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社長直下 / コミュニケーション設計を担うディレクターを募集しています!

PM・Webディレクター
6エントリー

on 2021/03/03

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社長直下 / コミュニケーション設計を担うディレクターを募集しています!

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T K

webディレクター/Public relations

木村 聡志

PM/SE

Ku Ishikawa

Pr/Writer

木本 誠

Dr

なにをやっているのか

私たちは、制作をはじめとする仕事を通じて、 企業や団体におけるWeb領域の取り組みを先導します。 ▼事業内容 ・Web制作 ・システム構築 ・ガイドライン策定 ・調査、分析 ・RFP作成 ・ロゴ制作 ・グラフィック制作 ・映像制作 ・コンテンツ制作 ・Webマーケティング支援 ・翻訳ディレクション ▼受賞歴 優秀賞「第7回Webグランプリ・コーポレートサイト賞(2019年)」 【企業グランプリ部門】(主催:公益社団法人日本アドバタイザーズ協会Web広告研究会) https://award.wab.ne.jp/winner/gp07c ▼今後の展望 創業以来、売上は右肩上がりの成長をしています。 最近ではブランディングやマーケティング方針に及ぶことも多くなり、 今後はそうした戦略策定の仕事をさらに増やしていきたいと思っています。

なにをやっているのか

私たちは、制作をはじめとする仕事を通じて、 企業や団体におけるWeb領域の取り組みを先導します。 ▼事業内容 ・Web制作 ・システム構築 ・ガイドライン策定 ・調査、分析 ・RFP作成 ・ロゴ制作 ・グラフィック制作 ・映像制作 ・コンテンツ制作 ・Webマーケティング支援 ・翻訳ディレクション ▼受賞歴 優秀賞「第7回Webグランプリ・コーポレートサイト賞(2019年)」 【企業グランプリ部門】(主催:公益社団法人日本アドバタイザーズ協会Web広告研究会) https://award.wab.ne.jp/winner/gp07c ▼今後の展望 創業以来、売上は右肩上がりの成長をしています。 最近ではブランディングやマーケティング方針に及ぶことも多くなり、 今後はそうした戦略策定の仕事をさらに増やしていきたいと思っています。

なぜやるのか

▼今の時代、正解は誰にも分からない スマートフォンの普及やSNSの飽和、 MAやBI、CXをはじめとするマーケティングツールの勃興。 Covid-19が蔓延する以前からWeb領域の課題や施策は近年で膨大になり、 事業者自身が何にどう取り組んでいいか分からなくなっている状況です。 「何から始めたらいいんだろう」「次は何を試したらいいんだろう」 「今やっている施策は本当にあっているんだろうか」 そんな風に考えている企業や団体に対し、私たちは、 外から見れば水先案内人のような、 中から見ればWeb担当者のような役割で、 Web領域の進む道を一緒に考えて行きたいと思っています。 ▼施策の組み合わせとディテール 大事なポイントは2つ。 ひとつは、どういった施策の組み合わせが最も効果的なのか、という視点。 例えば「サービスサイトの改修」が与えられたお題だったとしても、 目的が売上の向上であれば広告の出稿も検討してみる。 例えば「採用サイトの改修」が与えられたお題だったとしても、 目的が母数形成であれば説明会用の動画制作も検討してみる。 Web領域を生業にするからこそ、取り扱う施策を網羅的に把握し、 最も効果的な施策の組み合わせを提案すべきと考えています。 ふたつめは、細部までこだわったクリエイティブかどうか、という視点。 先述の施策の組み合わせに関しては、 フレームワークが出揃ってきているので ある程度の候補を絞り込むことはそう難しくありません。 その上で、「どうやったら刺さるのか?」「一番伝えたいことは何なのか?」 「既視感はないか?」「読後感は?写真は?トンマナは?」 ひたすら着想とブレストを繰り返し、話し手(ここで言えば企業や団体)の 人となりが滲み出る制作にこそ価値があると考えています。

