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人材コーディネーター
on 2021/02/25 23 views

人が好き。を活かせます!提案営業メンバーをWANTED!

株式会社ビヨンドワークス

株式会社ビヨンドワークスのメンバー もっと見る

  • BeyondWorks(ビヨンドワークス)は、国内のデジタルトランスフォーメーションを促進するため、システム設計・構築、ITインフラに至るまで統合的なソリューションのご提供します。周囲の方の想像を越え、領域を越えた働きを提供し、技術と社会の発展に貢献します。

  • 専門学校を卒業してから庭師として庭造りをしてました!
    現在は株式会社ビヨンドワークスで営業をしてます!

  • 大森菜詩
    採用担当

  • 菊池 洸人

なにをやっているのか

  • 現役エンジニアによる本格的な研修によって、エンジニアを多数輩出しています。
  • エンジニア、エンジニア候補生で賑わう企業を目指しています。

『想像を越える、領域を越える働きを届ける』
BeyondWorks(ビヨンドワークス)は、国内のDX(デジタルトランスフォーメーション)を促進するため、システム設計・構築、ITインフラに至るまで統合的なソリューションのご提供をします。周囲の方の想像を越え、領域を越えた働きを提供し、技術と社会の発展に貢献します。

<Web開発サービス>
LAMP環境での開発、ECサイト、CMS、ソーシャルゲームなどのWebサービス開発、大規模トラフィックに対応したAWSサーバ構築など多様な開発経験を積んだフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニアが在籍しています。

<ネットワークインテグレーション>
ネットワーク/サーバーの設計・構築・運用・保守業務を主軸に大規模〜小規模まで様々なネットワーク・サーバーインフラのソリューションをご提供しています。

<人材サービス>
販売、コールセンターなどの職種を中心に業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。専門性の高い人材ビジネスを通じて「働くこと」と「キャリア形成」をサポートしています。

<ヘルプデスク/テクニカルサポート>
サポート業務・問い合わせ対応(社内ヘルプデスク・ユーザーサポートなど)をITスキルの高いスタッフで承っています。

なぜやるのか

  • 職種間の隔たりなくオープンな関係です。
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進に貢献したいと考えています。

人口減少と少子高齢化、働き方改革、そしてコロナウィルス感染症(COVID-19)の出現を受け、世の中の前提が大きく変わっていく中で、全産業の急速なDX(デジタルトランスフォーメーション)の推進が必須となってきています。

そんな中、エンジニアが不足している企業も多く、IT人材を増やすことは現代の大きな課題です。ビヨンドワークスは、エンジニアの育成と輩出にフォーカスし、来たるデジタルネイティブ世代と共に次世代の基盤構築に尽力していきます。

「エンジニアを志望していたのに正社員としての門戸は狭かった。」
エンジニア未経験の若年層の声に耳を傾け、ビヨンドワークスの人材サービス事業が誕生しました。
私たちがスタッフを雇用し、プログラミングスキルの習得やビジネスマナー研修を行った後にエンジニアへキャリアチェンジする、新しいキャリア形成の取り組みです。
エンジニアとしてのキャリアがひとりでは描きづらい未経験の若年層の就業機会の創出とキャリア形成に貢献しています。

どうやっているのか

  • 経験豊富なマネージャーが仕事のノウハウを教えます。
  • 20代、30代が多く、フラットで自由な関係性です。

◉共に働くメンバー
20代から30代半ばが活躍中!
業界、職種未経験でも業務経験が豊富なマネージャーが仕事のノウハウをきっちり教えます。
経験者の方は早い段階から大きな裁量を持って腕を振るっていただける環境です。

◉人の成長は全力応援!
仕事を通じて共に成長していけることを重んじる文化です。上下関係なく、全員が成長の過程にあり、クライアント企業様に少しでも良質なサービス提供をすることを追求します。

◉デジタル中心で生産性の高い仕事を求める文化
人と人との関係はアナログですが、仕事の進め方は合理性を追求します。社内にはエンジニアも多く、デジタル化が可能な業務はすべてデジタル化しています。必要なことにしっかりと時間を使い、あえて時間をかける必要がないところはどんどん効率化していく文化があります。

◉フレックスタイム制
コアタイムは11:00-18:00。夜は早くあがりたい方は9:00から就業して18:00に退勤、朝はゆっくりがいい方は11:00から就業して20:00に退勤など、自分のペースで勤務していただけます。

◉頑張りはしっかりと評価!
年2回の評価によって昇給や等級の上下移動があります。MBO(目標管理制度)、360度評価、業務レベルなど多角的な評価項目が対象です。定期的にマネージャーとの面談も実施しているため、頑張りをアピールする場も多々あります!

◉その他福利厚生
年次有給休暇。社会保険完備。家族手当あり。
資格取得支援制度や社内ライブラリー制度もあります。

こんなことやります

当募集ポジションは、人材コーディネーターの募集となります。
スタッフの働き方とキャリア形成を一緒に考え、キャリアプランを提案。就業先となるクライアント様にスタッフをご紹介、就業条件など調整を行います。定期的な就業先への訪問で、仕事上の悩みからプライベートの悩みまで、幅広く相談にのり、キャリアアドバイザーとして自分自身も一緒に成長していきます。

◉業務内容
[営業活動]
・新規開拓営業
・クライアントの課題把握
・クライアントとの定期的なミーティング
[人材提案]
・新規クライアントへの人材提案
・担当クライアントへの既存営業
・スタッフのカウンセリング、 案件マッチング
・入社前研修
[スタッフフォロー]
・入社したスタッフのメンタルや就業フォロー
・スタッフとの定期的な面談 ・契約更新の確認
・スタッフ教育
・ビジネスマナー研修

◉ポジションの魅力
営業活動だけでなく、キャリアアドバイザーとしてエンジニアの未来を一緒に作り上げていきます。エンジニアを支えることで会社の成長にも繋がり、自分自身も一緒に成長していくことができます。エンジニア未経験で入社したスタッフが成長し一人前になった姿を身近で感じられる、とてもやりがいのあるお仕事です!
ボトムアップな社風なため新しい意見を積極的に取り入れていくので、規模が拡大する中でも社員一人ひとりの裁量は大きいです。将来的にマネジメント職を目指すこともできます。

◉ひとつでも当てはまる方は大歓迎!
・人と接する仕事が好きな方
・周囲の人の成長を見ると嬉しくなる方
・将来的にマネジメント業務を行いたい方
・明るく前向きな方
・チームで働くことが好きな方
・営業職や接客業のご経験をお持ちの方

◉選考スケジュール
カジュアル面談→書類選考→面接1~2回→内定

まずはカジュアルに話を聞きに来てくださいね!

会社の注目のストーリー

はじめまして!フィード第1弾としてビヨンドワークスの日常をご紹介します。
【研修生インタビュー】訪問営業職から転職しエンジニアを目指している僕が、ビヨンドワークスの研修のリアルをお話しします。
ビヨンドワークスオフィスツアー!こんな会社です!
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会社情報
株式会社ビヨンドワークス
  • 2020/02 に設立
  • 30人のメンバー
  • 東京都渋谷区渋谷3丁目9−10 渋谷アサヒビル 5階
  • 人が好き。を活かせます!提案営業メンバーをWANTED!
    株式会社ビヨンドワークス