私たちは「誰よりも宗教界のことを考える」をポリシーとして、宗教界の「あたりまえ」を覆すインフラの変革を行います。 今後の事業展開・主な業務内容は以下となります。 １．樹木葬を始めとする墓地・納骨堂のプロデュースや経営改善 ２．宗教法人のデジタルトランスフォーメーション 1．樹木葬を始めとする墓地・納骨堂のプロデュースや経営改善 ３６６の創業者の伊藤は、樹木葬墓のプロデュースのパイオニア。お墓のプロデュースは、デザイン、マーケティング、サービス構築、経営指標の構築など、ビジネスの力の総力戦です。 2. 宗教法人のDX SNSを使った情報発信、お賽銭のキャッシュレス化や信徒の名簿管理、市民とのコンタクトログなど、DXを進めることで、信仰本来の機能を高められると３６６は信じています。

365日でも足りない、1年366日、毎日に日常に祈りがある社会をつくりたいと思っています。 祈りや信仰が非日常ではなく、いつもそばに寄り添うものであってほしい。 そのための、環境を実現するのが私たちの仕事です。 お寺などのお墓や納骨堂の事業を支援するのは、市民にとって親しい人の「死」は、信仰を考える上で大きなきっかけとなることが多いから。また、お寺にとって、大きな収入源の一つであるからです。 宗教法人のDXを支援するのは、宗教者がもっと身体的・本質的な人間と人間のコミュニケーションに咲くための時間を創出するため。 信仰が息づく社会を作ることで、社会がもっと「利他ドリブン」になることが、３６６の願いです。

«全員で考え成長する» 　毎日30分、創業者の伊藤が、これまでに得た多方面の知見を、社員全員に対して勉強会を行っています。様々なバックグラウンドを持つメンバー全員が宗教界のコンサルタントとして一人前になるためには、高いレベルでインプットを行う必要があります。当然、宗教界のことについて未経験のメンバーが多いため、勉強会の内容は「樹木葬の歴史」や「檀家制度」「政教分離」「墓理法」など業界特有の話を基礎から徹底的に理解を深めていきます。 «走りながら価値を創出する» 　私たちは2020年10月に立ち上がった設立間もない企業です。だからこそ足を止めることなく急激なスピードでの成長を遂げる必要があります。「宗教界のために何をやるべきなのか」を常に考え仮説・検証を繰り返すことで、私たちの出せる最大の価値を見つけ提供していきます。

«業務内容» 創業メンバーとして私たちと事業を一緒に拡大してくれる仲間を募集しています。 私たちの今後の事業展開・主な業務内容は以下となります。 １．樹木葬を始めとするお墓・納骨堂のプロデュース ２．宗教法人のDX事業 まずは1の「樹木葬」を通じたサービス立上げにおいて、営業チームの立上げを推進していただきます。 立上げフェーズである当社は推進すべきことが多々有り、代表直下でプレイングマネージャーとしての動いていただきます。 また、総務・人事・会計・法務・広報等の体制や制度が未構築のため、会社や組織を伴に作り上げ、ご自身も成長していきたいというマインドの方に来て頂きたいです。 ご本人の希望と適正を考慮しながら、将来的には組織のマネジメントを担って頂きたく考えています。 «こんな人と働きたい» ■求めるスキル/人物像 ・基本的なビジネススキル(PC操作/資料作成/数値管理) ・経営意識を持って働きたい方 ・コミュニケーション力がある方 ・5年以上の社会人経験がある方 ・課題発見・解決能力がある方 ・貪欲に学ぶ姿勢がある方 ■歓迎スキル ・事業立ち上げ経験がある方 ・会計、法務知識、経験 ・マーケティング知識、経験 ・広告に関する知見、SNS運用経験 ・法人営業の経験 まずは面談で、詳しいお話をさせていただけませんか？ あなたの目標や、夢についてもぜひ教えてください！ ご応募お待ちしています！