ヴィストは、障害のある方が自分の人生を 自分らしく生きていけるよう、2012年に生まれました。 生きづらさや働きづらさ。一人ひとりのづらさは色々です。 しかし、環境や視点を少し工夫することで、働きやすくなることはたくさんあります。 「働きづらさを感じなくなった時、働く上での障害はなくなる。」 ヴィストはあらゆる人が、心豊かに働ける社会の実現を目指しています。 1.「働きたい」と願う大人の方への就労支援を行なっています！ 【就労移行支援事業/就労定着支援事業】 一般就労を目指す障がいのある方へ就労のための準備訓練から就職活動サポート、就職後の定着支援などを行っております。雇用を行う企業側への支援にも注力しています。 【就労継続支援事業】 働く意欲のある障害をお持ちの方を雇用し、就労支援・自立支援をおこないます。 また雇用創出のため、業務委託・アウトソーシング、業務提携、商品企画・制作・販売など幅広く展開しております。 2.発達に特性のある子どもたちへ、キャリア教育を行なっています！ 【児童発達支援事業/放課後等デイサービス】 未就学児および6〜18歳の発達に特性のある方や障がいのある方へ、将来しなやかに社会とつながることができるように早期からのキャリア教育(社会・生活・運動スキルの向上)を提供しております。 3.障がいのある方を対象に、総合就職・転職サービスを行なっています！ グループ会社のヴィストチャレンジド(株式会社ヴィストコンサルティング)では、求職者への職業紹介、企業側への採用代行などを行っています。

ヴィストのミッションは「あらゆる⼈に働く希望を、⼼豊かなStoryを」です。 　− “働いて心豊かな人生”を作ること。 　− 働くとは、地域とつながり、地域に貢献すること。 　− 人のために役立ち、自分自身も心豊かに生きること。 世の中では人手不足が叫ばれる反面、働きたくても働けない方も未だ多くいるのが現状です。 ですが、社会側の障害なら変えることができます。 少しの時間なら働ける方もいれば、周囲の理解や配慮があれば働ける方もいます。 働くことで家にいた時よりもはるかに状態が回復していく方もいます。 「働くこと」でだんだんと心が豊かになっていく。 人と人とが繋がることでうまれる心の豊かさ。 そんな豊かさで溢れる持続可能な社会を子どもたちに繋ぎたい。 そのためにヴィストは変革をし続けます。

Mission あらゆる人に働く希望を、心豊かなStoryを Hatarakist Philosophy 1. 限りある人生に、限りない成長を 人間的成長なくして、仕事力の成長はない。 他者を支える存在になるための第一歩は、自分を知ろうとする姿勢から。 自分の感情に、問いを発してみよう。 人との関わりを通して感じる心の痛みは、大切な手がかり。 何を自分で行動し、何を人に頼るのか、人生の羅針盤をもつのは自分だ。 限りのある一生だからこそ、自分の可能性を拡げていこう。 2. 本当の自分を生きる 人も組織も生命体。一人ひとりの人生テーマと組織の存在目的が、共鳴しながら進化していく。 自分にとって大切なことと、社会にとって大切なことに、つながりを見つけられたら、 自分のいのちがもつ大切な役割を知る手がかりとなる。 どんな小さなことでもいい。嬉しかったこと、感謝したこと、 そこから自分が大切にしたいことを発信しよう。 仮面を被るのではなく、本当の自分を出して生きていこう。 3. 原動力は愛だ 理解しようとすることが愛の原点。 まず自分と向き合うこと、そして一緒に働く仲間を大切にすること。 それがお客様へ届けるエネルギーとなる。 4. 困難な時にも、今できることを探す 逃げられない不安や困難が生じても、何が正解かわからなくても、 こんな時だからこそ、できることを探し行動しよう。 ただ不安に巻かれるのではなく、未来のために今を犠牲にするのではなく、 問題を細分化し、事実から本質を見つけ、創意工夫を重ねる。 大切なのは、今この瞬間、何をするかだ。 5. チャレンジ=新たな発想+巻き込み力 新たな発想は、心に響く体験、異質なもの・人との出会いを 楽しもうとすることからはじまる。 感覚を研ぎ澄ませ！共感すること、想像することから起こす行動が私たちの価値。 仲間を巻き込み、巻き込まれて、本気で取り組んだことは、 たとえ失敗しても次への大きな財産となる。 6. 自由と責任 自由に自分で決めて働くのは、楽しい！けれども、自由には責任が伴う。 不安、葛藤をお互いに伝え合い、聴き合い、支え合うことからはじめよう。 意思決定のためには、必要な関係者・専門家に助言を求める。 それを真剣に検討したうえで、責任をもって意思決定をするのは一人ひとりだ。 全てを自分事として捉え、提案ベースで対話をスタートしよう。 7. エンパワメントチーム チームの多様な仲間と、目標、目指す姿、なぜ目指すのかを、 余すところなく共有し、強みを活かし合おう。 分かり合える仲間の存在は、ゴールを目指すエネルギーになる。 分かり合えなさもまた、新たな気づきや発見のもとになる。 お互いの成長を応援し合うための、愛あるフィードバックを惜しまずに。 そして周囲のチームとも繋がって、相乗効果を加速させる。 エンパワメントチームだからこそ辿り着ける景色がある、実現できることがある。 8. 働く希望をつくることが私たちの使命 働くとは、地域とつながり、地域に貢献すること。 関わりやつながりをアップデートし、人と人の相互作用をつくり続けることで、 働きづらさや生きづらさをなくす。 あらゆる人が自分らしく働き、心豊かなストーリー(人生)を歩めるように。 「働いて心豊かになる＝ハタラキスト」が当たり前の社会をつくる。 ◆チームの文化 社会のために会社のために良いと思ったこと、障がいのある方の「働く希望」になることであれば、どんどん提案します。上下関係や年齢、性別、経験問わず、皆が意見を出し合います。 自らが変化となって、環境を、社会を、変えていきたい！と思える熱い方はぜひヴィストに参画してください！ ◆人生ビジョンと会社ビジョンの重なりを感じる人事制度 ヴィストの人事制度は個人の人生ビジョン(キャリアビジョン)と会社ビジョン(ミッション・フィロソフィ)の重なりを見つけていくことを大切にしています。 ヴィストではたらくメンバーが「心豊かに働く」ことができる人事制度を探究しています。 人事制度4つの方針 ・未来志向 過去の実績や保有能力だけでなく、未来に対する貢献も含めて投資額を決める ・総合的な検討 仕事内容だけでなく、人間力などを総合的に考慮する ・対話で決める 会社から一方的に金額を提示するのではなく、個人が自分の給与の決定に関わり、対話の中で決めていく ・６ヶ月ごとの洗い替え ６ヶ月ごとに、貢献内容、働き方、投資額を改めて対話をして決める

