はっきり言って、簡単な仕事ではありません。 部署のキーマンや経営者に対してノウハウや情報を提供し、 時にはアドバイスを求められ、結果を求められる仕事だからです。 多少のセンスとかなりの努力が必要になります。 それでも、 ここでしかできない仕事、誇りをもって社会に貢献できる仕事、 価値を認められる仕事に挑戦したい方は、 記事をよくご覧になりぜひご応募ください。 ◆社会心理学が、世の中に変革を起こす◆ 私達の提案や働きかけが、クライアントを動かし、世の中に新しい「価値」を産み出します。 集団や社会の間に生じる矛盾や課題。 その生起メカニズムを解明することで、より良い選択、より良い制度の構築、より良い組織の運営を促す提言やノウハウの提供を行なっています。 カテゴリートップシェアの有名企業やリーディング校などと一緒に、今までなかった商品・サービス・仕組みを産み出すことで、新しい「価値」を創出しています。 詳しくは弊社ホームページをご覧ください。 http://www.aspect-net.co.jp/index.htm

あなたは、あなたの周りや世の中のどのようなことに対して、矛盾を感じたり、課題に思ったりしますか。 世の中には様々な「課題」があります。 どのような教育がこれからの日本には必要なのか。 社員がイキイキと働く組織になるために必要な施策はなにか。 病気を予防したり、効果的な治療活動を行ったりするためには、どのような支援が必要か。 地域活性化につながる、「まち」の魅力はなにか。 このようなマーケティングやマネジメント上の「課題」について、根本的な解決の施策を 企画・立案するために重要なことは2つです。 ーー課題発生の構造（メカニズム）を正確に知ること ーー施策の効果や変化を検証するために、それらを測定する指標を作ること 課題発生の構造について説明ができれば、次の展開を予測することが可能です。 予測がつけば、より望ましい結果に導くための、効果的な施策を打つことができます。 これらを行うにあたり、人の考えや行動の仕組みを科学的に説明する「社会心理学」は非常に有効です。 なぜなら世の中にあるモノ・サービスは元より、価値観・文化・流行・風土などはすべて私たち「人」がつくっているからです。 「課題」を根本的に解決し、「目指すところ」に到達するための施策を、主観や感覚ではなく、客観的なエビデンスに基づいて企画・立案することができます。 私たちはこの学問の可能性を信じ、その有用性をもって社会の矛盾や課題を解決することで、「快適に過ごせる社会」を実現したいと考えています。

現在進捗中の事業や研究だけが、当社で携わることができる全てではありません。 社会心理学は、人の考えや行動を科学的に説明する学問です。 社会で生きる私たちにとって、身近で重要な領域のすべてに応用可能なため、これからも社会の要請や、社員の発案と努力により、様々な領域に展開していきたいと考えています。 以下では、主な事業をご紹介します。 ーーーーーーーーーーーーーーー ●●　進学活動・キャリア教育　●● 進学活動や、大学、専門学校を取り巻く実態を明らかにし、学校運営や教育の改善に活用できる研究成果の発信、サービス提供を行っています。 「13歳のハローワーク公式サイト」との共同研究、日本最大規模の「専門学校共同入学者調査（これまで全国150校以上／7万人以上の学生対象）」や「全国一斉進学調査（約50万人の大学進学を希望する受験生対象）」などを実施しています。 今、大学や専門学校では少子化や文部科学省の行政方針により恒常的な定員割れが起きており、その中で学生募集のための事業サービスが広がり大学などは多額の費用を投じています。 しかしその多くは広告や学生を集客するイベントなどに偏っているのです。 皆さんもインターネットや電車内で多くの学校の広告を見かけていることでしょう。 これらの広告費用はもちろん学生の学費や助成金（すなわち税金）が充てられ、広告会社がもうかる仕組みになっています。 私たちは高校生の進路決定プロセスやキャリア教育研究から、過度な広告に頼らずに教育に投資する（大学の価値を高める）ことで、学生を集め質の高い教育を行うモデルを提唱しています。 この、 【学校の「価値」を構造化し正しく発信すれば、広告などに頼らなくても、学生が集まる 「学校づくり」ができる】 という知見を活用し、専門学校・大学あわせて毎年約100校の「学校づくり」に取り組んでいます。 学校の存在意義や、日本の教育制度の在り方に踏み込むプロジェクトです。 ーーーーーーーーーーーーーーー ●●　働きがい　●● 研究結果から、ワーク・モティベーションが、従業員のパフォーマンスや企業業績を左右することがわかっています。 私たちは単なる「従業員満足度」ではなく、やる気が行動に至るプロセスを考慮した「ワーク・モティベーション測定調査」を独自開発し実施しています。 この技術は多くの企業や大手コンサルティング会社にも認められており、現在、日本を代表する350組織、230万人の意識データを公益社団法人と共同保有しています。 このデータベースを活用することによって、企業で働く従業員の意識構造を科学的に検証し、クライアント企業の課題解決やマネジメント施策を支援しています。 ーーーーーーーーーーーーーーー ●●　病気・健康関連行動　●● 体の不調や疾患を、人はどう意味づけるのか。 人々にとっての健康に対する認識の違いが、どのような健康行動の違いを引き起こすのか。 これらが解明できれば、医療機関はより効果的な治療活動の支援が可能となり、企業も、必要な人に必要な商品・サービスを届けることができます。 これまでのアンケート調査では明らかにできなかった、「本人も言語化できていない概念」や「無意識に影響を受けている状況や環境要因」などを明らかにすることで、今まで考え付かなかったクリエイティブな施策が生まれます。 最近では大手製薬会社とともに、約2万人規模の全国調査をはじめとした一連の調査を実施。 その結果に基づき、患者を治療に向かわせるための新しいケアの推進をサポートしています。 このような活動を通じて、よりよい医療・健康の実現に寄与しています。

