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中途採用
リピートセールス
on 2021/02/04 126 views

おもてなし産業の 採用難 に挑む、リピートセールス募集中!

株式会社リジョブ

株式会社リジョブのメンバー もっと見る

  • 2012年 新卒入社。入社当時はカスタマーサポートセンターに配属。入社2年目で大阪に転勤し営業を経験。大阪支社内でトップ営業となり支社長に。2年間大阪で勤務し東京へ異動。顧客満足度を上げるCS部署のマネージャーを経験したあと、現在は、東京管轄 営業マネージャーと社長室を兼任中。

  • 遍歴
    福岡講倫館高校→福岡大学→リジョブに新卒入社

    ・なぜリジョブに入社したか
    『自分が死ぬまでにほんの少しでも社会を良い方向に変えたい』という自分の想いと、リジョブのビジョンが共鳴した感覚があり、このチームであれば、自分の想いを実現していけると感じたので、この会社に入社を決めました。自分の命が誰かの役に立つのならこれ以上はないと思います。

    ・なぜリジョブで頑張っているか
    CSVを推進する会社で、自分は直接的にCSVに関わっているわけではないですが、今のポジションで頑張っていることがCSVの推進に繋がり、間接的に社会貢献に繋がっているということが、自分がリジョブで頑張る理由です。

  • 新卒入社後、北海道支社の新規立ち上げメンバーにアサインされ、新規開拓営業からバックオフィス・支社の採用活動や総務など幅広い業務に着手。その後2年目で大阪支社配属になり、約半年後に支社長に就任。主に西日本の拠点統括の責任者として事業を推進。
    5年目で初めて本社配属となり、カスタマーサポート部門の責任者に就任し、カスタマーサクセスのための土台作りに取り組み、現在は組織戦略チームのマネージャーとして、採用・定着・活性化をミッションとして奮闘中......。

  • 1989年生まれ福島県南相馬市出身。興味・関心や目的・目標が明確なものに対しては全力投球。新卒就活のときから現在に至るまで「人との深い関わりの中で繋がりを拡げること」を目指し、主に人事関連の仕事にコミット中。

    *まいぶーむ
    ・仕事の幅を拡げる
    ・バンド(Vo.&A.Gt.)でセッションを楽しむ
    ・がっつり泳ぐ

    *すきなたべもの
    ・お魚のお刺身
    ・お豆腐
    ・鶏肉

    *いままでのおしごと
    【ディップ】
    ナースさんを全力で応援。4年9ヶ月お世話になりました。
    社会人としてのスタンスは全てここで。
    【フローレンス】
    働く女性・家族を全力で応援しています。
    採用に必要なのは「惹きつけ力」「調整...

なにをやっているのか

  • 創業10周年を機に、ビジョンと共にロゴも一新。豊かさの象徴としての太陽をモチーフに、「連なりと成長」といった想いを込めて制作されました。
  • 途上国の低所得者層方々の経済的自立支援を目的とした、CSV推進プロジェクトを展開。フィリピン視察の際、現地の子供たちと。

【事業を通じて、社会課題・業界課題を解決する】

2019年に創業10周年を迎えたリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンのもと、社会性のある事業を展開しています。「じげんグループ」にジョインした2014年9月以降、毎期連続増益を続けるITベンチャーです。

~事業内容~
◎美容業界に特化した、業界トップクラス求人サイト「リジョブ」の運営 https://relax-job.com/

◎介護業界の人材不足を解消し、高齢化社会問題にアプローチする求人サイト「リジョブ介護」の運営 https://relax-job.com/kaigo/

◎「美容業界の生き方図鑑」を掲げ、様々なキャリアスタイルを発信する業界応援Webマガジン「モアリジョブBeauty」の運営 https://relax-job.com/more/ 

◎「ヘルスケア・介護業界をもっと明るく」を掲げ、業界の働き方改革を後押しする業界応援Webマガジン「モアリジョブHealth&Care」の運営 https://relax-job.com/more-health/

