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自社プロダクトで病院DXを推進するエンジニア募集!!

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on 2021/03/04

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自社プロダクトで病院DXを推進するエンジニア募集!!

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矢澤 慎之介

3Sunny,Inc Co-Founder CTO 病院の退院調整の課題を解決するケアブックというSaaS事業をしています。 ペーパーワークが多く改善がなかなか進みづらい体質の業界ですが、 当サービスで医療機関のDXに大きく貢献しています。 事業としても0→1のフェーズから、1→10のフェーズに切り替わる とても面白くやりがいのあるタイミングです。 興味がある方がいらっしゃいましたら、お気軽に連絡をください!

榎本 順彦

株式会社3Sunny(スリーサニー) 共同創業者 取締役COO 医療機関向け業務支援Saasを開発・提供しています。 # Profile 1989年生まれ、北海道札幌市出身。 小学生の頃、漫画「ヒカルの碁」の影響で囲碁を始める。 中学校2年生のときに全国大会に出場し、スカウトを受けプロの囲碁棋士を目指す。 院生というプロ養成機関に入り単身で大阪での修行生活を開始、約3年間学校に全く行かずひたすら囲碁の修行をするも、プロの壁は厚く断念。 その後海外逃亡を経て大検取得⇒大学入学⇒就職と、なんとか社会復帰して今に至ります。 札幌の小さな古本屋の息子として生まれ育ったので、本が大好きです。 # Career Summary - 2013~2015 リクルートにて中途採用領域の新規サービス開発や法人営業を経験。 - 2015~2016 AI×WEB解析のスタートアップの立ち上げに参画し、 事業開発や採用・営業組織立ち上げ等何でも屋さん的に仕事をする。 - 2016~ リクルート時代の同僚に誘われる形で株式会社3Sunny(スリーサニー)を共同創業。医療領域の課題解決をミッションに、COOとしてまたもや何でも屋さん的に頑張ってます。

株式会社 3 Sunnyのメンバー

3Sunny,Inc Co-Founder CTO 病院の退院調整の課題を解決するケアブックというSaaS事業をしています。 ペーパーワークが多く改善がなかなか進みづらい体質の業界ですが、 当サービスで医療機関のDXに大きく貢献しています。 事業としても0→1のフェーズから、1→10のフェーズに切り替わる とても面白くやりがいのあるタイミングです。 興味がある方がいらっしゃいましたら、お気軽に連絡をください!

なにをやっているのか

●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 3 Sunnyは、 医療機関・介護施設向けの業務支援SaaS 「CAREBOOK(ケアブック)」 を開発しているヘルステックカンパニーです。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 私たちは、病院に所属する医療ソーシャルワーカー・退院調整看護師の方々が日々行っている事務作業を効率化し、患者様1人1人に向き合うことにフォーカスできる仕組みを提供しています。 3Sunnyの詳しい情報はこちら https://www.notion.so/_-3Sunny-a04e56d552f84bffb436ab3db7823db4?pvs=21 サービス提供開始後、約3年で都内を中心に1800を超える大学病院や大規模医療グループ等の医療機関が導入し、順調に導入が拡大しています。 「医療介護のあらゆるシーンを、技術と仕組みで支え続ける」をミッションに掲げ、医療介護業界における「三方晴れやかな未来」を 目指していきます。
入退院支援業務の負担軽減・効率化をサポートするクラウドサービス『CAREBOOK』。既に1800を超える医療機関が導入し、多忙を極める医療ソーシャルワーカー・退院調整看護師を支えています。
『CAREBOOK』は、折り返し電話を減らすことにより、1患者につき60分の余力が生まれ、医療従事者がより本質的な業務に集中することを可能にします。導入医療施設では「電話による業務中断が10→1回に減少」したという実績もあります。
EY新日本有限責任監査法人が行う、イノベーション分野のスタートアップ企業を表彰する『EY Innovative Startup 2022』に選出されました。3 Sunnyが行う事業は各界からも注目を浴びています。
3 SunnyのSpritは「巻き込み支え合う」こと。互いのイシューをシェアすることで困ってるときに手を差し伸べ、仲間たちとともに医療介護領域の課題解決のため、日々奮闘しています。

なにをやっているのか

入退院支援業務の負担軽減・効率化をサポートするクラウドサービス『CAREBOOK』。既に1800を超える医療機関が導入し、多忙を極める医療ソーシャルワーカー・退院調整看護師を支えています。

『CAREBOOK』は、折り返し電話を減らすことにより、1患者につき60分の余力が生まれ、医療従事者がより本質的な業務に集中することを可能にします。導入医療施設では「電話による業務中断が10→1回に減少」したという実績もあります。

●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 3 Sunnyは、 医療機関・介護施設向けの業務支援SaaS 「CAREBOOK(ケアブック)」 を開発しているヘルステックカンパニーです。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 私たちは、病院に所属する医療ソーシャルワーカー・退院調整看護師の方々が日々行っている事務作業を効率化し、患者様1人1人に向き合うことにフォーカスできる仕組みを提供しています。 3Sunnyの詳しい情報はこちら https://www.notion.so/_-3Sunny-a04e56d552f84bffb436ab3db7823db4?pvs=21 サービス提供開始後、約3年で都内を中心に1800を超える大学病院や大規模医療グループ等の医療機関が導入し、順調に導入が拡大しています。 「医療介護のあらゆるシーンを、技術と仕組みで支え続ける」をミッションに掲げ、医療介護業界における「三方晴れやかな未来」を 目指していきます。

