BLS（株式会社ブルーリンクシステムズ）の仕事は、「伝統の整理」と「革新」...とでも申しましょうか。 ◆「伝統の整理」 今、多くの国立大学&附属病院が、「働き方改革」に伴って、これまで長く続いたやり方を改めるシステムの緊急導入を求めています。馴染んだやり方を大胆に変えるため、大学担当者は四苦八苦されていて、そこへのお手伝いです。 ◆「革新」 コロナ禍も相俟って、同じく全国の国立大学&附属病院から、新しいシステムの開発も目指したいというご要望も多々届き、そこにトライしています。また、新たな開発テーマにも取り組んでいきたいと思っています。 －－－ BLSは2009年の創業以来、国立大学附属病院向けのシステム開発を中心に手掛けてきました。 当時、医療従事者の長時間労働が問題になり、医療の自由化や労働環境の極端な整備の影響で、医師の方々がよりよい働き場所を求めて病院を移られるケースが多々見られました。命を預かる非常に重要な職場ですから、過酷な長時間労働の減少と働き方の改善は急務でした。コロナ禍の今の日本と、とてもよく似ていますね。 そんな問題を解決しようと誕生したのが、「BLS就業管理システム」です。 このシステムは、医師や看護師、職員等の幅広い職種の方々の、出退勤・休暇・超過勤務等の情報を一元管理できます。病院の仕事は夜勤や宿日直、他の病院へのサポート等、働き方の形態や勤務時間またその変更等も非常に多種多様で、夜中の緊急手術の呼び出しも珍しくありません。そのうえ病院ごとに独自の「働き方文化」もあり、さらには、大きく変動する近年の社会情勢に合わせて日々刷新される法制度へのスピーディーな対応も必要ですから、既存のパッケージソフトでは対応しにくいことでしょう。 それに対しBLSのシステムは完全独自開発なので、個別カスタマイズが非常に容易です。そこで各大学＆大学病院と日夜連携してシステム改善に努めており、システムは大学別に日々進化しています。 －－－ そんな業務で全国とやりとりしていますから、 　　「新しくこんなシステムが組めないか」 　　「テレビで見たあのシステムって導入できないか」 といったご依頼も多々届きます。 －－－ あなたもご一緒しませんか。 BLSは、今は10名程度の会社です。ネットワークに特に精通している者、データベースが得意な者、セキュリティに詳しい者、Webデザインのプロフェッショナル...etc。フルスタックでありながら、得意技もあり。エンジニアが中心ですが、営業担当もいます。日夜修行している（？）20代前半のスタッフもいますが、40～50代が大半。中には20年以上の長い付き合いの者も。 各地からのご依頼が急増しているので、新たなスタッフを迎えて組織を活性化し、進めていきたいと思います。 －－－ ところで。 社員はそれぞれとても個性的です。昼休み等には社会情勢から芸能、新製品のマニアックな話題まで会話が広がることも多く、日々刺激を受け合っています。長い付き合いではありますが未だに新たな発見があり、みんなそれを楽しんでいます。