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ITはブラック企業だけ?いや、残業が月15時間以下のホワイト企業あります

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on 2021/02/26

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ITはブラック企業だけ?いや、残業が月15時間以下のホワイト企業あります

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荒浪淳哉

荒浪淳哉採用担当 静岡県出身  現在は未経験者の採用を中心に担当しております。 新しい事へのチャレンジへの不安やIT業界への疑問等、お会いして解決するのが目標です。 何でも質問してください。

西尾 哲弥

社長の西尾です。 この業界に属して30年以上経ちました。 昔はコンピュータシステム、情報処理と称されておりました。 翻って現代は広義のITというカテゴリーの中に、Webコンピューティング、クラウド、モバイル、AI、IoT、RPA等々により社会の多くの領域をカバーする産業となってきました。 とは言え、名もなきエンジニアという人たちによってこれらが築き上げられていることは昔も今も変わりありません。 SONEOSはエンジニアにとって働き易い、成長機会のある会社でありたいと思います。 仲間になってくれる方を熱烈募集中ですので、ぜひコンタクトしてきてください。

西尾 希未

はじめまして! 千葉県在住のフリーライター、西尾希未です。 ペンネーム・衣南かのんで、シナリオライターとしても活動しています。 Twitter:blue_kimi note:https://note.com/kanon_i 2011年の大学在学中に「SHUTTER magazine」の創刊号にインターンとしてお世話になったことをきっかけにライティングの道を歩み始め、現在ライター歴10年目に突入しました。 現在は、シナリオはもちろんのこと雑誌やWebの取材・記事執筆・編集など、幅広くお仕事に取り組んでおります。 人とお話をするのが好きなので、コミュニケーションを取った上でクライアント様の意図をキャッチアップしながらの記事制作やインタビューが得意です。 ※ただいま外部ライター(業務委託)としての活動を中心に行っております。  基本的には在宅を希望しておりますが場合によっては常駐案件も可能ですので、まずはお気軽にご相談からさせていただけますと幸いです。 【こんなことができます】 ★シナリオの場合  ……企画、プロットからご相談可能です。過去には小説の出版経験もございます。  (名義が異なるため、恐れ入りますが詳しくはお問合せください!) ★記事執筆の場合  ……取材(アポ取り、リサーチも可能です)    構成案制作(手書きもしくはPowerPointによるラフ)    ライティング    校正 ※その他ご相談いただければ、外部クリエイター様へのご連絡も含めた調整などディレクション業務も対応可能です。 【これまでの経験】 ・女性向けゲーム(コンシューマー・ソーシャル)及びドラマCDの企画・プロット・シナリオ執筆 ・小説執筆 ・ECサイトのキャッチコピー・商品紹介文 ・Webメディアのライティング・校正 ・雑誌の記事執筆・構成 ・人材インタビュー 他 【好きなこと】 ①エンタメ全般  特に漫画はほぼ毎日息をするように読んでいます。息抜きはもっぱら映画やドラマ鑑賞。小説・エッセイも頻繁に読みます。本屋をブラつくのが至福の時間♪ ②料理  食関係の発信をしていくのも今後の目標。食べるのも作るのもお店を探すのも大好きです! ③ファッション  オタク気質な上に服・美容も好きなミーハー体質。買い物に行くのはもちろん、ECサイトをめぐって想いを巡らせることもしょっちゅうです。(近頃はコロナの影響で、もっぱらネット派に…)SNSで新作や人気アイテムを見るのも日課。 興味の幅が広い・好奇心旺盛なところが取り得です。 意外となんでも食いつくので、ぜひお話からでもご連絡ください!

ソネオス株式会社のメンバー

荒浪淳哉採用担当 静岡県出身  現在は未経験者の採用を中心に担当しております。 新しい事へのチャレンジへの不安やIT業界への疑問等、お会いして解決するのが目標です。 何でも質問してください。

なにをやっているのか

ソネオスは今期で4期目を迎える、ソフトウェア会社です。 SONEOS=「Service Of NEO System engineering」 私たちが重視しているのは、 ・グローバル視点で最適なITサービス、ITリソースを提供すること。 ・ITサービス業界の変革・成長に微力ながら貢献すること。 ・お客様満足と社員満足と自社の成長をバランスよく実現していくこと。 ・経営、マネジメント、品質、技術を向上していくこと。 ・創造的で活力のある人材のリクルートと育成に注力すること。 という点です。 【ソネオスの特徴】 私たちが提供するお仕事は多種多様な業界に渡りますが、 今現在では損保やメディア系の企業様でIoTやスマートデバイスに関わる開発をしています。 より長く安定して仕事を得ていくために、特にトレンドに乗った技術の案件を受けるようにしています。 特に若手エンジニアには今後普及していくトレンド技術を習得して活躍していってほしいと思っています。 だからこそそのような案件は若手にアサインするようにしています。

