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22卒 ❘ リーディングカンパニーへ、コロナでも止まらない。❘社長セミナー

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on 2021/02/25

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22卒 ❘ リーディングカンパニーへ、コロナでも止まらない。❘社長セミナー

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日下部 直輝

好きなこと:色々なスニーカーを履くこと・NBA鑑賞 好きな食べ物:唐揚げ・明太子・粉もの 特技:人の履いている靴の名前がすぐにわかる(NIKE)・バスケ

島百子

ファミリーコーポレーション5期生として新卒入社。資産コンサルティング事業部にて、投資用アパート・マンションのご提案からお引き渡しまでを経験。入社後3か月で1億円越の物件にて初契約を達成。ファミリーコーポレーションの強み「人材」のパワーアップを目指し、採用担当へジョイン。

黒川 陽平

株式会社ファミリーコーポレーションのメンバー

好きなこと:色々なスニーカーを履くこと・NBA鑑賞 好きな食べ物:唐揚げ・明太子・粉もの 特技:人の履いている靴の名前がすぐにわかる(NIKE)・バスケ

なにをやっているのか

【圧倒的成長を目指して】 日本で唯一の製販一体型事業系総合不動産企業へ日本初の不動産ビジネスを創っていきませんか? 今後の社会に欠かせない資産形成ビジネスモデルを自らの手で創り上げます。 なぜ、他社に出来なくて当社に出来るのか。 それは、サービスありきではなく、顧客の資産背景ありきでビジネスを設計する逆転の発想と、各分野で一流といわれるメンバーが集う圧倒的な人材力を誇るからです。 我々は設立し10年目の当社。社員の平均年齢は29歳と若く、エネルギッシュな会社です。 風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。 日々全員で勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。 社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。
オフィスはGINZA SIX!

なにをやっているのか

オフィスはGINZA SIX!

【圧倒的成長を目指して】 日本で唯一の製販一体型事業系総合不動産企業へ日本初の不動産ビジネスを創っていきませんか? 今後の社会に欠かせない資産形成ビジネスモデルを自らの手で創り上げます。 なぜ、他社に出来なくて当社に出来るのか。 それは、サービスありきではなく、顧客の資産背景ありきでビジネスを設計する逆転の発想と、各分野で一流といわれるメンバーが集う圧倒的な人材力を誇るからです。 我々は設立し10年目の当社。社員の平均年齢は29歳と若く、エネルギッシュな会社です。 風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。 日々全員で勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。 社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。

なぜやるのか

◎不動産の企画開発や管理、再生事業、海外不動産事業を手がける ◎ただの不動産会社ではなく、お客様の家族代々まで末永く資産を守り続けていく “コンサルタント” ◎2031年には 《事業用総合不動産日本一》 になるために、売上3,000億円を目標に掲げて邁進中! ◎話題のGINZA SIX(ギンザシックス)に本社を構える ▶ホームページはこちらから https://familycorporation.co.jp/fresh/

どうやっているのか

◆セミナーはNG質問無し!◆ 会話形式で弊社と業界について理解を深めていただきます。 事業について・社員について・考え方について… NGなしでどんどん質問してください! ◎実力主義の環境で自分を高めたい ◎自分の成長を全力で応援してくれる会社で働きたい ◎経営者の視点や考え方を聞いてみたい ◎まだファミリーコーポレーションについてよく知らない 一つでも当てはまる方は是非参加をお待ちしております! ◆ファミリーコーポレーションの社長はこんな人◆ 《冨吉 範明》 株式会社ファミリーコーポレーション代表取締役 世界最大級の不動産フランチャイズグループで全国1位、世界でもトップ10入りの成績を上げて独立。 全国各地の物件仲介をはじめ、地主の土地活用、パーキング事業のコンサルティング、開発・分譲など、不動産に関するあらゆる事業を手がける。 書籍:『改訂版 ハワイ不動産攻略完全バイブル』

こんなことやります

こんにちは。2021年卒内定者の日下部です! 突然ではありますが、皆さんは社長とお話をしたことはありますか? 私は昨年の就職活動時、ありませんでした。自ら企業を調べて応募をする。またはリクルーターの方に教えていただいた企業の選考に進むという形でした。どうしてもそれでは会社のことを知るには不十分であったことを今でも覚えています。大きな会社であればあるほど社長のことが見えないような気がしていました。 船長のことを知らない船に乗るのはとても怖くはないですか? 私は会社も同様だと考えています。弊社では皆さんにベストの就職活動をしていただくために、ホームページなどの文字からだけでは伝わりきらない想いや会社のビジョンを社長自ら伝えます。 私も昨年このセミナーに参加し「この会社に入社したい!」と思った大きなきっかけになりました。 皆さんにもぜひ参加してほしいです! _____________________________________________ 日時 ① 2月26日(金)16:00~17:00 ② 3月8日 (月)14:00~15:00 ③ 3月17日(水)14:00~15:00 ④ 3月25日(木)17:00~18:00 コンテンツ 代表取締役の冨吉 範明が登壇し、会社設立の経緯、今後の展望等を”熱く”語ります。 例えば・・・ ・元々は一部上場企業に勤めていた代表。独立の経緯とは? ・今後の展開について~目指すは一億総大家社会~ ・社会人としての大切な考え方 ・求める人物像  等々、代表だからこそ発信できることを熱くお伝えします! 選考フロー (1)AもしくはBを選択 A社長登壇セミナー(座談会) ※選考ではございません。 B 1次選考=1分間自己PR動画 or OPEN ESにて選考 (2)2次選考=人事面接(個別もしくは少人数) (3)3次選考=役員面接 (5)4次選考=最終面接 ◎(2)~(5)は、皆様のご都合の良い日程のうち、最短の日程で設定致します。 ※選考フローは時期・個々人によって異なる可能性がございます。 _______________________________________________ 熱い思いを受け入社を決めた2021年卒の内定式の様子はこちらから (https://www.wantedly.com/companies/familycorporation/post_articles/287547
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