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中途採用
QAエンジニア(リーダー候補)
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エントリー
on 2021/02/24 142 views

急成長中のAI insideで新チームの立上げ!QAエンジニアリーダー募集

AI inside 株式会社

AI inside 株式会社のメンバー もっと見る

  • キャリアのスタートは、to Bのシステムエンジニア
    現在は人事(採用・労務・企画)です。

    2017年8月より、AI inside 株式会社にて人事担当として働いています。
    システムエンジニア、人事担当としての経験の2軸から、エンジニア採用からビジネスサイド採用まで幅広く対応中。
    その他、労務、人事企画、財務、社内システム担当、認証周りの対応なども兼任しています。とりあえず細かいことは任しておいてくださればいい感じにします。

    人事の仕事は大好きですが、今の会社でAIリサーチの話とか、プロダクト開発の話聞くのも大好きです。でもインフラはさすがについていけなくなってきました。

  • 2020年9月、AI inside 株式会社に一人目の広報として入社。広報の立ち上げ・体制強化がミッション。長期的な視点でブランディング確立を目指し、コーポレートメッセージの策定や発信を行う。

    2015年1月、営業職からのキャリアチェンジで広報職に。
    IT人材仲介事業を展開するギークス株式会社にて、専任広報として広報部門を立ち上げ。
    70人から400人規模への成長と、IPOと東証一部への市場変更を経て上場会社フェーズを経験。

    ◾️経験スキル
    コーポレート広報、サービス広報の両軸で、メディアリレーション、取材対応、プレスリリースの作成、コーポレートサイトの運用/リニューアル、SNS運用...

  • 中倉勘作
    執行役員CTO R&D本部長

  • 及川 智
    QAユニット マネージャー

なにをやっているのか

  • DX Suite
  • 2019年6月発表のAI inside Cube「AI inside X」「すべてのものにAIを」を目指しています

私たちは、2015年に設立し、現在は、手書き文字も認識可能なAI OCRを主力とした、AIプラットフォーム「DX Suite」を提供しております。AI OCR市場においては62.5%という圧倒的なシェアを誇り(※1)、2017年11月のローンチから約3年間で、契約数は1万2900件を超え、2020年6月から12月までの半年間で7倍近くにまで拡大を見せるなど、今まさに成長中のスタートアップ企業です。

2019年に東証マザーズへの上場も果たし、2020年4~9月期の上場企業 増収率ランキングでは首位となるなど、日本のAI企業としては高い注目を集めております。(※2)

また、2019年6月には、お客様がどんな環境でもAIを活用できるようにハードウエア一体型のプロダクトである「AI inside Cube」を発表。これによりクラウドだけではなく、ハードウエアでもお客様にAIをご提供できる体制も整いました。

現在はAI OCRのプロダクトではありますが、我々が目指すのはお客様に対して、AIの開発・学習・推論基盤も含めてご提供するプラットフォームです。
私たちはお客様が自らの手でAIを活用し、課題を解決していくこれまでにないAIプラットフォームを提供していきます。

(※1)富士キメラ総研「2019 人工知能ビジネス総調査」https://inside.ai/stories/2019/04/15/shareno1/

(※2)参照『日本経済新聞 決算ランキング』https://www.nikkei.com/article/DGXMZO6639336018112020DTA000?unlock=1

なぜやるのか

  • 会社ロゴサイン
  • 創業者、代表取締役社長 渡久地択

私たちのミッションは、「世界中の人・物にAIを届け豊かな未来社会に貢献する」です。この「世界中の人・物にAIを届ける」実現イメージのビジョンが「AI inside X」となります。

Xは変数のXと同様、様々なものを代入します。「X =世界中の人・物」が代入され、生活に溶け込んでいくようにAIを実装し、誰もが特別な意識をすることなくAIを使える、その恩恵を受けられる、といった社会を目指しています。

未来の日本が現在生産性を維持もしくは、向上させ続けるには、人工知能の活用を避けて通る事はできません。AIが当たり前に社会に普及し、人間と協働し生産性を大幅に高め、限られた時間を大切な人たちと過ごせる…。私たちは、そんな未来を「豊かな未来社会」と定義し、実現のために日々進化しています。

創業者である渡久地(とぐち)は、起業を志した時に200年先までの「未来年表」を描きました。「限られた人生の時間、より社会へ貢献できることを成し遂げたい。」これからは「人工知能」だと確信をし、人工知能・AI領域でのビジネスに着手したのです。

個人で人工知能が開発できるようなスペックのマシンを手に入れることができる時代ではありませんでしたが、2004年より、渡久地はいくつかの起業を経験しながら、独自で研究を進めてきました。

そして技術・社会・ビジネス環境の条件が揃ったと考えた2015年、当社を創業。当時から「受託では稼がない」と決め、今のようなサービスで稼ぐAIビジネスを立ち上げることを考えていました。そのため、様々なビジネス領域を丹念に調べた中で、金融機関などで膨大に発生する手書き文字の書かれた帳票類のデータ化に目をつけ、現在の原点となる、人工知能モデルを開発。

