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ITベンチャーの開発エンジニア
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23卒｜IT経験なしOK！独自の研修を受けて爆発的ヒット商品作りませんか？

株式会社　要

ITベンチャーの開発エンジニア

新卒

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on 2021/02/19

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23卒｜IT経験なしOK！独自の研修を受けて爆発的ヒット商品作りませんか？

株式会社　要

オンライン面談OK

東京

新卒

東京

新卒

代表取締役

取締役COO/CWO

コーポレートデザイン部マネージャー

田中恵次

こんにちは。ワタクシ、株式会社要という会社で代表をやっていますたなかと申します。（田中を平仮名で表記するのはワタシのくせです。）ところで、田中って、自分が子どもの頃は必ずクラスに複数いたもんでして、だから苗字で呼ばれたことなんて生まれてこのかたないんです。名前がケイジなので、あだ名は「刑事コロンボ」「ロボット刑事」「デカ」なんて付けられていました。（時代を感じますね。今の時代だと刑事といえば誰でしょう？ピンときませんね）さて、そんなワタクシですが、東京は下町の墨田区京島という所に生まれ育ちました。スカイツリーがそびえ立つ、あの地域です。私が子どもの頃は、線路に囲まれた三角地帯で、草がボウボウに生い茂っており、遊び場所がない東京っ子にとっては絶好の遊び場でした。それこそ、エアガン持って、西部警察ごっこに勤しんでいたもんです（笑）ススキの茂みに身を潜めながら、ダーーン！ダーーン！ピシュシュウウーー！ドカーーーン！とか言いながら、石ころを手榴弾に見立てたりしてね。（笑）（笑）（笑）。。。う・・・。何だか、話がまとまらなくなってきた。こんな私が代表のこの要という会社です。堅苦しいことや面倒なことは、多分よその半分くらいではないでしょうか。いや、別に堅いことや面倒なことがいらないといっているわけではなくて、形にこだわった形式的なアホらしいことは、なるべく避けよう！というとても合理的なスタイルでやっています。それと、自分でいうのも何ですか、みなさん言いたいことを言える社風だと思います。いや、別に「だから言っただろ、この◯ゲー！」とかではなく、自分はこんなサービスを立ち上げたいとか、あんなゲームが作りたいとか、結構、平気で提案してくれます。そしてそれを実行に移していきます。ゲームなんて作ったことのない我が社でしたが、今はNINTENDO Switchのゲーム開発をしている部隊が動いています。「どうせ無理・・・じゃなく、だったらこうしてみれば」とロケット作りをしている植松努さんの本をみんなで読みながら、夢に向かって突き進んでいます。百聞は一見に如かず。一度、オフィスにきてください。 KANAME WORLDを体験してみてください。こんな駄文に最後まで付き合っていただいたあなたなら、きっと何かを感じてくれることと思います。お待ちしております。株式会社要代表取締役田中恵次

森川誠

2013年　株式会社要に入社。アーティストのコーディネートを始め、人事採用、社内教育プログラム制作を担当。『SHOXX JAPAN』として、You Tube動画コンテンツに出演。 2016年　取締役に就任。大阪育ちの関西人。高校卒業後、幼い頃からの夢を叶えるため、上京。 2001年から10年以上にわたって、東京ディズニーランドのアトラクションキャストして、ハピネスの提供にあたる。『人を感動させる』ことが人生のモットー。それは今でも変わりません。 IT未経験者で入社する新卒、第二新卒者および異業種からの転職者。別フィールドや他言語で更にスキルを伸ばしたい経験者。それぞれの希望を可能な限り、バックアップして、従業員の幸福感、豊かさを向上させたい、それが今の働く上での自分の役割、モチベーションだと思っています。趣味は野球観戦（巨人）、音楽鑑賞（CD所有2000枚）、フィギュア集め（でも開けられない）、愛犬（ラブ＆ゴールデンレトリバー）との散歩など。

松田諒

要でエンジニアとして働いています髪の毛の半分は入社後に捨てました経営を学びたくて経営学部に進学しましたが文系でもプログラマーになる人が多いと聞き、憧れのプログラマーになるために一念発起して未経験で要に入りました独学でRubyをやっていたのでそのままRubyエンジニアとしてSESに出てました当時はRuby on Railsをゴリゴリ書いている最中にJavaScript（jQuery）への憎しみが溜まり、「控えめなJavascript」の考え方に感銘を受けていましたあまりにもフロントエンドの構築が嫌になりすべてをRubyで書きたいとさえ思ってました（Opalにはロマンを感じました）しかし、世の中のプログラマがこんなに書きづらいもので満足しているはずがないと調べた結果、フロントエンドの世界にどっぷり浸かりました（TypeScript楽しいです）そのまま社内に帰ってきて新卒にReactとRubyを教えて一緒に自社開発をしてますそんなこんなでいつの間にかCTOになってましたが技術はまだまだ未熟なので成長中ですフロントエンドはReact+TypeScript バックエンドはRuby on Rails でGraphQLとか使ってWebシステムを作ってます効率的な入力やタイピングするだけでも楽しくなれるようにテキストエディタはVimを使ってきましたが入力を追い求め過ぎて自作キーボードを作り、配列もQWERTYからDVORAKになってました。Vimも自作キーボードもまだまだ初心者です【一緒に働きたい人】 - 私自身が「やるならば全力で」精神でこの業界に突っ込んだので、知的好奇心旺盛で何事も全力で取り込める人に対して私も全力でフォローしていく所存です - 我がある人。ワガママという意味ではなく多くの情報を吸収する上でしっかりと自分のものにして、自分の意見として発信できる人こんな人を探していければなって思います

