我々G.C FACTORYは医療機関専門のコンサルティングを手掛けています。 G.C FACTORYとはGood Company Factoryの略で、意味は「良い会社を創出する工場」です。 またCompany には「仲間」という意味もあり、仕事を通じて良い仲間を生み出していきたいと思っています。 事業は主に３つ行っています。 １、経理・労務支援 ２、Ｍ&Ａ、新規開業事業 ３、税務顧問（会計事務所） 意識しているのは、M＆A⇒開業⇒運営（税務）と、お客様の成功を最後まで責任を持って見守れるようにしています。 お客様としては、状況や資料の共有を何度もしなくて良いとともに、最大のメリットは各工程において、不誠実な仕事をできないという点です。その一業務だけではなく、長きに渡って仕事を共にするからこそ、誠実に、当事者意識を持って仕事をすることができます。

　弊社のお客様には、開業後数年で都内でも指折りの規模にもまで成長をしているお客様が複数いらっしゃいます。そういった法人の理事長先生が医療に少しでも集中できるように、バックオフィス業務を中心に弊社でできることを全般的にサポートをしています。

コンサルタントとバックオフィススタッフ合わせて約20名のメンバーが在籍しています！ 年齢層は、20代後半～40代前半で活発に仕事をしています。 第2新卒～大手コンサルティング会社出身まで様々なバックボーンのメンバーがいます。 様々なバックボーンをもったメンバーが組織として前向きに取り組めている理由には 共通の価値観が4つあるからです。 １．誠実であること ２．思いやりの心を持つこと ３．大きな夢を持ち、挑戦と成長を続けること ４．楽しむこと 仕事に取組みにあたって 私たちに欠かすことのできない大切な考えです。 例えば、 ・誠実であることとは、 「1案件1案件ごとに真面目に真心をもって取り組むことができたかどうか」、 「売上だけではなく、お客様の満足に値するサービス提供を続けられたかどうか」 ・思いやりの心をもつこととは、 「チームのメンバー、連携先関係各社やお客様に対していかなるときも思いやりの心をもって接することができたかどうか」 ・大きな夢を持ち、挑戦と成長を続けることとは、 「5年後、10年後の自己の目標（業務的な）を掲げて業務をしているか」、 「自身の成長に繋がる、新たな業務に、主体的に挑戦をすることができたか」 ・楽しむこととは、 「厳しいなかでも明るく、楽しさを見出しながら業務へ取り組むことができたかどうか」 一人ひとりの取り組みや行動がチームメンバーや組織の成長の糧となり、 牽いてはお客様への最良な経営支援の貢献につながっています。

今回募集するポジションは、クリニックの経理・労務部門の担当者です。 具体的には、弊社が経営支援を行っているクリニックの経理・労務部門の担当者としてお任せできる方を求めています。弊社のBPO（Business Process Outsourcing）部門に所属いただきます。 担当頂くクリニックの特長は、都心型で保険診療・自費診療も行う医療機関になります。 現在、BPO部門のスタッフは女性5名です。また、週次の定期ミーティングでは代表金子と取締役山口を含めて打ち合わせを行っています。 【仕事の魅力】 幅広い知識が必要になりますが、最初は上司や先輩がサポートしながら業務を進めていきますので安心してください。そして数年経った頃には、自身に「医療経営の知識」という専門性が身につけることができます。お客さまはみなさま30代の理事長・院長です。開業後爆発的な勢いでスピーディーに成長をしている医療機関です。いつの日かこの医療機関を支援していたということが「誇りと自信」になるようなとても魅力的な先生たちの医療機関です。 ★急成長の30代という若き院長のクリニックにむけて運営支援！ ★「医療×経理・労務」という専門分野で経験値を高めていただくことが可能！