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ベンチャー経営者と二人三脚で未来をつくる人材紹介コンサルタント

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on 2021/02/23

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ベンチャー経営者と二人三脚で未来をつくる人材紹介コンサルタント

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岩崎 久剛

関西大学卒業後、大学受験予備校事業などを全国展開する教育機関で人事総務を中心に管理部門業務に従事した他、M&A先企業との機能統合なども経験。2012年より人材業界に転身。求人広告、人材紹介など中途採用に関して幅広い領域での経験を重ねる。2016年からはエグゼクティブサーチ事業の関西拠点立ち上げを経験。ベンチャー、スタートアップのCxO、ミドルマネジャーの採用などを中心としたエグゼクティブサーチに従事する。2020年より関西ベンチャー特化型人材紹介事業を軸とする現職を起業。人材紹介の他に01Booster社と連携したアクセラレーションプログラム運営、資金調達(エクイティファイナンス)支援、ビジネスマッチングなどベンチャー支援に関わる事業を幅広く手掛けています。

中野 美希子

子育てしながら奮闘中。

ビズアクセル株式会社のメンバー

関西大学卒業後、大学受験予備校事業などを全国展開する教育機関で人事総務を中心に管理部門業務に従事した他、M&A先企業との機能統合なども経験。2012年より人材業界に転身。求人広告、人材紹介など中途採用に関して幅広い領域での経験を重ねる。2016年からはエグゼクティブサーチ事業の関西拠点立ち上げを経験。ベンチャー、スタートアップのCxO、ミドルマネジャーの採用などを中心としたエグゼクティブサーチに従事する。2020年より関西ベンチャー特化型人材紹介事業を軸とする現職を起業。人材紹介の他に01Booster社と連携したアクセラレーションプログラム運営、資金調達(エクイティファイナンス)支援、ビジ...

なにをやっているのか

◆ビズアクセルエージェント事業◆ 《関西ベンチャーに特化した転職エージェント》 弊社は関西ベンチャー特化型転職エージェント事業を軸に、ベンチャー支援事業を展開しています。転職エージェント事業ではCxO、ミドルレイヤーなどのマネジメント層をはじめとしたベンチャーの成長を支えるキーポジションを中心に転職支援を展開。Tech、SaaSなどのIT・web領域のベンチャー、スタートアップ企業の他、関西ならではのリアルビジネスで着実に成長を続けるベンチャー、あるいは事業承継を機に大きな躍進を目指すアトツギベンチャーなどともお付き合いをさせて頂いています(弊社支援先の70%超が年商10億未満のベンチャー、スタートアップ企業になります)。 ベンチャーにおいて一人ひとりの活躍が会社の成長に多大な影響を及ぼすことはもちろん、不確性のあるベンチャー組織へ挑戦することは覚悟のいる決断です。企業、求職者の方にとって大きな決断となるシーンに於いて、弊社が介在するからこその良縁を目指したご支援を大切にさせて頂いています。 ・弊社サービスサイト https://bizaccel.jp/service/ ◆ビズアクセルアドバイザリー事業◆ 《経験豊富な実務家がベンチャー経営を支援》 ビズアクセルアドバイザリーはベンチャー、スタートアップ企業に対し、エクイティファイナンスや開発組織のアーキテクト設計など各分野での専門性に長けたアドバイザリーがプロジェクト単位で経営支援を行うサービスになります。「解決すべき課題が山積するも十分な予算を掛けられない」「成長戦略を担うCxO人材の採用に苦戦を強いている」、このような課題を抱えるベンチャー、スタートアップ企業にとって事業成長の一助を担える存在を目指しています。 ◆その他ベンチャーサポート事業◆ 《ベンチャーのあらゆる成長に伴走する》 ビジネスモデルのピボットなどをしながら前進をする創業期、本格的に組織構築を進めるIPO(新規株式公開)直前期など、それぞれの事業フェーズに応じたビジネスマッチング、外部機関(01Booster社)と連携したアクセラレータプログラムの運営など幅広いベンチャー支援事業も展開。IPOをはじめとした成長戦略を描くベンチャー、スタートアップ企業にとって、あらゆるシーンで欠かせない存在となれることを目指しています。
弊社ではクライアントと採用以外にも組織運営の在り方の再検討など、事業運営、組織運営に係る議論を行っています。弊社で解決できない場合には連携するパートナー企業の力もお借りしながらクライアントの事業成長を二人三脚で形にしていくことを大切にしています。
法人としての有料職業紹介免許は勿論、個人情報・情報セキュリティに関する個人情報保護士の資格まで取得。IPO(新規株式公開)を目指すベンチャーが多い中、弊社は設立間もない会社ではありますが、信頼頂ける会社であるためにリスクマネジメントやコンプライアンスには積極的に取り組んでいます。
ベンチャーキャピタル、金融機関などのベンチャー支援機関とのネットワーク力などを強みに、堅調に取引先の拡大を続けています。
私たちが繋いだご縁で顧客の事業が形になり、また転職者の方がその第一線で活躍される瞬間を目の当たりにするのは何にも代えがたいです。
転職相談の場面では、ベンチャーの世界に飛び込む上での起こり得る壁などお話の上で納得感のある選択をして頂けることを大切にしています。意思決定の助けとなれるよう、ご信頼頂ける存在となれるよう弊社自身もマーケットトレンドなどの情報アップデートに邁進しています。
入居するビルもまた不動産再生事業を展開する関西ベンチャーの手掛けておられるビルになります。入居企業は比較的設立年数の若い企業が多く、資金調達をされてまさにこれからの飛躍を目指すベンチャー企業なども入居されています。