田中恵次

代表取締役

森川誠

取締役COO/CWO

松田諒

コーポレートデザイン部マネージャー

なにをやっているのか

世の中に富（お金ではなく価値のことです）を増やすための活動をしております。今は、スマホアプリ、WEBシステムの開発で、世界を明るくすべくもっぱら頑張っております。新型コロナウイルス感染症は世界中で猛威を振るい、多くの犠牲者が出ています。暗雲が垂れ込め、出口がみえず、おっさき真っ暗な世界観さえあります。周りを見渡せば、必要以上にトイレットペーパーやマスクを買いだめする方があとを絶ちません。やるせない気持ちがありますが、情報が届いていない生活者がいることは現実であり、彼らを責めることは問題解決となりません。そしてそのような状況は様々な世界で見られる現象です。人々の行動を変えさせることではなく、意識を変えられないか、にチャレンジしたいと思っています。そして、事業規模としてはまだ小さいですが、ネパールの発展に貢献したいと考えています。ヒマラヤの麓で産出された、最高品質のコーヒー生豆を輸入販売しています。アジアの中でも、開発が遅れている国でのチャレンジです。ネパールで雇用を生み出し、豊かな生活ができる環境を作りたいと真剣に考えています。株式会社要は2030年に向けての10年間をSDGsを強く意識して活動していきます。・SDGs1 貧困をなくそう・SDGs2 飢餓をゼロに・SDGs3 すべての人に健康と福祉を・SDGs4 質の高い教育をみんなに・SDGs5 ジェンダー平等を実現しよう・SDGs8 働きがいも経済成長も・SDGs10 人や国の不平等をなくそう・SDGs16 平和と攻勢をすべての人に特に強く意識するゴールです。

なにをやっているのか

なぜやるのか

富とは、金銭や物質的なものもありますが、一番重要視しているのは幸福度です。価値観は人によって様々です。押し付けるつもりもありません。ただ、私たち株式会社要が活動することによって、世の中に笑顔の人が増えていくと素敵だなと思っています。 1mmでもいいので、そんなインパクトを世の中に起こしていきたいです。株式会社要が、世に送り出すサービスやアプリをきっかけとして、「今まで知らなかったけど、この世界って楽しいな！」とか、「このアプリによって世界が広がったな！」と感じてもらえるようになりたいです。私自身はiPhone3Gに出会ってから、人生が変わったと思っています。おおげさではなく、本当にそうでした。世界が広がりました。今まで知らなかった音楽や政治や経済や色々なものが自分にとって身近になりました。今、スマートデバイスが当たり前に普及し、小さい子供達まで様々な情報にアクセスすることができます。アプリひとつで世界中の人たちをハッピーにすることが可能な時代です。株式会社要の役割は、世の中の人が、今、そしてこれからの環境を、もっと素晴らしい生き方を送ることができるように手助けすることだと考えております。代表取締役　田中恵次

どうやっているのか

現在約80名のメンバーが集まっています。出身も経歴も様々なメンバーで、実に多彩です。地方で「何でも屋」を経営していたものや、浦安のテーマパークで船長を10年以上やっていたものや、元ギャンブラーとか。。。そして今、それぞれの新たな夢をKANAMEという世界に見出して、突き進んでいる仲間が集まっています。まずは、ボクたちのことを知ってください。そしてあなたのことを教えてください。十分に。

こんなことやります

「ITって興味あるけど難しそう」「文系卒だけどエンジニアとして成功したい‼」「でも、何を基準に会社選んだらいいんだろう…」こんな不安を感じながらWantedlyを眺めているそこのあなた！ KANAMEでアプリやシステム、ゲームの開発でバリバリ活躍するエンジニアになりませんか？経験・スキルは一切問いません！ KANAMEの社長は文系（法学部）出身で、経験なし採用率は80％を超えています。そんな弊社ですが、今では年商10億円を超えるまでに成長することができました。【KANAMEの魅力】では、なぜKANAMEがここまで成長し続けることができたのか。それは他社にない３つの魅力がKANAMEにはあったからです。 ① 何よりも社員を大切にする‼社員研修の充実 KANAMEでは、スキル偏重の研修ではなく、「社会人としても一人前であるべき様式」を身に付けるために、独自の研修カリキュラムに基づいた新人研修を長期間行っています。弊社の教育体制・バックアップ体制には自信がありますのでまずは１つ１つ覚えていけば大丈夫です！ ② チャレンジできる環境弊社の社長はやりたいことをやらせてくれる人です。だから、新入社員であっても好きなことを企画・立案して社長に投げかけられます！仕事内容も多岐にわたり、・ニンテンドースイッチのゲーム開発・大学と共同での研究用アプリ開発・AI開発、YouTube動画配信・IT関連運用サポートおよび保守業務などなど、2000社以上のパートナー企業の中から希望のプロジェクトに携われます！ ③ ワークライフバランスが良い KANAMEは、「プライベートを充実させてこそ、仕事のパフォーマンスが上がる」と考えています。時短勤務・育休への柔軟な対応はもちろんのこと、復職率・有休消化率（ゲーム発売日のため有休なんてことも！）がほぼ100％であったり、福利厚生が充実しています。また、社内イベントも３か月に1回（BBQ、運動会、温泉旅行など）開催したり、社員同士で有志の音楽グループを組むなど、仕事場の雰囲気も和気あいあいとしています！このように、とにかく社員を大事にするKANAMEだから、社員みんなKANAMEが大好きです！あなたも大事業に携わり、キャリアアップをしてみませんか？少しでも興味が湧いたら、まずはざっくばらんにお話ししましょう！！あなたにお会いできることを楽しみにしています！

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