あなたが納得できる「価値」を、信念を持って、クライアントや教育業界に提案することで、社会に貢献する仕事です。 ありきたりの「答え」や流行の「手法」ではなく、当社独自の方法で、課題の背景や根本にある原因、プロセスを明らかにし、本質的な解決方法を提示します。 扱う領域は私たちにとって身近で、社会生活において重要な領域です。 （教育・労働・医療・観光・結婚など） これらの領域において今回は特に、 【教育・学校法人支援】を担う方を募集します。 例えば教育の領域では、年1～2回開催している単独セミナーには、多くの経営者や広報担当の先生方にご参加いただいており、事後アンケートでは回答者全員から「講演の内容が参考になった」という高い評価を頂戴しております。 考え方に納得いただいたら、個々の学校の課題や状況に応じて、「選ばれる学校になるためにはどうするべきか？」を検討し提案をしていきます。 大学や専門学校の理事長や、教育・広報の責任者などと直接やりとりしながら、「本当に価値のある学校に人が集まる仕組み」を一緒に加速させることで、学校そのものがどんどん変革していきます。 支援開始から結果が出るまで、1年～数年がかりで取り組みます。 じっくり腰を据えてクライアントに向き合ってください。 広告へ投資をして人を集める仕組みから教育へ投資をして人を集める仕組みに転換することで、大学での教育のあるべき姿、専門学校の意義、効果的な職業教育などについて考えを深め、実践する学校が増えています。 多くの教育機関の変革を支援することで、社会全体を変えていける。 そんなスケールの大きい仕事です。 上記のような取り組みを通して、社会に「新しい価値」を産み出す人材になって欲しいと考えています。 例えば、まだ明らかになっていない真理を探求して発見したり、まったく新しい「事業」の仕組みをプロデュースしたりできるような人材になっていただきたく思います。 あなたが関心のある領域や、疑問・矛盾を感じているテーマにおいて、新しくプロジェクトを立ち上げることも可能です。 当社がこれまで培った実績やネットワークを利用し、ぜひ新しい領域を切り拓いてください。 「よりよい社会に変革したい」 「新しい『価値』やサービスを創出したい」 このようなことを本気で実現させるには、相当な努力・行動力・熱意が必要です。 その覚悟があれば、これまでのあなただけの経験を活かして弊社で活躍いただけます。 ぜひご応募ください。 【　以下のような方を歓迎します　】 ●大企業や注目業界に就職したけど、やりがいや社会への貢献、自身の成長が感じられない ●顧客や社会への貢献を実感し、手応えとやりがいを感じたい ●自らの努力によって組織を動かし、課題を解決することにやりがいを感じる ●自信と納得をもって、戦略的な営業がしたい ●独自の切り口やアイディアなど、創造性を活かして仕事がしたい ●社会心理学など社会科学分野での研究をしていたが、研究成果を社会に還元したい