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コロナ禍でも月次売上2倍以上の成長!BtoB SaaSアプリケーション開発

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on 2021/02/01

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コロナ禍でも月次売上2倍以上の成長!BtoB SaaSアプリケーション開発

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長濱 光

After obtaining Executive MBA from IE Business School, worked for a known AI venture in Japan, as the technology consultant. As the co-founder of FAS of Thailand's National Law Firm of 250 lawyers, managed M&A projects in Southeast Asian countries for 6 years and resumed academic study for another master degree. While working or a real-estate company listed with Tokyo Stock Exchange, he deals with M&A and PMI of house renovation companies. IE Business SchoolにてExecutive MBAを取得。AIベンチャーでテクノロジーコンサルタントとして勤務。250名の弁護士を有するタイ国法律事務所が設立したFASの共同創業者として、東南アジアでM&A業務を6年間経験、大学院へ留学。不動産系東証上場企業にて勤務し、リフォーム会社のM&A、PMIに手掛ける。

渥美 翔吾

株式会社アルダグラム 共同創業者・COO 早稲田大学卒業卒業後、株式会社LIFULLへ入社。 株式会社LIFULLが運営する日本最大級の不動産ポータルサイト「LIFULL HOME’S」の事業戦略・ディレクター責任者として多数のプロジェクトのマネジメントを経験。「中古不動産×リフォーム」領域の新規事業の立案・実行を推進した。 2019年5月に株式会社アルダグラムを創業。 60兆円の巨大産業である建設業界に、移動・事務時間を効率化する受発注プラットフォーム「KANNA」を提供しています。 建設業界では10年後に100万人単位での労働力不足が発生すると予測されており、その深刻な社会課題をテクノロジーの力で解決していきます。 積極採用中ですので、社会課題を解決したいという熱い想いを持った方、是非お話しましょう!

田中 大貴

株式会社アルダグラムで「KANNA」の開発責任者をしています!

木村 匠

東京工業大学大学院卒業後、 株式会社ネクスト(現:株式会社LIFULL)へ営業職として入社し、 支店立ち上げの責任者や管理職を経験。 株式会社アルダグラム創業時から事業立ち上げに携わり、2020年2月に正式入社。 営業責任者として、進捗共有アプリ【KANNA(カンナ)】を拡販し、 職人・業界の移動時間・事務作業時間を削り、売上増加のサポートをしている。

株式会社アルダグラムのメンバー

After obtaining Executive MBA from IE Business School, worked for a known AI venture in Japan, as the technology consultant. As the co-founder of FAS of Thailand's National Law Firm of 250 lawyers, managed M&A projects in Southeast Asian countries for 6 years and resumed academic study for another ...

なにをやっているのか

◆世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。 【特徴】 ■KANNA(カンナ)は、 建設業、不動産業、製造業など、世界中の現場の生産最大化を目指します。ノンデスクワーカーの生産性向上を実現するプロジェクト管理アプリやデジタル帳票作成アプリを提供しています。 ■2020年7月に「KANNA」の提供を開始して以来、約3年で導入企業社数30,000社を突破しました。週に一度の機能アップデートや新機能開発、多言語対応など、日々進化をしております。 ■グローバル展開も進行中‼ 2022年7月に英語版・同年11月にタイ語版、同年12月にスペイン語版、2023年12月にベトナム語をリリースし、70カ国以上の国でKANNAをご利用いただいております。 【参考記事】 ■アルダグラムEntrance book(特徴や魅力をまとめたもの) https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ■エンジニア向けEntrance book https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d ■アルダグラム社員の入社エントリーやインタビュー https://poised-ceres-9a8.notion.site/a06c7e269d714732891340fafcc38edd 【アルダグラムが目指す未来】 『KANNA』は、建設業界向けのプロジェクト管理アプリとして誕生し、建設業に留まらず不動産業、製造業へと領域を広げてきました。 そして現在、ノンデスクワーク業界全体に向けたプロジェクト管理アプリとして進化を続けています。 そして、『KANNA』が目指す未来は「日本発のグローバルプラットフォーム」です。 世界にはテクノロジーの力でプラットフォームを構築し、大きな変革を起こしてきた企業が多数存在します。 しかし、ノンデスクワーカー向けのプラットフォームを構築した企業はまだ存在しません。 『KANNA』は日本発のグローバルプラットフォームになることを目指しています。
代表の長濱は、仕事とプライベートどちらも全力で。生産性高く、最大限の成果を出す人と組織で働きたいと考えています。
メンバー全員が同じ方向を向き、メンバーの家族も巻き込みながら組織づくりをしていきたいと思っています。仮にメンバーがアルダグラムの退職意向があるとするなら、家族から「アルダグラム以上の会社はないから退職してはダメ」と言われるような、そんな会社を目指しています。
ポジションやチーム、これまでの経験、性別、年齢、国籍などに関わらず、意見が言い合えるフラットでオープンな組織です。また開発・営業の距離も近く、チーム一丸となって事業成長にコミットしています。
海外のM&Aコンサル出身、スペインのトップ大学でのAI講師、月間1,000万人以上利用しているWEBサービスのトップデザイナーなど多様なバックグラウンドのメンバーと共に成長できる環境です。
アルダグラムでは、何よりもプロダクトを通じた「顧客」の成功を重要視しています。顧客の成功がアルダグラムの成長、ひいてはミッション実現に繋がっていくと信じています。