どうやっているのか

案件の最初の窓口を担当するプロデューサーをはじめ、 コンテンツ、デザイン、UX・テックのスペシャリスト、 外部パートナーも含めて、1つのチームとなり、 戦略立案から実制作までを担当します。 ▼企業のカルチャー ボトムアップで考え、行動し、フラットに意見を言い合います。 黙々と作業をするというよりも、 コミュニケーションをとりつつ最適解を探しながら業務に取り組むので、 自分の頭できちんと考えながら、 チーム感を持って仕事をしたい人にはぴったりと思います。 ▼メンバーの特徴 レールに敷かれたことではなく、 「ルール」や「定義」そのものを考える人ばかりです。 ゼロイチの発想を大事にして、 トライアルアンドエラーを繰り返すのをよしとする環境なので、 常に試行錯誤しながら働いています。 ▼はたらき方 堅苦しいルールはありません。 出社してもいいし、リモートでもOKです。 ▼大切にしてるマインド ・インプットを怠らず ・学者でも芸術家でもなく、実務家として ・仕事にこだわりを持ち ・パートナーには特に真摯で ・常に自分の考えで仕事を進め ・金よりも友人を大事にし ・言葉に注意深く ・グチをこぼさず ・ユーモラスに!

こんなことやります

▼募集職種 Webディレクターを募集します。クライアントワークに加えて、組織のブランディングも含め、一緒に考えながら仕事を進めていただきます。制作フローや提案書、プロジェクト設計について裁量権を持って進められるので、積極的に現場を取りまとめていってください。 ▼具体的な業務 ・定量、定性調査 ・Webサイトの企画、提案 ・Webサイトの制作進行、スケジュール管理 ・ワイヤーフレームの作成 ・クライアントとの連絡窓口 ・外注パートナーへのディレクション及び、納品データのチェック ▼仕事の醍醐味 Webディレクターは、縁の下の力持ちでありながら、同時に制作の方向性を定義する企画者でもあります。 その実情は、企画立案からコーディングやCMSの実装まで、Web制作の全ての工程に関わり、クライアントと折衷をするタフな仕事。クライアントやパートナー、社内のクリエイターとコミュニケーションを取って、 納品する責任を負う、Web制作の中心的な役割です。 ともすると、フワッと”何でも屋さん”になってしまう可能性を秘めているのですが、今回募集したいのは、 なにか一つの領域に特化したいと考えている方です。 例えば、 ・UIや情報構造からサイト設計、画面設計を考えるインフォメーションアーキテクト。 ・複数の案件を横断しながら、それらを取り仕切っていくプロジェクトマネジメント。 ・”体験”にフォーカスし、Web以外のコミュニケーション設計も考えていくUXデザイナー。 ・ログやヒアリングを重ねて、企画立案を専門とするプランナー。 まずはWebディレクターから業務を始めてもらい、将来的に上記の職種を目指していけるような環境を整えています。 もちろん、すでにWebディレクターとしての基盤があり、一つの領域に特化されている方は、そこに注力するような動き方も大歓迎です。 ▼得られる経験・スキル ・サイト構築の幅広い知見 ・ディレクションスキル ・マネジメントスキル・提案力 ・包括的なコミュニケーションデザイン能力 ・ビジネスコミュニケーションスキル ・ヒアリングスキル ・セルフマネジメントスキル ▼求める人物像 ・自ら考え行動できる方 ・やり切る力をお持ちの方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・セルフマネジメントができる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・裁量権を持って業務に取り組める方 ・現場を取りまとめることができる方 ▼求める経験・スキル ・同業界における業務経験 ・Word、Excel、Powerpointの業務活用スキル ・Adobe XDの業務活用スキル これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? お気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください◎
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    会社情報

    2004/08に設立

    50人のメンバー

    東京都中央区銀座3-15-10 菱進銀座イーストミラービル5階