プロフェースシステムズは、
SIer業務を設計から開発・運用まで一気通貫したサービスで提供しています。

◆客先常駐型の開発◆

上場企業のお客様と直接取引をしています。
直接請負いだからこそ、大企業に合わせたホワイトな労働環境を実現できています！

◆一括請負型の受託開発◆

官公庁のお客様と直接取引をしています。

官公庁の案件は、不景気の時でもあまりなくならないので、これは会社が安定している大きな要因となっています。

◆自社開発◆

パートナー企業様と越境ECサイトを作る計画を立てています。

◆今後の見通し◆
現在、客先常駐開発と受託開発は４：６の割合ですが、今後はこの割合を６：４にしていきます。
受託案件を多くして、自社の社員のスキルを育成することが狙いです。

また、2025年の株式上場を目標としています！
そのため、受託開発事業・自社開発事業にはより一層力を入れていきます！

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ビジネスを通じて、みんなを豊かにする
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これがプロフェースシステムズの最大の目標です。

具体的には、人を雇用して、みんなを豊かにしたいと考えています。
人間は自分が豊かになって初めて、個々の志を達成することができるのです。

当社代表がこのように考えるようになった根底には、今の豊かな日本を作り上げた現在の70代、80代の方への感謝があります。

彼らへの感謝を次の世代に伝えることで、みんなが楽しく生活することが可能だと考えています。

社員が楽しく生活できるように、働くのが楽しいと思える環境づくりに注力しています。

◆少人数ベンチャーなのにグローバル◆

前述の研修や中国へのオフショア開発などを通して、グローバルな視座が身に付けられます。

◆働きやすい社内制度・風土◆

・【産休＆育休取得実績あり】
→「制度として産休＆育休があるものの、実際にそれが使えるかどうかは別」
といったケースはよくあります。
取得実績があるのは、本当に産休・育休がとれるなによりの証拠です！

・【残業がとにかく少ない】
→18時以降にオフィスに人がいることはほとんどありません。
客先常駐案件も一次請けなのでホワイトな労働環境です！

・イベント多数
社員同士仲が良く、2か月に1回は飲み会などのイベントがあります！
社員旅行やBBQ大会なども行っています。