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クライアントワークで新規サービスをつくりたいUIデザイナー募集!

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on 2021/02/05

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クライアントワークで新規サービスをつくりたいUIデザイナー募集!

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沖山 直子

デザイン事務所を経て2008年よりA.C.O.に入社。 入社後アートディレクターとして、多くの企業ブランディングやアートディレクションに参画。特にデザイン性の高いビジュアルワークを強みとし、イラストレーションや撮影ディレクションなど含めたブランドの世界観作りを担当。 2016年からは同社のデザインチームのマネジメントを担う。以来アートディレクターと部長を兼任。クリエイティビティの高い人材を集め、強いチームワークがありながらも個々が際立つ組織でいることを重視している。

A.C.O.のデザイン部がチームを強くするために取り組んできたこと

沖山 直子さんのストーリー

益田 絢子

Webサイトやアプリのコンサルティング、デザインをしています。英語で海外の開発会社ともやりとりしています。 ツール:Sketch、Illustrator、Photoshop 特徴:漫画好き、根性ある、エネルギー強め

情熱と勉強量で周囲を巻き込んでいくデザイナー 益田絢子

益田 絢子さんのストーリー

石井 宏樹

株式会社A.C.O.でUIデザイナーをやっています。様々なクライアントと新規事業の立ち上げやリニューアルを行ってきました。地図、流通、建築など専門的なBtoB領域のUIデザイン経験が多数あります。 ▼得意なこと ・BtoB領域の複雑なドメイン理解 ・要件が曖昧な状態からのワイヤーフレーム、UIデザイン作成 ・HIGやMaterial Designをベースにした合理的かつ美しいUIデザイン ▼やっていること ・Web / スマートフォンアプリのUIデザイン ・大規模サイトのデザインシステム構築 ・デザイナーのマネジメント補助 ・デザイン関連記事のライティングと編集 ・会社のカルチャーづくり ▼ツール Sketch, Figma, XD:合理的なデザインシステムを素早く構築できます。またそれぞれのツールのメリデメを理解しているのでプロダクトごとに最適な環境を提案できます。 Photoshop, Illustrator:写真のレタッチ、画像加工、ロゴ作成など HTML / CSS:flexible box, grid layout, Sassなどモダンな手法を含めて理解はしていますがメインスキルではありません ▼趣味 スペシャルティコーヒーとスパイスカレーが好きです

デザイナー対談 前編:先輩デザイナーにきく、これからのデザイナーに求められること

石井 宏樹さんのストーリー

Hisashi Yoshitake

【やりたいこと】 ・ユーザー視点でのリサーチやプロトタイピングなどを経て、豊かなユーザー体験をつくる 【携わっていきたい分野】 ・Webページ、WebサービスなどのUI/UXデザイン ・IoT 【経験してきたこと】 ・イラストレーション制作 ・インフォグラフィック制作 ・プロダクトのモック制作 ・デザインリサーチ ・執筆 ・装丁・編集 ・ワークショップの企画・実施 ・コミケ、MakerFairTokyoなどでの出展 【使えるソフト】 ・Procreate:◎ ・Illustrator:◎ ・Photoshop:◯ ・XD:◯ ・Sketch:◯ ・InDesign:△ ・After Effects:△ 芳武玖(よしたけひさし)と申します。 高校生の頃にアップルやフェイスブックなどのIT企業が世の中を次々と変えていく様に感動したのがきっかけで、多くの人々が使うサービスやプロダクトに魅力を感じるようになりました。 また、幼少期より作ったり描いたりすることが好きだったこともあり、大学ではインダストリアルデザインを専攻し、公共物のデザインを扱う教授のもとで学んでいました。 卒制以後は「デザインを通してどのように社会と向き合うのか」「何がしたいのか」ということを模索しながらも、"スペキュラティブデザイン"の考え方に共感し、理解と実践を兼ねて、Shojinmeat Project という有志団体で科学コミュニケーション活動を行なってきました。 活動では、先端的な未来像やテクノロジーと向き合いながら、コミケやMakerFairTokyoへの出展、未来思考ワークショップの企画・実施などを経験し、世代職種を問わない人々と共に「もの・こと」をゼロから作っていく喜びやダイナミズムを実感しました。 しかし一方で、デザイナーとしての成長不足もひしひしと感じていました。 私はそうした活動を通して、「デザインしたもので人に喜ばれること」が自分の生きがいであるということを再確認しました。 またそれにより、スペキュラティブデザインにみられる"未来志向"なモノづくりからは一度離れて、人々の"今"に寄り添いながらサービスやプロダクトの設計に上流から携わり、豊かな体験を生み出せるデザイナーになりたいと強く思うようになりました。 そのために、現在はとにかくデザイナーとしての実務経験を積んでいきたいと考えています。そして、仕事や自主制作を通して成長しながら、より豊かなアウトプットで人々をワクワクさせ続けられる人間になっていきたいと思っています。

