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経営戦略に基づき未来志向でITシステム戦略を推進する情報システム責任者募集

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on 2021/02/15

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経営戦略に基づき未来志向でITシステム戦略を推進する情報システム責任者募集

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梶野 尊弘

香川県出身。2016年4月から某新卒領域人材サービス企業でシステムエンジニアとして勤務。 クラウドアーキテクチャ設計、クラウドインフラ構築管理、データ分析基盤開発、DevOpsなどクラウド関連を専門としつつ、アプリケーションの開発も行う (AWSでの開発がメイン)。 既存のアプリケーションやインフラ周りの改善よりも、何も決まっていないところから形にするのが得意なタイプ。 現在では前職での知識を元に、ネットワーク設計、クラウドアーキテクチャ、SRE領域を手がけています。

森本 知樹

中小ベンチャー企業の成長過程において必要となる経営管理業務を得意としています。 得意領域は『経営企画、組織構築、組織再編、M&A、人財育成、採用、労務、法務、財務、資本政策、海外進出』 時には異国の地に一人で飛び込み法人立ち上げなども最短で行う特攻隊長的な役割や、茨の道を走りながら整備し、事業が効率よく円滑に動く環境整備なども得意としており、常にスピードを意識しながら、変化激しい事業環境に対応できる柔軟なバックオフィス機能作りをする一方、内部統制・法令遵守を意識した固い組織運営まで攻めと守りの両面から会社運営を支える事を得意としています。 2012年からは月の1/3は海外法人のStudio Managementの為に日本と東南アジアを行き来する生活をしながら、2歳の息子を持つ父をしています。 なお、仕事以外での特性・経験としては、10代〜20代で世界中を陸路メインで渡り歩いた国々の数は相当多い方に入ると思います。ガイドブックも持たず、行き先も決めず、帰る日も決めず、訪れた国・街・村・山岳地帯・砂漠など・・・その地で出会う人々との時間を過ごし、危険な事も何度かありつつも何故かいつも冷静に生き抜いてきました。そして、どんな国でも、曇りのない透明感あふれる人々の笑顔と出会えることが人生の糧にもなっていたと思います。 「広い地球上で自分が生きている幸せ」 「自分の価値を世の中に貢献する意味」 「何もない場所にある何かを探す人生」 そんな事を考え続けた時間の中で培った経験は、組織構築をしていく上での突破力や、様々な課題に対して前のめりで向き合える姿勢にもつながっているんだと自己分析しています。 そういった行動特性をもとに、海外での個人事業や友人と共に法人設立準備などを経て、30歳でIT業界へ転身し、今に至ります。

西川 浩人

コガソフトウェア株式会社にて約11年の開発経験を積んだ後、株式会社EXIDEAにて EmmaTools™ の開発マネージャーを務めています。 --- 仕事、家庭、趣味全てにおいて幸せを妥協しないことがモットー。 12才で音楽と出会い、15才でドラムと出会う。 大学では音楽と青春を謳歌するあまり7年間在籍。 その間、現在の妻と出会い結婚。 大学卒業後は親戚の会社を手伝うために地元に戻るも、音楽の夢を捨てきれず、ドラムの練習にひたすら打ち込む。 2年間真剣に悩んだ末、就職を決意し上京、コガソフトウェア株式会社にてエンジニアのキャリアをスタートする。 最初の上司からは、チームワークと、周囲からの信頼を得ることの大切さを学ぶ。 二番目の上司からは、社会人として自立することを学ぶ。 この時、音楽だけでなく仕事でも幸せになることを心に決める。 三番目の上司からは、技術者としてのプライドを学ぶ。 四番目の上司からは、リーダーとしての覚悟を学ぶ。 自分が上司になってからは、部下が仕事で幸せになるためにサポートできることについて、試行錯誤を重ねる。 入社後10年が経ち、さらに成長を加速させる環境を求めて、慣れ親しんだ環境との別れを決意。 株式会社EXIDEAにて EmmaTools™ の開発マネージャーとして、コーディングから開発組織作りまで幅広く携わる。 -- 安定した収入がない頃から、自分を理解し支えてくれた妻がいなければ、決してここまで来ることはできませんでした。 音楽やドラムと出会えたおかげで、人生が何倍にも豊かになりました。 だから、自分にとって大切なものは、家庭 > 趣味 > 仕事で、この順番が変わることはありません。 これに対して、一度きりの人生の中で、二度と戻ってこない時間のほとんどを仕事に費やしている。 「生活のため」、「お金のため」、これだけの理由で割り切れるわけがない。 会社員として仕事をすると決めたのだから、その環境で過ごすことが最高の人生であると確信するまで、全力で仕事に向き合う。 一緒に仕事をする仲間は最高のチームメイトであると信じ、自分も仲間にとって最高のチームメイトであるために常に努力する。 もちろん、調子が悪い時もあるし、気分が落ち込むこともあります。 そんな時でも、チームで働いていると、いつの間にか元の調子に引き上げられることもあるし、周囲にカバーしてもらえることもある。 自分もチームメイトにとってそんな存在でありたいし、誰かの調子が悪い時は、その人の調子が戻るまでサポートしてあげたい。 互いに信頼が確立された関係で、チームワークの幸せを感じながら、高い目標に全力で打ち込んでいたい。 そんなことを考えながら仕事をしています。

