SmartHRのブランドをつくるブランドシステムデザイナーWanted!

株式会社SmartHR

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2018年、SmartHR 2人目のデザイナーとして入社。
現在はコミュニケーションデザイングループ所属し、イベントプロモーションツール等のオフライン制作物や、ノベルティの企画・製作を担当。
さめまる
UI/UX デザイナー
100名規模のベンチャー企業でエディトリアルデザイナーとしてキャリアをスタート。その後、ナビゲーションサービスを運営する会社にデザイナーとして5年半勤務。アプリ・WebのUI/UXから販促物など、大小様々な規模のプロジェクトに携わる。サービスの内側・外側を通して全体を設計していくデザインが強み。週末は主にフランス歌曲を歌っている。声域はハイ・バリトン。
新卒で株式会社コロプラに入社し、新卒採用を担当しました。
エンジニア採用の企画〜運用までを担当し、チームメンバー7名のチーム全体で50名規模の新卒採用に2年間従事しました。
その後テックビューロ株式会社人事総務グループにおいて、採用全般を担当。またチームの補助として、労務管理、株主事務、規定整備等人事・総務業務に従事。
現在は株式会社SmartHRにてエンジニア・デザイナー・PMの採用担当をしています！

なにをやっているのか

SmartHR で社会保障制度をハックします
多くの企業さまにご導入いただき、継続利用率も非常に高くキープできています。

社会保険・雇用保険の手続きを自動化するクラウド労務ソフト「SmartHR」を開発しています。

■ SmartHR
https://smarthr.jp

書類を自動作成し、役所への申請もWebから。人事情報も一元管理できます。役所への申請では電子政府の外部連携APIも活用しています。

また、今後は既存資産の有効活用や、スケーラビリティの向上、機能の多様化を狙い、SmartHRの開発に加え、アップセルプロダクトやプラットフォーム化の推進も進めていきます。

■ SmartHR CTOが語る中長期戦略。徹底的なアプリ開発とAPI対応で「プラットフォーム化」促進へ
https://mag.smarthr.jp/guide/vision/detail/smarthr_2019kickoff_serizawa/

なぜやるのか

エントランスではヤギさんがお出迎え
IVS、TechCrunchなど各所で賞をいただきました！

「労務手続き」って具体的にどう行っているかご存知ですか？

ざっくり言うと「雇用」に関する「役所の手続き」です。例えば従業員を雇用した時に行う社会保険や労働保険への加入手続き、育休・産休の保険金給付の申請などのことです。

小さな会社では経営者が、比較的大きな会社では総務部や人事部の方々が担当されています。
会社がこの手続きをやってくれるお陰で、医療費の自己負担が減ったり、育休・産休や、病気での休職時、失業時などに生活に必要なお金を受け取ることができるのです。

つまり「労務手続き」は、従業員が安心して働けるよう影から支えるとても大切なお仕事です。

でも労務手続きって、実はとても大変なんです。

　・たくさんの書類を書かなければいけない
　・用語が難しい、どこに何を書けばいいか分かりづらい
　・作った書類をお役所に持っていかなければならない
　・そもそもどんな手続が必要かわからない

などなど・・・。

私たちは SmartHR を通じて、このメンドウな手続きを分かりやすく、簡単に、親しみやすくしたいと思っています。そしてすべての人が、より価値のある仕事に集中できるような世界をつくっていきたいと考えています。

どうやっているのか

社内で月に1度、全社員で締め会を行っています！
2019年4月、六本木一丁目駅直結のオフィスに移転しました

■ メンバー
現在SmartHRのメンバーは300名を超え、まだまだ組織を強くしていくフェーズです！

■ SmartHRのはたらく環境
メンバーがよりパフォーマンス高く働けるよう、はたらく環境づくりの現状にも満足せず、日々アップデートしていきたいと考えています。

■勤怠系
※フレックスタイム制（10:15〜16:00）
※社会保険＆労働保険（もちろん）完備
※通勤手当支給（上限あり）、その他各種手当て
※その他働きやすさを向上するための福利厚生は別欄に記載

■休暇
・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与

■福利厚生
会社紹介資料に詳しく記載しています！是非ご覧ください！
https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=36

こんなことやります

◆◆ミッション/業務内容◆◆
私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、社会の非合理をハックすることをミッションとしています。

1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか？
私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。

SmartHR では、蓄積された従業員データを元に、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、この情報を活用し人事・労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく狙いもあります。

SmartHR のサービスプロモーションやコーポレートコミュニケーションに関わる、デザインシステム・ガイドラインの設計や運用、またその他デザイン制作業務を幅広く担っていただきます。

すべてのステイクホルダーと SmartHR のつながりをより良い状態にすることがミッションです。マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポート・プロダクト開発など幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら担当していただきます。

・デザインガイドラインの設計や拡充、運用にかかわるデザイン作業や関連業務全般
・関連する社内各部署と連携したリサーチやカイゼン活動
・具体的なデザイン制作を通じた、今後のSmartHRのあり方をつくるブランドづくり、その可視化のサポート
・コミュニケーションデザイングループの領域にかかわる制作一般

◆◆ツール◆◆
[グラフィック・UIの制作など]
- Adobe のツール全般
- Sketch.app
- Figma
- その他必要に応じて

[モックアップ制作]
- InVision
- その他必要に応じて

[その他]
- G Suite
- Slack
- Abstract
- JIRA
- Keynote
- その他必要に応じて

◆◆ポジションの魅力◆◆
- 結果を重視しているため、領域の制限なく柔軟に施策・制作に取り組むことができ、ロールにとらわれない環境です。
- 人数も少なく自分のデザインがダイレクトに世の中に出ていくため、裁量と責任を持ってチャレンジできます。
- デザインシステムやガイドラインの取り組みも常に細かくアップデートしていくため、すぐに結果を感じながら改善できます。
- 急成長中の組織の中でデザインチームづくりの経験を積むことができます。

◆◆求めているスキル◆◆
- SmartHR のミッション、バリューへの共感
　https://smarthr.co.jp/mission/
- 事業会社での実務経験
- オンライン/オフラインでのグラフィックデザイン制作の実務経験
- Illustrator、Photoshop、Sketch.app 等デザインツールの実務使用経験、または同等のスキル（2年以上）
- WebやアプリケーションのUIデザイン実務経験（1年以上）

◆◆歓迎スキル◆◆
- 未経験領域へのチャレンジ精神
- 分野を問わず幅広い媒体の制作経験
- 外部制作会社のディレクション経験
- スタートアップでのデザイン経験
- 個人だけでなく、チームでのデザイン経験
- プロジェクトマネジメントの経験
- デザインガイドラインやデザインシステムなどに関わる経験
- ウェブフロントエンドの基本的な知識
- 編集・ライティングのスキル
- グラフィックやイラストレーションの制作スキル
- 他職種とのコミュニケーションスキル
- その他サブスキル

◆◆求めている人物像◆◆
- モノだけではなくコトを大切にデザインに取り組みたい人
- ユーザーの体験全体を考えながら企画に取り組みたい人
- 新しいものが好きな人、チームで仕事をするのが好きな人
- 成果だけでなく意義のある仕事をしたい人