株式会社A.C.O.のメンバー

デザイン事務所を経て2008年よりA.C.O.に入社。 入社後アートディレクターとして、多くの企業ブランディングやアートディレクションに参画。特にデザイン性の高いビジュアルワークを強みとし、イラストレーションや撮影ディレクションなど含めたブランドの世界観作りを担当。 2016年からは同社のデザインチームのマネジメントを担う。以来アートディレクターと部長を兼任。クリエイティビティの高い人材を集め、強いチームワークがありながらも個々が際立つ組織でいることを重視している。

なにをやっているのか

A.C.O.はUXファーストで戦略を創る、デザインコンサルティングファームです。 わたしたちが強みとするUXやデザインで、ブランド体験 (Brand Experience)から企業価値を創るために、新規事業開発・サービスデザインの支援や企業コミュニケーションの戦略立案などパートナーとして併走しながら企業の成長を支援してます。 ▼ 最新プロジェクト紹介 アプリ ・『AI×R Tailor(エアテイラー)』(株式会社ユニメイト https://uni-mate.co.jp/index.html) ・「ペット手帳」【2019年度グッドデザイン賞受賞】 企業サイト ・株式会社ANA Cargo(http://www.anacargo.jp/mt/ja/) ・SUNSTAR グローバルサイト(https://www.sunstar.com/) その他、旅行メディア、証券会社アプリ、病院系サービス、IoTサービスなどの分野で、UXデザイン調査、デザイン、開発が増加中。常時30本以上の案件が進行中です。 これまで取り組んできた事例については、下記からご覧ください https://aco-tokyo.com/work/ ▼ オウンドメディア「A.C.O. Journal」 デザインナレッジやカルチャーなど日々発信しています。 http://aco-tokyo.com/journal
デジタル領域のコミュニケーションのスペシャリストとして業界を牽引してきました。
戦略企画、コンサルティング、クリエイティブディレクション、開発進行、編集企画、アクセス解析を一括で担います。
プロジェクト毎にチームが編成され、全員が顧客の課題解決に挑みます。
2人並んで考え創る、ペアワーキングを推奨しています。
グローバルにも対応できる強力なチームとして成長を続けています。
自社メディアでは社員が記事をライティング。コンテンツ・マーケティングの知見は顧客への提案に活かされています。

なにをやっているのか

デジタル領域のコミュニケーションのスペシャリストとして業界を牽引してきました。

戦略企画、コンサルティング、クリエイティブディレクション、開発進行、編集企画、アクセス解析を一括で担います。

A.C.O.はUXファーストで戦略を創る、デザインコンサルティングファームです。 わたしたちが強みとするUXやデザインで、ブランド体験 (Brand Experience)から企業価値を創るために、新規事業開発・サービスデザインの支援や企業コミュニケーションの戦略立案などパートナーとして併走しながら企業の成長を支援してます。 ▼ 最新プロジェクト紹介 アプリ ・『AI×R Tailor(エアテイラー)』(株式会社ユニメイト https://uni-mate.co.jp/index.html) ・「ペット手帳」【2019年度グッドデザイン賞受賞】 企業サイト ・株式会社ANA Cargo(http://www.anacargo.jp/mt/ja/) ・SUNSTAR グローバルサイト(https://www.sunstar.com/) その他、旅行メディア、証券会社アプリ、病院系サービス、IoTサービスなどの分野で、UXデザイン調査、デザイン、開発が増加中。常時30本以上の案件が進行中です。 これまで取り組んできた事例については、下記からご覧ください https://aco-tokyo.com/work/ ▼ オウンドメディア「A.C.O. Journal」 デザインナレッジやカルチャーなど日々発信しています。 http://aco-tokyo.com/journal