より多くの「働きたい」思いを叶えたい！ 「障がいがあってもなくても、自分らしく心豊かに働ける社会をつくりたい！」 働くことは人生そのもの。生き生きと働くことでこそ、心豊かな人生を送ることができます。 私たちが提供するサービスを一言で例えるなら「働く希望」。ヴィストは「働くことを本気で応援する会社」でありたいと考えています。 ◆今回募集のポジションに関して 障害のある方が自分らしく働くための支援を行う就労支援員の募集です。 ご本人はもちろん、ご家族、関係機関、就職先の企業の方とコミュニケーションをとり、働くための環境をつくっていくお仕事です。 [仕事例] ●利用者さんへのサポート 様々な訓練プログラム（ストレス対処、対人スキルなど）を企画、利用者さんと１対１もしくはグループワークで実施し、利用者さんが希望する職種や職場環境に必要なスキルを身につけられるようサポートします。 就労に向けてのステージ（生活・実習・就活ステージ）ごとにチームを組んで支援を行っていきます。朝礼や定期的な支援会議の中で、スタッフ同士が支援についての考えを共有しあい、多方面からチームで支援を行っていきます。 ●企業へのサポート 障害者雇用を考えている企業の担当者の方は、雇いたいけどどのような配慮があれば良いか分からない、どのような仕事をお任せすればよいか分からないなど不安を抱えていることが多いです。ヴィストでは、企業側へも定期的にコンタクトをとり、お互いがWin-Winになれるような職場環境づくりをサポートします。 働くことに障がいがあっても、環境の調整や周囲の理解があれば、大いに活躍できる方が大勢います。 体調回復を待って家にいるよりも、社会に出て人と働くことのほうがリハビリになる方もいます。 障害者雇用だし無理させられないと周囲と区別されるよりも、公平に責任ある仕事を次々と任せてもらうほうが合っている方もいます。 働くことはお金のため、生活のためだけのものでしょうか？ 固定概念に囚われず「人が働くことの本質」を追求していきましょう！ [おわりに・・・] 世の中がもっと多様性に寛容で優しさに溢れていたら、 それぞれが人と人との繋がりを感じながら社会で活躍できていたら、 もっと素敵な世の中になると思うのです。 ヴィストに通っておられた利用者さんが、自分の働き方を見つけ、活き活きとされている表情を見ると、より多くの「働きたい」思いを叶えたい！とより感じます。 -- あなたの熱い想いも聞かせてください！ 同じ思いを持つ仲間をどんどん増やしていきたいと思っています。 ぜひ一度ヴィストまで。応募前の面談、会社見学もOKです。 コンタクトお待ちしています。