なにをやっているのか

ソネオスは今期で4期目を迎える、ソフトウェア会社です。 SONEOS=「Service Of NEO System engineering」 私たちが重視しているのは、 ・グローバル視点で最適なITサービス、ITリソースを提供すること。 ・ITサービス業界の変革・成長に微力ながら貢献すること。 ・お客様満足と社員満足と自社の成長をバランスよく実現していくこと。 ・経営、マネジメント、品質、技術を向上していくこと。 ・創造的で活力のある人材のリクルートと育成に注力すること。 という点です。 【ソネオスの特徴】 私たちが提供するお仕事は多種多様な業界に渡りますが、 今現在では損保やメディア系の企業様でIoTやスマートデバイスに関わる開発をしています。 より長く安定して仕事を得ていくために、特にトレンドに乗った技術の案件を受けるようにしています。 特に若手エンジニアには今後普及していくトレンド技術を習得して活躍していってほしいと思っています。 だからこそそのような案件は若手にアサインするようにしています。

なぜやるのか

「エンジニアにとって働きやすい環境を実現したい」 これからの時代はありとあらゆる領域において、ITなしに語れません。 世界をリードするトップ企業を思い浮かべてみてください。そのほとんどがIT企業であることに気付くはずです。 世界を成長させるIT業界でも、エンジニアという仕事は実際に自分の手を動かして“モノづくり”に関われる素晴らしい職種なのです。 ただ、日本ではエンジニアにとって働く環境が必ずしも良い環境とは言えなくなっていると思います。 それは業界構造的な問題が原因です。 例えば、 残業が多く、長時間の労働を強いられる。 一人で現場に入っているので会社の先輩や上司にも相談できない。 そんな現状を変えたい。 せめて、自社だけでもこの構造にまみれないような環境を実現したい。 そんな想いでこの会社を創立しました。

どうやっているのか

【エンジニアにとって働きやすい環境】 ① 労働時間 月の平均残業時間は0~15時間程です。 ② 上司以外の相談相手 ソネオスでは一緒に現場に入っている先輩社員以外に相談担当の社員がface to faceやコミュニケーションツール(メール・LINEなど)でささいなことでも相談に乗ってくれます。 不安なことや困ったことがあればすぐに相談できる環境を用意しています。 ③ 楽しい仲間たち 月一で全員が集まる懇親会があり、普段は凄腕のエンジニアも仕事を忘れて趣味やくだらない話で盛り上がります。 ノリや冗談好きなメンバーが多く上下関係なくメンバー同士のコミュニケーションが活発です。 【一人ひとりに合わせた成長環境】 ソネオスでは先輩社員がマンツーマンで教育を担当します。 他社でよくある入社3カ月間の集合研修は ・現場で使えない知識の詰め込みが多い… ・複数人の生徒に対して先生が一人で自分のペースで教えてもらえない… ・教材を渡されて自主学習をするだけ… という理由で実施していません。 人それぞれにつまずくポイントがあるし、理解しやすい説明方法があります。 また、技術に関しては特に未経験であれば座学で学ぶより実践の中で少しずつ理解していく方がしっかり身につきます。 【一番大事なのは社員の声】 私たち自身まだまだこれからの会社だから、整備されていないことも多くあります。 だからこそ、社員の声を反映させてより良い会社にしていきたいと思っています。 「こんな制度が欲しい」とか「こんなイベントやりたい」とかそういった提案はいつでもWelcomeです。 実際に社員発案で潮干狩り・ラフティング・お花見など、いろんなイベントを開催しました。 私たちと一緒にエンジニアにとって働きやすい会社を作っていきましょう!

こんなことやります

「今の会社、残業が多すぎる…」 「やっぱりIT企業ってブラックしかないのかな…」 「エンジニアやめて転職しようかな」 そんな悩みを抱えているそこのアナタ! ちょっと待ってください!!! ここに“超”ホワイトなIT企業あります! 【月の残業時間は15時間以下!】 日本の残業時間の平均は25時間と言われています。 それに比べ、ソネオスは15時間以下! IT業界は締め切りに追われることが多くあるため、 平均残業時間よりも多く働くことになりがちです。 そのため、IT企業でこの残業の少なさは、かなり稀だと言えます。 なぜ、少ない残業時間にこだわっているのか。 なぜ、残業を少なく抑えられるのか。 答えをお教えします! ①エンジニアのために創立された会社だから そもそも、弊社は、 <ブラックな環境で働くエンジニアを救いたい> という社長の思いから創設された会社です。 だからこそ、休日や勤務外に働くなんてもってのほか。 エンジニアにとって「働きやすい」職場を常に追求しています! ②困ったら相談できる環境を創り上げているから エンジニアが残業になるケースとして、 「誰にも相談できず1人で仕事に追われる」ことがあると考えています。 知り合いが少ないから誰にも頼れない。誰にも聞けない。 そんな環境は個人にとっても、お互いにとっても最悪です。 だからこそソネオスは、 普段から話しかけやすい、働きやすい環境を創り上げました。 先輩エンジニアに悩みを相談できる1on1という制度や、 オンライン飲み会などを積極的に開催しています!! そのため、仲の良さでいったら圧倒的。 「ウチの社員同士は超仲が良い!」と胸を張って言えます! ちょっと気になるな。話聞いてみたいな。 そう思ってくださった方! 一度だけ、お話ししてみませんか? 選考という形ではありません。気軽に転職相談などにも乗れたらと思っています。 <話を聞いてみたい>を押してみてください! ソネオス一同、あなたとお話しできることを楽しみにしています!
12人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/12に設立

23人のメンバー

東京都中央区八丁堀4-11-7 アライビルディング4階