なにをやっているのか

弊社ではクライアントと採用以外にも組織運営の在り方の再検討など、事業運営、組織運営に係る議論を行っています。弊社で解決できない場合には連携するパートナー企業の力もお借りしながらクライアントの事業成長を二人三脚で形にしていくことを大切にしています。

法人としての有料職業紹介免許は勿論、個人情報・情報セキュリティに関する個人情報保護士の資格まで取得。IPO(新規株式公開)を目指すベンチャーが多い中、弊社は設立間もない会社ではありますが、信頼頂ける会社であるためにリスクマネジメントやコンプライアンスには積極的に取り組んでいます。

◆ビズアクセルエージェント事業◆ 《関西ベンチャーに特化した転職エージェント》 弊社は関西ベンチャー特化型転職エージェント事業を軸に、ベンチャー支援事業を展開しています。転職エージェント事業ではCxO、ミドルレイヤーなどのマネジメント層をはじめとしたベンチャーの成長を支えるキーポジションを中心に転職支援を展開。Tech、SaaSなどのIT・web領域のベンチャー、スタートアップ企業の他、関西ならではのリアルビジネスで着実に成長を続けるベンチャー、あるいは事業承継を機に大きな躍進を目指すアトツギベンチャーなどともお付き合いをさせて頂いています(弊社支援先の70%超が年商10億未満のベンチャー、スタートアップ企業になります)。 ベンチャーにおいて一人ひとりの活躍が会社の成長に多大な影響を及ぼすことはもちろん、不確性のあるベンチャー組織へ挑戦することは覚悟のいる決断です。企業、求職者の方にとって大きな決断となるシーンに於いて、弊社が介在するからこその良縁を目指したご支援を大切にさせて頂いています。 ・弊社サービスサイト https://bizaccel.jp/service/ ◆ビズアクセルアドバイザリー事業◆ 《経験豊富な実務家がベンチャー経営を支援》 ビズアクセルアドバイザリーはベンチャー、スタートアップ企業に対し、エクイティファイナンスや開発組織のアーキテクト設計など各分野での専門性に長けたアドバイザリーがプロジェクト単位で経営支援を行うサービスになります。「解決すべき課題が山積するも十分な予算を掛けられない」「成長戦略を担うCxO人材の採用に苦戦を強いている」、このような課題を抱えるベンチャー、スタートアップ企業にとって事業成長の一助を担える存在を目指しています。 ◆その他ベンチャーサポート事業◆ 《ベンチャーのあらゆる成長に伴走する》 ビジネスモデルのピボットなどをしながら前進をする創業期、本格的に組織構築を進めるIPO(新規株式公開)直前期など、それぞれの事業フェーズに応じたビジネスマッチング、外部機関(01Booster社)と連携したアクセラレータプログラムの運営など幅広いベンチャー支援事業も展開。IPOをはじめとした成長戦略を描くベンチャー、スタートアップ企業にとって、あらゆるシーンで欠かせない存在となれることを目指しています。