なにをやっているのか

代表の長濱は、仕事とプライベートどちらも全力で。生産性高く、最大限の成果を出す人と組織で働きたいと考えています。

◆世界中のノンデスクワーク業界における現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。 【特徴】 ■KANNA(カンナ)は、 建設業、不動産業、製造業など、世界中の現場の生産最大化を目指します。ノンデスクワーカーの生産性向上を実現するプロジェクト管理アプリやデジタル帳票作成アプリを提供しています。 ■2020年7月に「KANNA」の提供を開始して以来、約3年で導入企業社数30,000社を突破しました。週に一度の機能アップデートや新機能開発、多言語対応など、日々進化をしております。 ■グローバル展開も進行中‼ 2022年7月に英語版・同年11月にタイ語版、同年12月にスペイン語版、2023年12月にベトナム語をリリースし、70カ国以上の国でKANNAをご利用いただいております。 【参考記事】 ■アルダグラムEntrance book(特徴や魅力をまとめたもの) https://poised-ceres-9a8.notion.site/Entrance-book-32d55fe6f8104058b68e292f0df0a48e ■エンジニア向けEntrance book https://poised-ceres-9a8.notion.site/Engineer-Entrance-book-a8f0fb8d1bb44306a6e33aacc8f8c32d ■アルダグラム社員の入社エントリーやインタビュー https://poised-ceres-9a8.notion.site/a06c7e269d714732891340fafcc38edd 【アルダグラムが目指す未来】 『KANNA』は、建設業界向けのプロジェクト管理アプリとして誕生し、建設業に留まらず不動産業、製造業へと領域を広げてきました。 そして現在、ノンデスクワーク業界全体に向けたプロジェクト管理アプリとして進化を続けています。 そして、『KANNA』が目指す未来は「日本発のグローバルプラットフォーム」です。 世界にはテクノロジーの力でプラットフォームを構築し、大きな変革を起こしてきた企業が多数存在します。 しかし、ノンデスクワーカー向けのプラットフォームを構築した企業はまだ存在しません。 『KANNA』は日本発のグローバルプラットフォームになることを目指しています。

なぜやるのか

海外のM&Aコンサル出身、スペインのトップ大学でのAI講師、月間1,000万人以上利用しているWEBサービスのトップデザイナーなど多様なバックグラウンドのメンバーと共に成長できる環境です。

アルダグラムでは、何よりもプロダクトを通じた「顧客」の成功を重要視しています。顧客の成功がアルダグラムの成長、ひいてはミッション実現に繋がっていくと信じています。

◆世界中のノンデスクワーク業界で働く人々は、高い技術を持っているにも関わらず、非効率な仕組みが多いが故に、本来持っている能力を発揮できていません。 私たちは、テクノロジーの力で、持続可能かつ生産性の高いプラットフォームを共に創り、古い仕組みにしばられている現場で働く人々本来の能力を解き放ちます。 高い能力が余すことなく発揮され、持続可能な産業に変えていくために、私たちは挑み続けます。 ◆日本国内における社会問題 建設業、不動産業、製造業では、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。 また、この3つの業界で働く人材は、日本の労働人口の約25%(働く人の4人に1人)を占めています。 一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっております。 生産性を低下させている業務としては以下です。 例 ・資料送付は事務所に戻りFAX ・現場写真は事務所のPCからアップロード ・データを探す際は事務所の紙資料から捜索 ・状況確認で電話で何度もやり取り ・報告書のレポートをエクセルで作成  など ◆海外への事業展開も開始 これらの課題は、日本国内だけに留まりません。海外においても似たような課題が多く存在しています。 ・電話やメールで工事に関する情報をやり取りしているため、資料や写真などの情報が一元化されていない ・個人で利用しているチャットツールでプロジェクト管理をしているため、情報管理の手間やセキュリティ面での懸念が発生している ・点検や調査結果を現場で紙に記載し、オフィスのパソコンで転記する手間が発生している ・手動で写真台帳を作っており、1枚作成につき20分ほどの工数をかけている  など そのため、既にトライアル利用を含め10カ国以上の会社様から引き合いをいただいており、今後様々な国での導入を促進するため、多言語対応を進めていく予定です。 ◆上記の課題を解決して社会に貢献するために、弊社は「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。 インターネットの誕生やデジタルデバイスの普及によってデスクワーカーの働き方は大きく変わりましたが、先述の通りノンデスクワーカーの働き方は大きく変わっておりません。 ただし、これまで変わらなかった業界にも、いま大きなDXの波が来ています。 この波を活かして、世界中のノンデスクワーカーの働き方を変え、ミッションを実現できるかどうかは私たち次第です。 私たち自身の才能もUnlockし、より良い社会を創っていきたいと考えています。

