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少数精鋭でリーンな営業組織の立ち上げを担う!セールス責任者候補を募集

コンサルティング営業
中途

on 2021/03/01

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少数精鋭でリーンな営業組織の立ち上げを担う!セールス責任者候補を募集

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田原 眞一

スキルアップAI代表取締役。東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。リクルート退職後に、スキルアップAIを創業。多くの法人に対して、AI活用、開発、教育のコンサルティング等を実施。

小縣 信也

大阪市立大学工学部卒業後、建材メーカー、設備設計事務所に勤務。2010年、OpenFOAM勉強会for beginner(現オープンCAE勉強会@関東)を立ち上げ3年間幹事を務める。建築環境に関する数値シミュレーション、電力量や温湿度などのセンサーデータに関する分析が専門。1級建築士、エネルギー管理士。2013年、国土交通省国土技術政策総合研究所 優秀技術者賞受賞。 日本ディープラーニング協会主催2018#1/2019#1E資格試験優秀賞受賞。最近は、需要予測や異常検知などのモデル開発に取り組んでいる。

斉藤 翔汰

横浜国立大学大学院 環境情報学府 情報メディア環境学専攻(現:情報環境専攻)修了。修士(情報学)。高専時代に画像認識に興味を持ったことがきっかけでDeep Learningや進化計算など人工知能分野アルゴリズムの研究開発やコンサルティングに従事。2019年4月にスキルアップAIに入社し数学講座、Python講座、Deep Learning講座など多数の講座を担当。

鈴木 藍雅

金属加工からはんだ付け、組み込みからHPCまで、ものづくりがすきです。 小山工業高専卒業後、電気通信大学に編入学。 現在は産業技術総合研究所 人工知能研究センター・筑波大学にて博士課程に在学中。 高専在学時は電子工学・制御工学を専攻。卒業研究にて約1年半、産業技術総合研究所と共同で機械学習に基づく動画像認識の研究に従事。 大学編入から現在は神経回路モデル(深層学習)、特にコンピュータビジョンに用いられる計算視覚(CNN, ネオコグニトロン)の研究に従事。 2017年 IEEE CISJ Young Researcher Award, 2018年 情報処理学会 山下記念研究賞他 研究活動における受賞多数。 2015年〜2017年まで、都内産総研ベンチャー企業にて映像監視システムを中心としたアプリケーション開発、特に監視カメラ上で高速に動作する組み込みの異常動作検知システムの研究開発に従事。 2018年よりスキルアップAI株式会社において、人工知能技術に関する講師業務を行う。 現在は博士課程在学の傍ら、産業技術総合研究所人工知能研究センター リサーチアシスタントを兼務。 得意技は、神経回路モデル(Deep learning)・統計的機械学習・神経科学・圏論。 特に経験のある言語はC++, Perl, Python。 アカデミックなポートフォリオは https://tochikuji.github.io/

株式会社スキルアップNeXtのメンバー

スキルアップAI代表取締役。東京大学大学院新領域創成科学研究科修了。新卒でベンチャー企業に入社後、エンジニアとプロジェクトマネジャーを経験。その後、株式会社リクルートコミュニケーションズにて複数のAI案件に携わる。リクルート退職後に、スキルアップAIを創業。多くの法人に対して、AI活用、開発、教育のコンサルティング等を実施。

なにをやっているのか

【会社概要】 スキルアップNeXtは、AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップです。 日本ディープラーニング協会の認定1号として、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。設立6年目で既に8万4千人以上が受講。日本を代表する大企業を中心に、650社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 様々な人材育成サービスが溢れる中、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた組織変革や人材育成サービスをご提供しています。 実務経験豊富な一流データサイエンティストが講師を務めることはもちろん、アクティブラーニングや反転学習の要素を取り入れたインタラクティブな講義スタイルで実施しています。 「企業のDXを人材育成を通じて実現する」を合言葉に、単なる座学ではなく、企業独自データを使ったトレーニングプログラムの開発など、一社一社に対してオーダーメイドのご提案しています。 【事業内容】 ■DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業 ■データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ■GX(Green Transformation)人材育成事業 ■DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ■Webサービス開発事業 ■中高生向けAI教育事業
現役講師から、実践的なAIスキルを学べる環境
日本ディープラーニング協会の認定1号企業
業務中の様子
様々な年齢層のメンバーがフラットな環境で活躍しています!
自社開発のシステムを使用したオンライン講座をいつでもどこでも受講可能
書籍の出版やイベント出展を通じてAI学習の必要性を啓蒙