なぜやるのか

転職相談の場面では、ベンチャーの世界に飛び込む上での起こり得る壁などお話の上で納得感のある選択をして頂けることを大切にしています。意思決定の助けとなれるよう、ご信頼頂ける存在となれるよう弊社自身もマーケットトレンドなどの情報アップデートに邁進しています。

入居するビルもまた不動産再生事業を展開する関西ベンチャーの手掛けておられるビルになります。入居企業は比較的設立年数の若い企業が多く、資金調達をされてまさにこれからの飛躍を目指すベンチャー企業なども入居されています。

◆ビズアクセルの存在意義◆ 《華やかさの裏にある困難の連続》 ベンチャー、スタートアップの世界は一見、華やかに見えるかもしれません。しかし現実のベンチャー経営においては資金繰りが苦しい中で会社の生死を懸けた苦渋の決断の瞬間、あるいは信じて手掛けたサービスが思うように広がらずに事業のピボット(転換)を余儀なくされるシーンなどに直面することは決して少なくはありません。 しかし、そのような厳しい困難に立ち向かい、新たな価値の創造、社会の変革といった壮大な挑戦を形にしていくベンチャー、スタートアップには、今の日本の閉塞感を打ち破る可能性があると思っています。一つでも多くの挑戦が実を結び、挫折があったとしても再起できる社会を築き、次の世代が自分の心のままに挑戦できる未来を創る、その土壌を築いていくことが弊社の使命と考えています。

どうやっているのか

ベンチャーキャピタル、金融機関などのベンチャー支援機関とのネットワーク力などを強みに、堅調に取引先の拡大を続けています。

私たちが繋いだご縁で顧客の事業が形になり、また転職者の方がその第一線で活躍される瞬間を目の当たりにするのは何にも代えがたいです。

◆大切にしていること①◆ 《クライアントにとって欠かせない存在へ》 ベンチャー、スタートアップのあらゆるシーンで欠かせない存在になることを目指し、クライアントと向き合うことを大切にしています。転職エージェントとして事業成長の肝となる経営幹部を中心とした人材採用支援の他、多くのベンチャー支援をさせて頂いております弊社だからこその知見を活かし、今後を見据えたあるべき組織のご提案など、クライアントの成長に繋がると思うことは積極的にご提案をさせて頂き、二人三脚で事業、組織を形にしていくことをめざしています。 ◆大切にしていること②◆ 《ベンチャーマーケットの底上げ》 また弊社HPではベンチャー起業家、社内起業家、支援家の方などのインタビュー記事を公開させて頂いています。起業家インタビューではそれぞれの起業家の方が現在の事業に至った経緯、今後どのような社会にしていきたいかといった思いをお話頂いています。 そしてベンチャー支援家にもインタビューをさせて頂いており、多くのベンチャー支援をされてこられました俯瞰した視点での関西ベンチャーの可能性などにも言及を頂いています。ベンチャーマーケットで活躍される方々を起点にベンチャー、スタートアップの魅力を世の中に発信させて頂くことで、個社の成長は勿論、ベンチャーマーケット全体の底上げに寄与し、土壌を築いていくことも私共の役目だと考えております。是非一度、インタビューページもご覧になってみてください。 ・スペシャルインタビュー https://bizaccel.jp/category/interview/

