HR SaaSスタートアップでマーケ&セールス長期インターン募集！

株式会社ハッカズーク

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2020年8月、株式会社ハッカズークに入社。マーケティング、カスタマーサクセス、事業開発を担当。

2020年4~7月
従業員のエンゲージメント課題を解決するためのHR SaaSのプロダクト構想・ニーズ検証を実施。　顧客候補企業に課題ヒアリングを行い、MVPを用いたソリューションインタビューを行うも、ニーズを確認できず挫折を経験。

2016年8月~2020年3月
新卒でアクセンチュアに入社。HR SaaSを軸としたグローバル人事・組織の改革および運用に従事。人事管理、評価・育成、採用管理など、幅広い人事ファンクションのシステム化や業務整理を経験。また、海外オフショアメンバーを含むグロー...
2017年7月より、株式会社ハッカズークという会社で「アルムナビ（ alumnavi.official-alumni.com ）」というメディアと「 Official-Alumni.com 」というプラットフォームを立ち上げ中です。それまでは人事システム・コンサル・アウトソーシングの会社でシンガポールに6年ほど住んでいました。HR Tech 関連でお話や寄稿させていただくこともあり、最近ではこのようなお話をしています。「海外人材コンサルのプロが語った海外HR Techトレンド、9つのポイント——TechCrunch School #10 HR Tech最前線（ http://jp.tec...
大学卒業後、2009年に株式会社キャリアデザインセンターに新卒入社。メディア部門での入社予定がリーマンショックのあおりを受けて求人広告の法人営業として配属されるも、運よく新人MVP賞を受賞。新設の派遣事業部に異動し、コーディネーターとして約2年間勤務したのち、WEBマガジン編集部へ。働く女性向けWEBマガジン『Woman type』の編集者として約2年、月に10〜15記事を企画・作成する。

2015年末に退職し、語学留学でフィリピン・セブ島へ。学校に通っている３カ月の間に日本人留学生向けフリーペーパー『COUPON（現・CEBU Trip）』のオーナーと出会い、学校終了後の１カ月間、...
＜2019年3月〜＞
株式会社ハッカズークの広報／コンサル担当。

＜〜2019年2月＞
新卒1〜2年目までは、学生向け長期インターンメディア「キャリアバイト」のセールス／カスタマーサクセス（CS）担当。CS部は立ち上げメンバー。セールスやマーケティング、開発メンバーと連携しながら、サービスをより良いものに成長させることや、顧客成功に向き合うことにやりがいを感じていた。（CS時代が最もワクワクしながら働いていましたが、セールス時代はテレアポや飛び込みなど新規営業もやっていました）

3年目からは、新卒向けスカウトサービス「iroots」のセールス／カスタマーサクセス担当。顧客の実現したい...

なにをやっているのか

システムのUI（10月30日NHKおはよう日本／アルムナイ名簿画面）
システムのUI（デモ画面／トークルーム）

『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。

アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。

■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』
企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。

https://official-alumni.com/

■アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。

■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』
アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。

https://alumnavi.com/

なぜやるのか

企業と個人の新しい関係性（7月10日テレビ東京ワールドビジネスサテライト）
新しい関係性の重要性（7月19日AbemaTVけやきヒルズ）

変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する

「人生100年時代」「働き方改革」などが注目される中、自分らしいライフスタイルを実現するために個人の働き方は多様化しています。しかし、個人のライフスタイルの変化に、企業が適応するのは大変です。そこで私たちは、変化するライフスタイルに「人と組織」が適応していくためのサービスを提供することを会社のミッションとしています。

その中でまずは、日本では「裏切り者」扱いされてしまうこともあるアルムナイと企業の関係構築をサポートすることで、企業と個人の関係を再定義します。

どうやっているのか

オフィスでの風景
フィリピンのメンバーと

日本では複業や業務委託のメンバーをいれて27名ほどの組織です。

また開発チームは日本とフィリピンの両方にあるため、陽気なフィリピンチームの仲間たちとビデオ会議も多い環境です。

こんなことやります

マーケティング&セールス責任者の右腕となる、インターンを募集します。

責任者：https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/277992

【業務の内容】
アルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のマーケティングとセールスを、施策立案から実施まで、責任者直下で幅広く担当いただきます。

・見込み客獲得のためのマーケティング施策立案、実行、効果検証、改善
・マーケティング施策から得た見込み客を商談に繋げるインサイドセールス
・商談から受注までクロージングまで導くフィールドセールス
など

【働く魅力】
・事業を成長させる力を身に付けることができます
・企画立案から実施まで、裁量を持って幅広い経験を積むことができます
・大企業をメインターゲットに、「アルムナイ」という新しい領域を訴求する仕事のため、難易度が高く、事業を深く考える力を磨くことができます
・人に向き合う会社なので、様々なバックグラウンドのメンバーから大量のフィードバックをもらい成長できます
・日本の人事史に名を刻む事業を一緒に成長させることができます。

【必須条件・求める人物像】
・目標に向けて主体的に取り組める人
・仕事を与えてもらうのではなく、奪いに行く気概のある人

【歓迎条件】
・起業を考えている方、スタートアップ、ベンチャーに興味がある方
・人事領域に興味がある方
・事業の成長に関わる経験をしたい方
・コミュニケーションに自信のある方

成長中のスタートアップで自身も成長したい方からのご応募をお待ちしてます！！
まずは話を聞いてみたいという方も歓迎です。