なにをやっているのか

現役講師から、実践的なAIスキルを学べる環境

日本ディープラーニング協会の認定1号企業

【会社概要】 スキルアップNeXtは、AI人材育成・組織構築を支援するスタートアップです。 日本ディープラーニング協会の認定1号として、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。設立6年目で既に8万4千人以上が受講。日本を代表する大企業を中心に、650社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 様々な人材育成サービスが溢れる中、戦略コンサルティングファームや他の研修企業では叶えられない「実務で使えるスキルの獲得」を通じた組織変革や人材育成サービスをご提供しています。 実務経験豊富な一流データサイエンティストが講師を務めることはもちろん、アクティブラーニングや反転学習の要素を取り入れたインタラクティブな講義スタイルで実施しています。 「企業のDXを人材育成を通じて実現する」を合言葉に、単なる座学ではなく、企業独自データを使ったトレーニングプログラムの開発など、一社一社に対してオーダーメイドのご提案しています。 【事業内容】 ■DX・AIを中心としたデジタル人材育成事業 ■データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ■GX(Green Transformation)人材育成事業 ■DX・AIを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ■Webサービス開発事業 ■中高生向けAI教育事業

なぜやるのか

自社開発のシステムを使用したオンライン講座をいつでもどこでも受講可能

書籍の出版やイベント出展を通じてAI学習の必要性を啓蒙

【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか?】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2020年時点では4.4万人のAI人材が不足、2030年には12.4万人まで拡大すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。

どうやっているのか

業務中の様子

様々な年齢層のメンバーがフラットな環境で活躍しています!

【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数おります。 ■組織構成 社員は20名、業務委託メンバーを含めると全体で220名程の組織です。役職や雇用形態に関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており(コアタイム:11:00-15:00)、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。

こんなことやります

スピード感ある環境で、事業拡大を担うコンサルティング営業を募集します。 弊社ではAI人材育成のための法人研修やソリューション提供を行っており、一方通行の研修ではなく、アクティブラーニングや反転学習を取り入れ、「実務で使える」をコンセプトにした研修プログラムの提供を行っています。 【仕事内容】 AI研修を検討している企業に対し、人材育成の戦略や課題に応じたAI研修の提案だけでなく、企業の課題に対して幅広い視点で課題解決に導くコンサルティングセールスとしてご活躍いただきます。 (企業のニーズにあわせて、研修提案だけでなくシステム開発の提案などの実績もあります) セールス組織の立上げ期となるため、外注化や仕組化に向けた設計から営業組織構築、マネジメントなど幅広いご経験を積んでいただけます! ■研修実施例 ・一般職向けのAI入門講座 1000名以上 ・エンジニア向けAI講座 30名前後 ※規模や対象も幅広い実績があります 【このポジションの魅力】 ◎AI講座の受講無料!AI時代を牽引するセールスとしてキャリアが築けます! ”セールストークとして必要最低限のAIの知識”を身につけるだけではなく、”専門家とやり取りができる体系的なAI知識”を身に付けることができます。 ◎立上げ期となるため、営業組織の設計、マネジメントまで幅広くチャレンジが可能! ◎社会的重要度・緊急度の高い、企業のAI人材不足解消の最前線で牽引できる! 【必須(MUST)】 ●法人向けセールス経験3年以上 (コンサルティング営業、ソリューション営業の経験歓迎) 【歓迎(WANT)】 ●AIに関する興味関心のある方 ●顧客に合わせて幅広い提案をしたい方 【働きやすさ】 ◎フレックスタイム制  都合にあわせて8時スタートや10時スタートなどOK! ◎出社とリモートの組み合わせ自由のハイブリッド型 ◎月1回全員のランチ会など社内交流イベントも定期的に実施 【働くメンバー】 20代~40代の幅広い業界出身メンバーが活躍しています! 半年以内に入社したメンバーもいるので、すぐに馴染んでいただける環境です! 顧客に寄り添い、課題解決を行いたいと思われている方にとっては、ダイレクトな反響ややりがいを感じられるポジションです。 立ち上げメンバーとしてチャレンジしたい方、お気軽にご連絡ください!
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    会社情報

    2018/05に設立

    224人のメンバー

    東京都千代田区三崎町3丁目3−20 VORT水道橋Ⅱ 5F