小川 卓真

株式会社EXIDEA 代表取締役 / CEO 1981年生まれ。神奈川県出身。大学時代にECのビジネスをスタート。2006年ITベンチャーを副社長にて設立。世界中のWEBマーケカンファレンスを周り、最先端のノウハウを基にWEBマーケツールを開発、上場企業を中心に千サイト以上のSEO対策を実施。世界的なWebサービスを作るために2013年当社を設立。

株式会社EXIDEAのメンバー

香川県出身。2016年4月から某新卒領域人材サービス企業でシステムエンジニアとして勤務。 クラウドアーキテクチャ設計、クラウドインフラ構築管理、データ分析基盤開発、DevOpsなどクラウド関連を専門としつつ、アプリケーションの開発も行う (AWSでの開発がメイン)。 既存のアプリケーションやインフラ周りの改善よりも、何も決まっていないところから形にするのが得意なタイプ。 現在では前職での知識を元に、ネットワーク設計、クラウドアーキテクチャ、SRE領域を手がけています。

なにをやっているのか

EXIDEAは、グロースハッカーが集まり、世界的なWebサービスを輩出する場所となるために創業されました。 現在8年目に入り、メンバーは日本、グローバル合わせて70人。 ※グロースハッカーは、シリコンバレー初のマーケティング職で、Uber、Airbnb、Dropboxなどのユニコーン創出の裏側で活躍した職種。凄く簡単に言えば、様々なデジタルマーケティングとプロダクト開発を横断的に行うことができる事業成長のキープレイヤー。 EXIDEAは、東京に本社、ロサンゼルスとハノイに支社を置き、SEOコンテンツマーケティングSaasのEmmaToolsを開発、提供。 世界で戦えるグロースハッカーの養成とサービスの輩出のために、10以上のWebメディア・Webプラットフォームの運営、動画マーケティング事業を行っています。

なにをやっているのか

EXIDEAは、グロースハッカーが集まり、世界的なWebサービスを輩出する場所となるために創業されました。 現在8年目に入り、メンバーは日本、グローバル合わせて70人。 ※グロースハッカーは、シリコンバレー初のマーケティング職で、Uber、Airbnb、Dropboxなどのユニコーン創出の裏側で活躍した職種。凄く簡単に言えば、様々なデジタルマーケティングとプロダクト開発を横断的に行うことができる事業成長のキープレイヤー。 EXIDEAは、東京に本社、ロサンゼルスとハノイに支社を置き、SEOコンテンツマーケティングSaasのEmmaToolsを開発、提供。 世界で戦えるグロースハッカーの養成とサービスの輩出のために、10以上のWebメディア・Webプラットフォームの運営、動画マーケティング事業を行っています。

なぜやるのか

企業の屋台骨となるITシステムの設計・構築・運用が最重要経営課題の1つとなっています。 現在弊社は、事業の多角化・上場準備・自律分散型ティール組織構築など、企業ステージの転換期真っ只中。 「世界のいきるを最大にする」企業パーパスを掲げ、次世代の社会・地球環境・人々の暮らしにとって必要な事業運営、パブリックカンパニーへの移行など、経営に紐づいたIT戦略推進が求められています。 管理本部長、CTOと連携し、組織横断的に社内の情報システムを牽引し、価値ある事業創造と働きがいのある組織作りをともに目指していける方との出会いをお待ちしています。