なぜやるのか

グローバルにも対応できる強力なチームとして成長を続けています。

自社メディアでは社員が記事をライティング。コンテンツ・マーケティングの知見は顧客への提案に活かされています。

「好きを、ふやそう」 A.C.O. では、デザインをきっかけに、世の中に「好き」をふやし、 未来が豊かで、より良い世界になることを目指しています。 そのために私たちは、常に人を起点に考え、人に対する深い理解を持ち、 共感と体験をデザインすることを大切にしています。 テクノロジーとデザインを結びつけ、 世の中だけでなく、顧客や仲間にも「好き」がふえるよう、挑戦を続けます。

どうやっているのか

プロジェクト毎にチームが編成され、全員が顧客の課題解決に挑みます。

2人並んで考え創る、ペアワーキングを推奨しています。

UXデザイン視点を共通に持った個性的な専門家が在籍し、プロジェクトを通して日々、課題解決に取り組んでいます。 クリエイティブのトップは英国人であるのをはじめ、IAMAS出身者、元建築設計、元自動車設計などWEB業界以外の様々なバックグランドを持ったメンバーがいます。 平均は30歳前半です。20代から各年代ごとにバランスよく在籍しています。 男50%女50%。離職率はとても低いです。 A.C.O.では、会社は自身の成長のために利用するものであってほしいと願っています。 ペアワークといったフォロー体制や新しいチャレンジの機会など、個々人の成長を後押しし、 自分の足でたつ人を増やす環境を用意しています。 ▼ Playbook 私たちが大切にしている価値観です。 https://aco-tokyo.com/playbook/ ▼ Staff Stories A C.O.で活躍するスタッフの紹介記事です。 https://aco-tokyo.com/category/journal/series/stories/ ▼働き方について A.C.O.では、2020年2月より、 新型コロナウイルス感染症対策のための在宅勤務と時差出勤を推奨しています。 現時点では期間は未定とし、今後の状況に応じて解除の決定をいたします。 https://aco-tokyo.com/news/detail200220/ そのため、以下の点につきまして通常の就業規則ではなく特別ルールにて運用しております。 ◆フレックスタイム制(コアタイム 10:00-16:00)を、コアタイムなしのフルフレックス制で運用 ◆リモートワーク推進 ※オフィスはオープンしているのでオフィス利用は可能。 ◆通勤費:通勤した分の実費支給に変更。 ◆リモートワークサポート費 ◆UIデザインを行うデザイン部では地方在住の方を含めてリモートワーク可能となっております。  (詳細はお問合せください)

こんなことやります

クライアントワークとして様々なプロジェクトのデザインを担当していただきます。A.C.O.では、デザイナーはクライアント担当者と直接対話しながらプロジェクトを牽引するべきだと考えています。 新規サービスの立ち上げ、コーポレートブランディングから業務アプリケーションのUIデザインまでプロジェクトは様々。クライアントは大手からスタートアップまで幅広く、近年ではIoTやスマートシティなどデジタル領域に収まらないプロジェクトが増えています。 ▼主な業務内容 ・スマートフォンアプリやWebサービスのUIデザイン ・企業のブランディングおよびWebデザイン ・クライアントを交えたワークショップやUXリサーチへの参加 ▼向いている方 ・多数のプロジェクトを担当してデザインポートフォリオを充実させたい ・プロジェクトに上流から関わることでデザインに限らずビジネススキルを身に着けたい ・デザイナーが多く集まる環境で学び合いながら専門性を深めたい ▼こんな組織課題を解決していける仲間を探しています ・会社をスケールさせるための組織づくり(2年後に2倍の規模を目指しています) ・自社ブランディングの強化 ・デザイナー教育プログラム、クオリティチェックの体系化 ・デザインワークフローの標準化 ▼主な使用アプリケーション ・Sketch, Figma, Adobe XD ・Zeplin, Abstract, InVision ・Photoshop, Illustrator ・Notion, Slack ▼応募条件 ・UIまたはWebデザインの作品を含むポートフォリオがあること ▼歓迎するスキル ・デジタル領域のサービス新規立ち上げ、または運用経験 ・フロントエンドの基礎知識 ・英語力 ・異業種での実務経験または専門知識 クライアントワークで多くのプロダクトに携わることで、デザイナーとして短期間で成長することができます。一人で幅広く全てのデザインをできる必要はありません。自分の専門性を追求し、自分ならではの強みを高めていっていただきたいと思います。とにかく今は経験を積みたい、ということでもかまいません。ご自身のポートフォリオ添付か、作品を紹介ください。
26人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2000/12に設立

40人のメンバー

東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー6F