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リクルーティングアドバイザー
中途
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on 2021/02/08 1,017 views

新卒紹介を通じて企業の成長に寄与するリクルーティングアドバイザーを募集

ポート株式会社

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  • 2012年に創業2年目のソーシャルリクルーティング(旧社名)に入社。現在はキャリア領域の事業部長として、新卒採用支援サービス・フリーランス支援サービスの事業戦略の策定や予算管理などを担当。

なにをやっているのか

  • 就活・転職などすべての人に役立つ、キャリア情報プラットフォーム「キャリアパーク!」

ポート株式会社は創業10年目、累計資金調達30億円以上、社員数200名突破、2018年12月に東証マザーズに上場したIT企業です。「世界中に、アタリマエとシアワセを。」をミッションに、就職領域、リフォーム領域、ファイナンス領域を中心に様々なサービスを展開しています。

▼サービス一覧

■就活支援領域
就活ノウハウ情報サイト「キャリアパーク」
就活生向け企業口コミ情報サイト「就活会議」
就活生向けイベント情報サイト「イベカツ」
就活生と企業のマッチング支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」

■リフォーム領域
業界最大級の 外壁塗装専門サイト「外壁塗装の窓口」
■ファイナンス領域
カードローン、FX情報サイト「マネット」「マネットFX」

■新規事業領域
自治体向け転入転出調査アプリ「ゆくくる」
オンライン診療プラットフォーム「ポートメディカル」
高血圧診療支援アプリケーション「テレ メディーズBP]
フリーランスエンジニアマッチングサービス「Futurizm」

なぜやるのか

  • 社会に対して真摯に向き合い、あるべき姿を議論します。
  • コンセプトの異なる各会議室で自由に意見交換できます。

日本には人口減少、医療・福祉、雇用、自然災害など、数え切れないほど数多くの社会課題が存在しています。
私たちは数多くある社会課題の中でも、人生の中で一度だけ、あるいは数回しか経験しない領域を「非日常領域」と定義し、経験回数が少ないがゆえに起こる情報格差を解決しています。

また、その中でもデジタル化が進んでいない領域に重点的にアプローチし改善することで、より大きな社会的インパクトを生み出したいと考えています。
ユーザーにとって人生の中でも数少ない重要な意思決定が、これまでよりもスムーズで、より最適なものになるようなサービスを提供することで「アタリマエとシアワセ」を生み出していきます。

ポートでは「その仕事が社会を動かしているか」という問いを常に立てています。
社会課題を解決し、社会をリードしていくためには、
その領域でNo.1にならなければいけないと思っています。

いくら良いサービスやビジョンを持っていても、規模が小さければ既存プレイヤーの影に隠れ、社会を変革するようなインパクトを出すことが難しいからです。
逆に、No.1であるからこそ、ユーザーや顧客、資金といった資産をもとに、既存のルールに対して、新しいゲームを提示できるようになると考えています。

そのため、私たちは各領域でNo.1になり、社会課題を解決するゲームチェンジャーとしての影響力を持つ会社を目指します。

どうやっているのか

  • PORT(港)= 人、物、価値観が混ざり合う場所。

当社では、ミッションを達成するために社員の力は不可欠だと考えています。
また、創業当時から採用を行っている新卒は「労働力」ではなく「戦力」だと考えています。

これまでの世の中では、なににどれぐらいの期間取り組んだのか、経験年数が重要視される傾向がありましたが、これだけ変化の多い世の中になると、経験が優位性を生み出さなくなってきています。

だからこそ、未経験であってもゼロから事業を立ち上げるチャンスも多く存在し、
30歳で子会社取締役に就任した人や新卒2年目で大阪支社の立ち上げの責任者をしている人、
子会社で新規事業を立ち上げている人など、若手で重要なポジションを担っている社員が数多くいます。

会社と共に圧倒的な成長を実現したい人は、ぜひ私たちと一緒に新たなチャレンジをしていきましょう。

こんなことやります

■募集要項 
学生を対象とした、就活・転職等の情報を提供する国内最大級のキャリア情報サイト「キャリアパーク!」等の運営をしている当社で、
企業の採用課題を解決するリクルーティングアドバイザーを募集します。
経営者や採用責任者・担当者と商談を行い、採用ターゲットのヒアリングとクライアントの魅力を引き出します。
有形商材の営業や媒体営業ではないからこそ、「ヒアリング力」・「課題把握力」が求められます。
担当する業界・職種・会社規模に制限はございません。
会社規模は上場企業・中堅・中小・ベンチャー・スタートアップまで幅広く、業界もIT・商社・不動産・Webマーケ・金融・コンサル・飲食・建設などなど、非常に多岐に渡りますので、仕事を通じて「ビジネス感度」や「知見」も広がります。
リクルーティングアドバイザーとして、本気でクライアントの事業成長にコミットしてみませんか?

■求める人物像
・クライアントのことを一番に考え抜ける方
・企業・事業の成長を人材という観点から支援したいという気持ちをお持ちの方
・社会に役に立つ仕事がしたいと思う方
・会社、事業の成長に対して共に楽しめる方
・クライアント、自社、どちらの組織成長にも本気でコミットできる方

■具体的な仕事内容
・企業が求める人材要件のすり合わせ
・学生への面談やフォローアップ
・企業への学生情報共有を通じた採用手法のアドバイス

■ この仕事の魅力
企業の事業課題、人事採用課題を解決する仕事になるので、
お客様に与える影響が大きく、日々やりがいをもって仕事に取り組めます。
若いメンバーが多くフラットな環境のため、意見を発信・共有しやすい環境です。
成長意欲が高いメンバーたちと切磋琢磨しながら働ける環境です!

■求めるスキル・経験・姿勢
【必須】
法人営業経験

【歓迎】
・人材業界でのご経験(営業、リクルーティングアドバイザーなど)
・過去の職場において営業成績で上位の実績
・何かをやりきった経験をお持ちの方
・他業種のコンサルティング業務のご経験
・人事のご経験

■こんな人におすすめ
・採用を通して企業の課題解決をしたい方
・新卒採用支援や就活支援に強い関心がある方
・チームワークを大切にしながら仕事をしたい方 

■配属Gの構成
マネージャー30代
中途入社2年目1名(20代)
中途入社1年目3名(20代)
新卒2年目2名
新卒1年目4名

20代中心の合計11名の組織構成ですので、早くキャリアアップ出来るチャンスがある環境です!

会社の注目のストーリー

【社員紹介 vol.2】元自衛官の私がポートに入社した理由
2021年度1QMVP受賞者インタビュー内容を公開!
【社内制度紹介】SVインタビュー!vol.2
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会社情報
ポート株式会社
  • 2011/04 に設立
  • 217人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都新宿区西新宿7丁目21−1 新宿ロイヤルビル7F
  • あなたが興味を持っていることを、ポート株式会社の担当者に伝えます

    どれぐらい興味があるか教えてください。

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