どうやっているのか

社内外問わず、世界的なサービスを生み出すことを目的とする当社では、以下、3つのことを行っています。 1. 自社開発のSEOコンテンツマーケティングSaasのEmmaToolsをグローバルに成功させ、そのノウハウと仕組みを用いて、世界的に使われるWebメディアを生み出せる体制を日本に築こうとしています。 2. グロースハッカーの養成、マーケティング研究を行うEmmaLabにて10以上のWebサイトを運営しており、デジタルシフトメディアとしては国内トップクラスの8億円以上のメディア広告収益を上げている他、複数のグローバルメディアを運営しています。 3. 経営者の熱い想いに触れられるスタートアップへのビジョン動画制作事業を通し、スタートアップのグロースに寄与すると共に、世界を変える可能性のある企業の発掘と投資を行っています。現在、フードテック、IoT、ブロックチェーン決済の会社への投資をしています。 ◼︎ EXIDEA のコアバリュー (企業の価値観) またEXIDEAでは、創業以来コアバリューである"THE SHARE”を経営の根幹に定め、相互の信頼と尊敬によって結びつくティール組織を目指しています。 < THE SHARE > 8つの英単語の頭文字をとったのが、THE SHAREです。 ・Thanks(感謝) ・Happy(幸せ) ・Enjoy(楽しむ) ・Sincere(誠実) ・Humble(謙虚) ・Altruistic(利他) ・Responsible(責任) ・Enthusiasm(情熱) 今期社内で2度実施したメンタルヘルスサーベイでは、いずれも導入企業上位1%のトップスコアを記録。 価値観を共有し、自主性と全体性をベースとした自主自立組織を目指しているので、EXIDEAで働くそれぞれのいきるを最大化し、受容性と多様性の高い職場環境です。

こんなことやります

経営戦略や方針に紐づいたITシステムデザイン、生産性や働きやすさの向上に向けた改善、体制構築を担当する情報システム責任者を募集しています。 上場に向けた体制構築、リモートワークや従業員の増加による働き方の多様化、新規事業の立ち上げなど企業ステージが急速に変化。 事業・組織を横断した堅牢さと柔軟さを合わせ持つ未来志向のITシステムデザインを行っていただきます。 IPO準備経験のある管理本部長、大手人材系企業出身のCTOとともに、経営方針を踏まえたITシステムの投資検討や設計、ROIに基づく意思決定、導入支援から改善まで一貫して担当。 経営や事業トップと意見を交えながら、セキュリティ強化・ガバナンス構築のため、従業員教育、ツール導入プロジェクトマネジメント、ベンダーコントロール、社内ネットワーク構築を行います。 監査対応、法令遵守、人事労務関連など範囲が広く、経営の将来に与えるインパクトの大きなポジションです。 ご自身の社内SEや情報システムの経験を活かし、社会性の高い事業運営と組織基盤を自らの手で生み出してください。 また社内は、自律自走型の組織文化を尊重し、ティール組織を目指しています。 自主性と全体性を持ち、組織間や役職間の垣根が低く、一人一人が主体的に仕事を動かします。 利他性と柔軟さを持ったメンバーとコラボレーションワークが生まれ、刺激と学びの多い職場です。 社内業務ツール:GoogleWorkspace, freee(人事労務/会計), Chatwork, Slack, Office365, Salesforce, pardot, HERP, ラフールサーベイ, Seculio 等 ◼︎ 仕事のやりがい ・経営直下でのIT企画、選定、導入等の上流経験 ・上場準備、新規事業、組織拡大など成長フェーズでの業務裁量 ・自社プロダクトがあるため、社内システムだけでなく事業側にも携われる ・自主性と全体性を重んじ、役職部署を問わないフラットなティール組織 ・CIO、プロジェクトマネージャー、経営企画など多彩なキャリア ◼︎ 必要するスキルやご経験 ・社内SE, 情報セキュリティ, コーポレートエンジニア等業務の経験 ◼︎ 歓迎するスキルやご経験 ・上場企業、IPO準備企業での経験 ・組織、予算、IT資産等のマネジメントの経験 ・情報セキュリティマネジメントの経験 ◼︎ フィットする人物像 ・事業と管理の両側面から経営、組織全体において最適解と思われるものを考え行動し、正解を作っていきたいと考えている方。かつ、新しい技術や手法を積極的に取り入れ、自己研鑽を惜しまない方。 ◼︎ フィットしない人物像 ・物事に否定的で、他責思考の方 ◼︎ 配属部門 新設ポジションの募集となります。 前述した管理部門責任者やCTO、経営メンバーと選定・設計から入り、各事業管理職やメンバーとの導入や運用、改善を進める組織横断的なポジションです。
2人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2013/05に設立

70人のメンバー

  • 海外進出している/

東京都墨田区本所1丁目4−18