるのでは?と思い始めました。実際、世界を代表する日本の経営者は輩出されていません。

加えて、日本経済の成長は経営者に掛かっています。
凄い経営者が多ければ多いほど、それだけ日本の経済は活性化します。
経営者を良くして、日本を良くして、世界に貢献したい。

だからこそ、経営者を軸にした人創り、場創りを事業の柱としています。

どうやっているのか

社員のチャレンジを全力で後押ししています。
まだまだ社員数も少ないため、制度があるわけではありません。

しかしだからこそ、制度に縛られることなく自由に何でもチャレンジすることが出来ます。
それに社員数が増えてくれば、制度やルールを作る組織運営も自分で体験することが出来ます。

まさにこれから急拡大していくフェーズであり、良いと思ったことは何でもやってみよう!
という雰囲気があるので、自分のやりたいことをやれる環境です。

なにより社長との距離が近く、これからカルチャーや組織風土を形成していくフェーズです。

加えて、エプルガはコーチングを提供する会社です。
このビジネスは、商品の質=コーチの質になりやすい特徴があります。

そのため、コーチの育成には非常に力を入れています。
具体的には、コーチの育成は全て社長自ら行っています。

全ての社員に社長のコーチングノウハウを直伝し、フィードバックを何回も積み重ねることによって、
コーチの質を担保しています。

こんなことやります

「今の会社ではあまりやりがいを感じない…」
「目標も達成出来ているし、新しいことに挑戦してみたいかも…」
「でも今更別の職種にいくのもなあ」

そんな思いを抱えつつWantedlyを眺めているそこのアナタ!
コンサルとは似ているようで少し違う、
KUDENコーチングにチャレンジしてみませんか?

【KUDENコーチングとは?】
KUDENの由来は”口伝”です。口で伝えるスピーチを活用して自らの成⻑を高め、自身の行動変容を手に入れていただくコーチングです!
自らの体験からどう自分に気付きや学びを与えて成長していくか、あるいはその体験をどう語るかをコーチングを通してサポートし、
最後にステージでスピーチをすることによって自らのブランディングを作っていくというプログラムを提供します。

アナタにお任せしたいのは、
KUDENコーチとなって、自分の成長スピードや成長領域に限界を感じている方や、
自分の認知度や知名度を高めたい方へのコーチングセッションです。

セッションでの密な対話やコンテンツ提供を通して、
過去の体験から未来の希望を創出して自己変容と他者変容の力を手に入れる、手助けをします。

弊社からのサポートとして、KUDENコーチングを身につけていただくために、
まずご自身でこのKUDENコーチングのセッションを体験していただき、
過去の体験から希望が創出され、自己成長していく感覚を手にしていただいております!

【KUDENコーチングによる課題解決事例】
・目標策定
・自己のブランディング
・セールス力向上
・スピーチ力向上
などなど、非常に広範囲に渡って行っています!

【エプルガの魅力】
①社長直下でコーチングのイロハを直伝します!
数多くのコーチング実績のある弊社代表の直下で、
直接コーチングのイロハを学んでいただきます!

②KUDENコーチとして、ご自身でビジネスしていただけます!
EPLGAでは、将来的に実現したい世界観があり、そのためにKUDENコーチを募集しています!
今後このKUDENを広めていき、各所でこのKUDENコーチングが開催されることが
望ましいため、コーチの方々には社外における活動も推奨しています。
そのため最終的には、ご自身のビジネスとして収益化していただくことが可能です!

【こんな人に来て欲しい】
・コーチングに挑戦したい方
・傾聴力に自信のある方
・文章力に自信のある方
・30代〜50代でも何か新たなことに挑戦したい方
などなど、一つでも当てはまる方、大歓迎です!
Web上でざっくばらんにお話ししませんか?

まずは「話を聞きに行く」を!

会社の注目のストーリー

コーチングってなんなの?
人生は、自作自演のドラマです。あなたはどんなシナリオを描きますか?
「夢がみつからない」と、焦っているあなたへ
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会社情報
株式会社EPLGA
  • 2007/08 に設立
  • 7人のメンバー
  • 東京都渋谷区恵比寿1-16-26 協和ビル1F
  • 新規プログラムの初期メンバー募集!自己成長とブランディングを提供するコーチ
    株式会社EPLGA