なぜやるのか

●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 迫る「2025年問題」を解決するため、 医療介護のあらゆるシーンを 技術と仕組みで支え続ける。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 「2025年問題」という言葉を聞いたことはありますか? いわゆる団塊の世代が全員75歳以上(後期高齢者)になり、医療・介護のリソースが足りなくなり日本の社会保障制度が崩壊してしまうかもしれないという問題です。 人材不足・電話や紙での業務が多いことからITが浸透しにくい、教育体制が整っていないので人がすぐに辞めてしまうなど、原因はさまざまであると考えられています。 一気にすべての問題を解決するのは難しいかもしれませんが、私たちはひとつずつ着実に現場の人たちが抱える課題を技術と仕組みの力で解決していき、すべての人たちが安心して医療介護を受けられる社会の実現を目指しています。 もちろん私たちも最先端テクノロジーに取り組んでいきますが、 身近にある大きな社会課題解決に挑戦することの方が、それ以上にはるかに楽しいと思っています。 よりよい未来づくりのために、私たちと本気で取り組みませんか?

どうやっているのか

EY新日本有限責任監査法人が行う、イノベーション分野のスタートアップ企業を表彰する『EY Innovative Startup 2022』に選出されました。3 Sunnyが行う事業は各界からも注目を浴びています。

3 SunnyのSpritは「巻き込み支え合う」こと。互いのイシューをシェアすることで困ってるときに手を差し伸べ、仲間たちとともに医療介護領域の課題解決のため、日々奮闘しています。

●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 退院調整にかかる莫大な工数と時間。 医療現場の課題を『CAREBOOK』で解決し、 医療・介護を受けられない人をなくす。 この大きな目標を叶えるために、 あなたの力を貸してください。 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━━● 3Sunnyはまだ社員50名程度のアーリーフェーズです。 GREE・リクルート・総合商社・ベネッセなどビジネス系出身者だけでなく、介護施設や医療現場出身の社員もいます。 バックグラウンドは多様ですが皆「医療介護領域の課題解決」という同じ目標に向かってチャレンジしていく熱い仲間たちが集まっています。 いわゆるスタートアップと言うと1年で数倍規模の急成長をイメージされる方もいますが、私達が向き合っているのは日本・世界の中でもTOPクラスに難易度の高い領域です。 時間がかかってもミッションを達成する、同じ想いを持ってくれる方々からのご連絡お待ちしております!! ・創業者インタビュー:https://www.fastgrow.jp/articles/3sunny-shimizu 日本経済新聞:『横浜市大と3Sunny、横浜市立大附属病院と市民総合医療センターで転院調整支援システム「ケアブックコネクト」を導入』 https://www.nikkei.com/article/DGXLRSP623806_V11C21A2000000/?fbclid=IwAR0wc_loPURMe0U2dBRD_VbaVmYZ1-l0A81Ujudw0UYjxfSzaGae2rDt3wo

こんなことやります

当社は、リクルートで知り合った3人が医療介護領域の社会課題を解決すべく立ち上げたスタートアップです。 創業時から徹底して医療領域の事業開発を行ってきました。 創業5年目、順調に事業成長しつつ、ベンチャーキャピタル・上場事業会社・著名投資家から億単位の資金調達済み。事業フェーズは0→1から、1→10のフェーズに切り替わるとてもエキサイティングなタイミングです。また、事業の成長に合わせ2020年11月に新オフィスに移転したばかりです。 # 職務内容 医療機関向けSaaSのプロダクト開発を担当していただきます。 当社のサービスは医療機関のDX化を押し進め、ペーパーワークが多い業界の業務を変革していってます。 多数の大手医療機関で採用実績があるプロダクトになります。 # ポジションの魅力 今回の募集はエンジニア組織の立ち上げ初期メンバーとなります。 CTOや他のメンバーと一緒にフロントエンドのスキルを磨いて頂きたいと思います。 裁量が大きく自由度が高い環境なので、ご自身の興味のあることも積極的に改善提案出来ます。 また、エンジニア組織の拡大に伴い、求められるスキルも変化していく予定で、将来は開発マネジメント的な立場を担って頂く可能性もあります。 最大の魅力は、自分の開発したサービスで、 「コロナ禍で奮闘している医療現場の人たちを支援し、喜んでもらえる事」です。 ※ 医療現場の人達から弊社へ、感謝の意見が直接届く、身近な距離感でサービス運営をしています # 開発環境 利用技術の紹介。コンセプトは、フルサーバーレスでのサービス開発 以下、特徴あるものを列挙 - Typescript, Vue, ASW (lambda,CF,S3等), Friebase - Sentry, Cypress, python, golang, git, slack, Adobe XD - ServiceWorker, WebPush, IndexedDB - コミュニケーション: Slack, Notion, Google Meet
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/07に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都墨田区両国2-13-8 両国駅前ビル 7階