◎途上国の方々の経済的自立支援に取り組む、CSV推進「咲くらプロジェクト」の運営 https://sakura.rejob.co.jp/

の他、

◎外国人材協働プロジェクト
◎地方創生プロジェクト

などの新規事業に取り組んでいます。

なぜやるのか

  • 代表の鈴木一平。20歳で起業し2社の創業期を支えた後、株式会社じげんに入社。経営企画室、求人事業部長を経て28歳で株式会社リジョブ代表取締役に就任。じげんグループ入り以来、毎期連続成長を果たしている。「向き合う責任」から目をそらさず、事業づくりと組織づくりに真摯に向き合う経営者。
  • 毎期連続成長の秘訣は、リジョブが誇るチーム力。社会・業界・顧客・仲間に対して、当事者意識を持ち向き合うメンバーが集まっています。

【「働きにくい業界」の働き方改革に挑戦】
~「美容」「ヘルスケア」「介護」といったおもてなし業界における、業界トップクラスの求人メディアを運営~
2009年、メンバー5名で美容業界の求人メディア事業からスタートしたリジョブ。採用コストを従来の約1/3に抑え、浮いたお金を現場へ還元できる仕組み創りを通して、業界の課題解決に取り組んできました。2015年からは、介護業界の求人メディア「リジョブ介護」をスタートするとともに、短時間・業務特化の働き方「介護シェアリング」を提唱。経済産業省の意見交換会にも呼ばれるなど、注目が高まっています。

■【”リジョブだから出来る事”を活かした新規事業を立ち上げ、社会課題の解決に貢献】
「向き合う責任から目をそらさず、当社のリソースで課題の根本解決につながる新たな事業を起こし、持続可能な形にしていくこと」を信条に、「途上国の経済的自立支援プロジェクト(CSV推進咲くらプロジェクト)」「外国人材協働プロジェクト」「地方創生プロジェクト」などを立ち上げて、推進しています。

■【当事者意識を持って、ビジネスの力で企業だから可能な「社会事業」に挑戦】
社会性のある事業創造と推進に欠かせないのが、当事者意識と利他の心を持つメンバーであり、チームであり、組織です。この姿勢はSDGsの精神と重なる部分も多く、組織として目指す方向性を可視化した「リジョブ式SDGsマップ」を作成。これからも「事業を通して社会・業界課題を解決すること」にコミットし、挑戦していきます。

どうやっているのか

  • 年に一度の大運動会や金曜開催の社内Barなど、職種・部署・雇用形態を越えたコミュニケーションを大切にしています。運動会では、経営陣も本気で勝負!
  • 夏の事業合宿メンバー。チーム制で、予選を勝ち抜いたメンバーが集い、社会課題を解決する新規事業を立案します。

●大切にしている考え方
「誇れる会社は、自分たちの手で創ろう」それが私たちの信念です。よい事業もよい組織も、自然に出来上がるわけではなく、それぞれ自分たちの意識の持ち方や取り組み方次第で、良くもなるし悪くもなる。

「事業も組織も仲間とともに創り上げていく」、それがチームや組織で仕事をすることの醍醐味です。その過程で生み出される私たちならではの物語が、会社の個性を育て、メンバーひとりひとりの人生にとって宝になると信じています。

●取り組み
メンバーのコミュニケーションを活性化し、一人ひとりの成長をサポートする制度「Blooming!」の一部を紹介させていただきます。

[コミュニケーション]
・委員会制度「REJOIN」
「よりよい会社をみんなで創る」をモットーに、委員会制度を設けています。コミュニケーション促進やスキルアップ支援など、自分が関心のある委員会に所属し活動します。

・全社キックオフ・表彰式
四半期毎に東京・大阪で開催。事業・組織の方向性を全社で共有すると共に、メンバー間の交流を深めます。活躍したメンバー・チームの表彰や、新メンバーの紹介も。アルバイトから社員まで全員が対象です。

・咲くらバル
毎週金曜日に社内「SAKURAラウンジ」で開催。Barカウンターを囲んで、雇用形態や部署を越えフランクなコミュニケーションがとれることが魅力。季節ごとの食事やイベントも楽しみのひとつです。

・運動会
毎年、創立記念日(リジョブの日)に全員集合の大運動会を開催。社員からアルバイトまで全国のメンバー一堂に会し、チーム対抗の接戦を繰り広げます。地域や部署、雇用形態などを越えて、全社の結束力を高める大切なイベントです。

[健康サポート]
・ひらりじょぶ(社内マッサージ)
リジョブが支援する「おもてなし業界」における日本の技術とサービスを直に体感する為、プロのマッサージ施術を通常の半額で受けられる制度。デスクワークによる肩こりや目の疲れが解消され、仕事の効率がアップ!心の余裕も生まれます。