こんなことやります

◆◆仕事内容◆◆ 《一気通貫型人材コンサルタントとしてベンチャーを支援》 法人・求職者の一気通貫型人材紹介コンサルタントとして転職エージェント業務をお任せしたいと考えています。多くのクライアントよりお引き合いを頂戴をしており、ご入社後には人材紹介に係る実務業務(法人へのヒアリング、求職者とのご面談、選考サポート等)をご担当頂くことを想定しています(新規開拓は現在のところ想定はしていません)。web・ITに関する知識、IPO(新規株式公開)などに関して多少知見がおありですと比較的早期にご活躍頂きやすいかとは考えていますが、知識習得などに前向きな方であればご入社後に学んで頂く形でも問題ないと考えています。 ◆◆特徴①◆◆ 《「事業理解力」が強み》 弊社では関西ベンチャーに特化した人材紹介に軸足を置いた事業展開を進めていますが、おかげ様でSaaS・ECなどのweb系、tech系ベンチャー、大学発R&Dベンチャーなど多くのベンチャー、スタートアップ企業よりご依頼を頂戴しております。まだ設立間もない弊社が多くのベンチャー、スタートアップ企業よりご支持頂いております背景には「事業理解力」があるかと考えております。ベンチャーには不確実性がつきものではありますが、その様な中でどのような勝ち筋や成長戦略を描いているのか、その戦略の確からしさ等を詳細に理解をさせて頂き、その展望を形にすべく具体的施策を人材観点を軸に議論の上、最適な施策をご提案させて頂いています。 ◆◆特徴②◆◆ 《提携パートナーと連携した事業支援》 採用提携パートナーを巻き込みながらマーケティング・営業施策の再検討、相乗効果の見込まれる事業提携のアシストなどもご提案をさせて頂いています。勿論、事業家の視点を持ったご提案は一朝一夕ではなかなか難しい部分もありますが、凄まじいスピードで変わりゆくベンチャーマーケットの波に適応できますよう人材教育には継続的に力を入れています。 ◆◆特徴③◆◆ 《成果に応える報酬体系》 評価・報酬制度は分かりやすい制度を取り入れており、できるかぎり仕事の成果に見合った報酬が得られる様にと考えています(仕事での成果に応じてインセンティブや決算賞与などでの還元を想定)。詳細について気になります方は是非お気軽にお問い合わせください。 ◆◆募集の背景◆◆ 《クライアントからのお引き合い多数》 現在、多くのクライアントに対峙をさせて頂いていますが、1社1社のクライアントに密にご支援できる体制に移行すべく、一緒に取り組んで頂ける方を迎え入れさせて頂いたいと考えています。 ◆◆募集要件◆◆ 以下の様なご経験、知見を有する方を求めています。 ・経営者との商談経験がおありの方(経営者との商談機会をもっと持ちたい方でもOK) ・人材業界でのご経験(人材紹介、求人広告等)がおありの方 ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験の方 ※上記に該当しない場合でも、弊社にご興味もってくださる方とは情報交換も含めてカジュアルにお話できればと思っておりますのでお気軽にお問い合わせください。 ◆◆教育制度◆◆ 《ベンチャーマーケットのプロとして専門性を身に着けられる環境》 厳格な教育制度を整備している段階ではありませんが、書籍購入、外部研修等への参加は推奨しており、クライアントやベンチャーマーケットの理解を深める教育投資へのサポート体制は構築していきたいと考えています(現在も起業家自叙伝、IPO、投資、ファイナンス、マーケティング、エンジニア等各分野の書籍は揃えております)。 ◆◆キャリアパス◆◆ 《スペシャリスト、マネジメント、事業企画などの選択肢》 ご入社後のキャリアに関しては、人材紹介コンサルタントとしてのスペシャリスト、マネジメントポジション、あるいはベンチャー支援を起点とした新規サービス等も展開を想定しており、そのような役割に挑戦して頂く機会などもあるかと思います。また何より創業間もないこのフェーズでこそ事業や組織をどのように形にしていくかという視点でもって取り組んで頂けることは他ではなかなかご経験できないことではないかとも考えています。
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    募集の特徴
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    会社情報

    2019/09に設立

    5人のメンバー

    大阪市中央区瓦町一丁目3番2号 ヒガシビル312