ここを原点に、「豊かな未来社会」の実現を目指し、新たな分野でのAI活用の研究・開発を進めています。

どうやっているのか

  • 年代の違う社員が対等に本気で話し合う
  • 当社役員陣

当社の採用基準で最優先されるのは「いい人」であること。
あえて、言語化している要素ではありませんが、

・利己的ではない人
・人をリスペクト/尊重できる人

といった共通点があります。
入ってきたメンバーが皆「この会社はいい人」ばかりですね、というコメントを入社後聞くことが本当に多い会社です。
また、当社の特長として、社員や価値観の多様性もあげられます。20代の部長もいれば、40代・50代の大ベテランもいる。国籍も多様になってきました。
それぞれが対等な立場であり、仕事に対しての思いは様々。

思いは、統一されていたほうが良いのかもしれませんが、当社はあえて個々の思いや価値観を大事にするマネジメントを意識しています。

それぞれが持つスペシャルな能力に対しては、互いに最大のリスペクトをし、困難があっても、持つものを持ち寄り、答えを出そうとするメンバーが集っています。

全員「どうやったら会社がもっと成長できるだろう?」「じゃあ、どうしようか?」と考え、全員がかけがえのない存在と感じ、互いへのリスペクトをもって仕事をしています。

こんなことやります

AI-OCRシェア日本NO1のAIプラットフォーム「DX Suite」のQAエンジニア(リーダー候補)ポジションです。

▼具体的な業務内容
ユーザー数の増加にともない、アジャイルかつ品質が担保されたリリースサイクルの構築が必要になります。
AI inside としてのアジャイルテスト体制・プロセスを構築し、最高のユーザー体験を創出するかなめとなるQAエンジニアを募集しております。
業務としては、テストに伴う設計工程が中心となります。
・テスト設計
・QA業務
・テスト計画,テスト作業指示・レビュー
・業務・プロセス改善

▼将来的にお任せしたい仕事
・テストチームのリード
・テストチームの立ち上げ、開発プロセスの確立
・AI insideとしての開発文化の醸成と浸透

▼この仕事を通じて得られるもの
・AIを世界中に普及させる「AIプラットフォーム」という壮大な構想へのチャレンジブルな環境
・世界中に使われるプロダクトの品質の要としての日本、世界におけるポジション

▼主な技術スタック
Frontend
* HTML
* CSS
* JavaScript / TypeScript
* Vue.js / Nuxt.js
Backend
* Go / Gin
* Kotolin / Java /Springboot
Infrastructure
* Terraform / Ansible / GitAction
* Pattern: Microservices / API gateway
* Container: Docker / Kubernetes
* Computing : AWS ALB / EC2 / ECS / EKS / Lambda
* Database : Aurora
* Sto

【必須スキル】
・テスト設計経験
・テスト実務経験

【歓迎スキル】
・アジャイル・テスティング経験
・テストリーダー経験(テスト設計・テスト実装,進捗管理)
・テスト自動化経験(単体テスト,E2Eテスト,APIテスト等)
・非機能テスト経験(パフォーマンス,脆弱性等)
・テストツールの使用経験(BTS,テスト管理ツール,テスト自動化ツール,VCS)
・JSTQB・IVEC 資格保有

【求める人物像】
・技術の社会実装、社会貢献に直接つながる技術活用にモチベーションが高い方
・素直で上昇志向のある方
・3ヶ月程度で変化するビジネス環境をポジティブに捉え、楽しめる方
・会社目線に立ち、ブレイクスルーを起こそうとするスタンスである方
・成果が出るまでの地道な作業もいとわない方

以下、エンジニアに関わる開発環境となります
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▼開発メンバーの裁量
・OS やエディタ、IDE といった個人の環境は、各自の責任で好きなものを使うことができる
・企画を決定する場に、実装を担当する開発メンバーが参加している
・タスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行う
・全体のスケジュール管理は、途中の成果を随時確認しながら、納期または盛り込む機能を柔軟に調整する形で行う
・プロダクトの開発言語やフレームワークなど主要な構成技術は、基本的に最新版より1年以上ビハインドしていない

▼テストの実施度
・ほとんどの機能に受け入れテストを記述、実施している
・機能の実装と同時にテストコードを記述している
・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている

▼アジャイル実践状況
・1ヶ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践している
・デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っている
・イテレーションの最後などに、定期的にチームでふりかえりミーティングを行っている
・タスク見積もりの単位には絶対量(人日など)ではなく相対ポイントを用い、極力複数人の意見を調整する形で行っている

オンラインでの面談も対応しておりますのでお気軽にご連絡ください!
お話しできます事を楽しみにしております!

▍複数のメディアで紹介されています
‐ AI insideの衝撃 売上を250%成長させるSaaSの逆セオリー
 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2103/12/news029.html
‐ 目指すはAIアプリ版の“App Store”、時価総額1500億円「AI inside」急成長の理由
 https://t.co/xFty61ORyS
‐ 日経CNBC「トップに聞く」
 https://vdg.jp/FscX_RQUQnXf

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会社情報
AI inside 株式会社
  • 2015/08 に設立
  • 99人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長がプログラミングできる /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4階
  • 急成長中のAI insideで新チームの立上げ!QAエンジニアリーダー募集
    AI inside 株式会社