・咲くらヨガ
プロのインストラクターによるヨガ講座を社内「REJOB PARK」で毎月開催。安価で受けることが可能です。初心者でも無理なくはじめられるプログラムで男性にも人気です。

こんなことやります

~あなたが持つ顧客志向と提案力で採用難を抱える『おもてなし産業』に採用という価値提供を目指す。~

「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」
私たちは社会課題や業界課題と向き合い、人と人との結び目を増やし、心豊かさ溢れる社会を創るため事業展開をしています。
その中の一つの取り組みとして、高離職率・有効求人倍率が高い美容業界で業界最大級の求人メディアを運営しています。

サロンと求職者との結び目をつくる機会を一緒に創っていきたいという想いを共有できる方を募集いたします。

■仕事内容■
自社求人メディア『リジョブ』を通して、お客様に「採用」という結び目を提供する

具体的に・・・
お客様へ対して、人材採用における問題や課題を発見し『リジョブ』を通して、採用活動のサポートを行います。

お客様へどんな価値を提供していくか。
・お客様の採用活動における課題発見
・リジョブを通しての課題に対しての解決策のご提案
・リジョブが持っている採用の成功事例や失敗事例の共有
など

■配属先の編成■
リジョブでは採用難を抱えているお客様へ課題解決のご提案しリジョブを利用するお客様を創るセールスと、契約中のお客様にリジョブの活用を促進し、いかに採用に繋げていくかの提案をしていくセールスがいます。共通して大事なのは『顧客志向』と『提案力』。

切り口は違えど採用難という課題解決を一緒に目指しています。

■入社後の流れ■
リジョブではOJTで、約3週間前後で1人で営業に行けるようなスピード感で動きます。
それは社内でのオペレーションに秘密があり、低コストでお客様に価値提供できる仕組みでもあります。
アポ架電や同じチームの営業メンバーの同行からお客様との接点を持ちながら、自分にあった営業スタイルを作り、成長していけます。

~試行錯誤してその金脈を見つける。~
原稿の無料修正やスカウト代行、サービスの使い方などいろいろな切り口で、何が企業様の力になるかを日々行動量を意識してトライ&エラーを繰り返しています。
取り組みの成果を見て改善や施策を考え、どんなフォローがお客様の採用成果につながるか、から取り組めるので、お客様への貢献をより実感できます。

■対象となる方■
【未経験歓迎】◇“お客様のために”という想い、大切にできる方 ★
手段にこだわらず、トライ&エラーで、成果軸で前に進める方を歓迎します!

■こんな方と働きたい!■
・量を意識したセールスをしていたが社会貢献が実感できるセールスをしたい。
・売上がお客様の成果につながる仕事がしたい。
・顧客志向を活かした提案ができる営業がしたい。
・顧客志向(ニーズ発掘をした上での提案による接客など)を活かせる職種で働きたい方

⇒★業界は問いませんが、サービス・飲食・小売り業界などお客様への接遇を大切にしてきた方を歓迎します

~心と知識を研ぎ澄ませ、サービスとお客様の結び目に~

企業様の採用を支援するリジョブでは、スムーズに採用活動が出来る様に、採用成果まで伴奏してサポートしていきます。
お客様のご意見に真摯に答え、スピーディな採用に貢献できる様に、サポートの在り方を常に考え、実行しています。
あなたの課題解決力がお客様の支えとなり、サービスの未来に活かしていくことができます。

■雇用形態■
正社員
契約社員も同時募集中

■勤務時間■
9:30~18:30(実働8時間)

少しでもご興味を持っていただけましたら、お気軽にご連絡ください!

会社の注目のストーリー

「75%が女性」の法人営業チームを支える男性2名が、リジョブを選んだ理由と働きがいとは?
20新卒:マイナスをプラスに変えて、敗者復活できる世の中に。大阪支社の愛され営業マン@服部 一輝さん。
エステティシャンとして悔いなく5年間働いた彼女が、リジョブへ入社した理由@リテール営業Div.髙田 燦さん
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会社情報
株式会社リジョブ
  • 2009/11 に設立
  • 170人のメンバー
  • 海外進出している /
  • 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F
  • おもてなし産業の 採用難 に挑む、リピートセールス募集中!
    株式会社リジョブ