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人事・広報
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on 2021/02/26 724 views

自由に暮らせる社会を作る。1人目人事はカルチャーの共同創業者。

アットハース株式会社

アットハース株式会社のメンバー もっと見る

  • 1984: 6歳まで横須賀米軍基地在住、その後16歳まで秋田育ち。
    2001: アメリカの高校に交換留学。
    2004: 上智大学比較文化学部入学後、eラーニング事業立ち上げ。
    2009: 三菱商事入社。
    2011: エネルギーの輸入業務を3年経験後、ウラン投資業務の為
    2年間渡仏。
    2014: 三菱商事退社後、外国人向け国際シェアハウス、VISA、職業斡旋を個人事業主として行う。
    2015: 外国人支援事業を行うAtHearth株式会社立ち上げ。

  • 2013: 筑波大学情報学群情報科学類入学後、株式会社GNEXにてクラウドファウンディングサービスの開発を主導。株式会社Has-keyにて勤怠管理システムの開発
    2015: 株式会社Seginusを設立。タスク管理サービス Linkage の開発を主導
    2016: 株式会社イグニディアにて、シェアスペースプラットフォームvia-atのプロダクトマネージャ。コードキャンプ株式会社にてプログラミング講師を担当
    2017: 東京ハース株式会社にて、不動産プラットフォームの開発を主導

  • 大学卒業後、スカイコート株式会社に入社し、主に賃貸営業・管理業務、業務効率化及びDX化プロジェクトに携わっておりました。
    賃貸営業・管理業務では、解約受付・家賃査定・募集条件オーナー様交渉・広告掲載、入居審査・契約書類作成という仲介業者様との折衝や自社反響の追客営業を行いました。入居中の入居者様からの騒音などの近隣トラブル、契約内容の確認などの応対も日常業務として応対しました。また、オーナー様とは管理代行とサブリースが混在しているため、募集時の条件交渉や設備グレードアップ時の賃料査定、サブリース契約の更新時の条件交渉を行っておりました。
    業務効率化(DX化)プロジェクトでは、自社管理物件...

  • 国際基督教大学卒、某大手賃貸仲介会社での営業を経て現職。現在は不動産テックスタートアップのAtHearthでInbound Sales, Back Officeに従事。

こんなことやります

◆アットハース
著名VC ジェネシアベンチャーズ、エンジェル投資家などから8000万円以上の資金調達を行い、2021年9月に10〜15億程度のシリーズAに向けて毎日成長を続けています。専門性を持った優秀なメンバーがそろっており自律的に楽しく働いています!

一緒に外国人に優しい住まいづくりをしていきませんか?

◆募集背景
アットハースは2015年の創業以来、10名未満の少数精鋭チームで事業の型を作ってきました。
メンバー1人1人が制限されることなく、自律的に背中を合わせ柔軟に業務を行ってきました。個々の社員による高いパフォーマンスが組織をスケールさせる原動力になっている今、一緒に更に働きやすい組織・文化を創っていく仲間を募集します。

◆業務内容
1.文化・組織作り
・カルチャーの言語化と浸透。
・行動指針の更新と運用。(その他、年に一度Corporate IdentityやMVVの策定等)
・評価制度の更新と運用。

2.採用
・急成長に伴う今後の組織拡大のための採用計画の立案、及び推進・実行
・拡大ベンチャーの採用広報、採用ブランディング(SNSや採用イベント)
・リファラル採用の推進
・選考面接・入社後のオンボーディング

3.その他関連する労務や社外広報など
・ 具体性が固まっていない部分の初期リード
・ 経営判断に必要な情報の収集と自社にあった最適解の選定
・ 法的リスクへの確実な対応とステークホルダーへの発信

◆必須要件
・人事・労務などいずれかの仕組み作り、組織や制度設計の経験がある方

◆必要となる心構え
・仕組み作りとカルチャーの言語化を同時並行で行える
・経営者の判断が必要でないところは自ら意思決定していく
・とにかく会社の組織の成長に必要なことには積極的に挑む

◆歓迎要件:こんな人にオススメです!
・人事や仕組み作りのみならず、会社のフェーズに応じて労務や広報等横断的に着手出来る方
・メンバーの発言や行動からこれから発生するタスクを察知して、すぐに動ける方
・細かい作業や仕組み化、マルチタスクが得意。

※希望があれば以下の業務にも積極的にチャレンジできます。 (マーケティング、営業、企画、カスタマーサクセスなど)
※不動産知識、英語力不問。オンボーディングから親切丁寧にサポートします!

募集人数
- 1名

人事は納得感のある評価制度や働きやすい組織を創っていくとても重要なポジションです。
特にスタートアップでは正解が無く、自走しながら調べていく事が必要となります。

手段は問わず。3ヶ月トライしてみて、上手くいったら続ける、いかなかったら改善する。
失敗は当たり前、7割のアウトプットで走りながら会社の成長に必要なことには日々着実に取り組める方、お待ちしております!

会社の注目のストーリー

サポート&バックオフィス: 諏訪 瑞季
三菱商事を辞めてやりたかったこと。
東急バケーションズ箱根強羅でワーケーション
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会社情報
アットハース株式会社
  • 2015/10 に設立
  • 7人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    3000万円以上の資金を調達済み /
  • 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-11-2
  • 自由に暮らせる社会を作る。1人目人事はカルチャーの共同創業者。
    アットハース株式会社