株式会社ハッカズークのメンバー もっと見る
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2017年7月より、株式会社ハッカズークという会社で「アルムナビ( alumnavi.official-alumni.com )」というメディアと「 Official-Alumni.com 」というプラットフォームを立ち上げ中です。それまでは人事システム・コンサル・アウトソーシングの会社でシンガポールに6年ほど住んでいました。HR Tech 関連でお話や寄稿させていただくこともあり、最近ではこのようなお話をしています。「海外人材コンサルのプロが語った海外HR Techトレンド、9つのポイント——TechCrunch School #10 HR Tech最前線( http://jp.tec...
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2019年8月、株式会社ハッカズークに参画し、プロダクトチームとカスタマーサクセスを統括。
2021年4月より現職。
1児(2歳男児)の父。
子供がめちゃくちゃかわいい。
フットサルをしますが、膝と足首が悪いので、1度蹴ると3週間くらい蹴れない。
以前の経歴
東京外国語大学中国語専攻卒業後、株式会社ノリタケカンパニーリミテドを経て、株式会社コーポレイトディレクションのコンサルタントとして、官民連携によるインフラ輸出に向けた実証実験の実行支援など、海外案件に多く携わる。
2016年11月、オープンワーク株式会社(旧:株式会社ヴォーカーズ)に入社。
リクルーティング事業責任者として、サービ... -
2020年8月、株式会社ハッカズークに入社。マーケティング、カスタマーサクセス、事業開発を担当。
2020年4~7月
従業員のエンゲージメント課題を解決するためのHR SaaSのプロダクト構想・ニーズ検証を実施。 顧客候補企業に課題ヒアリングを行い、MVPを用いたソリューションインタビューを行うも、ニーズを確認できず挫折を経験。
2016年8月~2020年3月
新卒でアクセンチュアに入社。HR SaaSを軸としたグローバル人事・組織の改革および運用に従事。人事管理、評価・育成、採用管理など、幅広い人事ファンクションのシステム化や業務整理を経験。また、海外オフショアメンバーを含むグロー...
なにをやっているのか
『企業と個人の新しい関係』をサービスミッションに、アルムナイに特化したサービスを提供しています。
アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。
■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』
企業がアルムナイとの繋がりを構築・強化するための、SaaSプロダクト「Official-Alumni.com」を開発・提供をしています。
■アルムナイ・コンサルティング
アルムナイ・リレーションの構築や強化のために必要な制度設計から運用まで、企業とアルムナイの間に立ち、関係を最適化するためのコンサルティングをします。
■退職で終わらない、企業と個人の新しい関係を考えるメディア『アルムナビ』
アルムナイに関する最新情報やノウハウ、事例などを発信するメディアです。
なぜやるのか
変化するライフスタイルに、人と組織が適応するためのサービスを提供する
「人生100年時代」「働き方改革」などが注目される中、自分らしいライフスタイルを実現するために個人の働き方は多様化しています。しかし、個人のライフスタイルの変化に、企業が適応するのは大変です。そこで私たちは、変化するライフスタイルに「人と組織」が適応していくためのサービスを提供することを会社のミッションとしています。
その中でまずは、日本では「裏切り者」扱いされてしまうこともあるアルムナイと企業の関係構築をサポートすることで、企業と個人の関係を再定義します。
どうやっているのか
複業や業務委託、海外拠点のメンバーをいれて25名ほどの組織です。
開発チームは日本とフィリピンの両方にあるため、陽気なフィリピンチームの仲間たちとビデオ会議も多い環境です。
こんなことやります
マーケティング&セールス責任者の右腕となる、インターンを募集します。
責任者:https://www.wantedly.com/companies/hackazouk/post_articles/277992
【業務の内容】
アルムナイ特化型SaaS「Official-Alumni.com」のマーケティングとセールスを、施策立案から実施まで、責任者直下で幅広く担当いただきます。
・見込み客獲得のためのマーケティング施策立案、実行、効果検証、改善
・マーケティング施策から得た見込み客を商談に繋げるインサイドセールス
・商談から受注までクロージングまで導くフィールドセールス
など
【働く魅力】
・事業を成長させる力を身に付けることができます
・企画立案から実施まで、裁量を持って幅広い経験を積むことができます
・大企業をメインターゲットに、「アルムナイ」という新しい領域を訴求する仕事のため、難易度が高く、事業を深く考える力を磨くことができます
・人に向き合う会社なので、様々なバックグラウンドのメンバーから大量のフィードバックをもらい成長できます
・日本の人事史に名を刻む事業を一緒に成長させることができます。
【必須条件・求める人物像】
・目標に向けて主体的に取り組める人
・仕事を与えてもらうのではなく、奪いに行く気概のある人
【歓迎条件】
・起業を考えている方、スタートアップ 、ベンチャーに興味がある方
・人事領域に興味がある方
・事業の成長に関わる経験をしたい方
・コミュニケーションに自信のある方
成長中のスタートアップ で自身も成長したい方からのご応募をお待ちしてます!!
まずは話を聞いてみたいという方も歓迎です。
会社の注目のストーリー
3000万円以上の資金を調達済み /
TechCrunchに掲載実績あり /
海外進出している /