どうやっているのか

メンバー全員が同じ方向を向き、メンバーの家族も巻き込みながら組織づくりをしていきたいと思っています。仮にメンバーがアルダグラムの退職意向があるとするなら、家族から「アルダグラム以上の会社はないから退職してはダメ」と言われるような、そんな会社を目指しています。

ポジションやチーム、これまでの経験、性別、年齢、国籍などに関わらず、意見が言い合えるフラットでオープンな組織です。また開発・営業の距離も近く、チーム一丸となって事業成長にコミットしています。

◆事業の強み 他社にない強みを有し、独自のポジションを確立しています。 ①使いやすいシンプルなUI設計 拘り抜いたUI設計でアプリ評価は 4点台!圧倒的なユーザー満足度 ②ID発行数無制限 一般的なSaaSのID課金ではなく、プロジェクト数での課金システム。コスト削減とセキュリティ面強化を重視 ③外部パートナーとのカスタマイズ開発 業務フローが複雑な大手企業に向けて、個別カスタマイズができるよう自社APIを公開。外部の開発パートナーのネットワークを構築し、各社のニーズを満たせる体制に ◆2022年5月に約20億円の大型資金調達!現場向けEC日本最大級の株式会社MonotaROと資本業務提携 スタートアップ初出資となるモノタロウ社との提携により、プラットフォーム化に向けての成長を加速。 モノタロウ社は約700万の中小企業・大企業の顧客基盤を抱えており、この提携によりKANNAの一層の顧客基盤の拡大につなげていきます。 ◆「Unlock Your Value.」の組織開発 ①Philosophy -事業成長=自己成長- 「日本発のグローバルプラットフォーム」を創ろうとしているアルダグラムは、前年比で3倍以上の成長を継続しています。 日々成長する事業と共に、社員も同じ曲線を描きながら自己成長していってほしいと考えています。 ② Profession -グローバルに価値提供- アルダグラムの参入する市場は大きく、日本だけでなく世界での事業拡大が見込めます。 視野を広く持ち、一人でも多くの方の幸せに貢献できる会社でありたいと考えています。 ③People -社員や家族にとってかけがえのない場所- アルダグラムは世界中から優秀なメンバーを集め、メンバーの家族も巻き込みながら組織づくりをしたいと考えています。 働く人だけでなく、その家族からも大切だと思われるようなカルチャーを目指しています。 ④Privilege -自己成長への投資は惜しまない- ミッションに掲げる「Unlock Your Value.」のYourには社員も含まれています。 社員の才能を最大に引き出すため、会社としてサポートできることには積極的に取り組んでいます。 ◆仕事とプライベートどちらも全力で。生産性高く、最大限の成果を出す人と組織で働きたい。 アルダグラムが大事にしている価値観/つくりたい組織について、CEOインタビューに語ってもらいましたので、是非ご一読ください。 https://www.wantedly.com/companies/company_1814325/post_articles/544842 ~サマリ~ ■各個人の能力が最大限に発揮される「Unlock Your Value.の組織」をつくる ■メンバーには、「人生を豊かにして欲しい」 ■家族100%以上/仕事100%を追求する

こんなことやります

〜KANNAのプロダクト開発を加速させていくため、チームを牽引してサービス開発をしていく仲間を募集します。〜 ## 建設業界向けのSaaSプロダクト「KANNA」について https://lp.kanna4u.com/ KANNA(カンナ)は、工具の鉋から命名しました。 移動やコミュニケーションの手間を鉋のように削り、施工など生産性の高い時間を生み出すお手伝いをしたいという想いから KANNAと名付けました。 KANNAを利用する顧客と組木のような強固な関係を築き、チームとして共に成長していきたいと思っています。 またiOSアプリ評価が「4.9」と満足度が非常に高いことなど、ユーザー体験を第一に考えたアプリケーション開発・設計を行っています。 今回は、自社SaaSプロダクト" KANNA"の開発を行っていただきます。 【具体的には】 ・React Native, ReactによるBtoB SaaS アプリケーション開発(設計/運用などを含む) ・社内における業務支援ツール開発(設計/運用などを含む) 【必須スキル】 ・ミッションへの共感と実現へのモチベーション ・React Nativeを利用した開発経験 ・Git / GitHubを利用したチームでの開発経験 【歓迎スキル】 ・React Nativeでの開発経験 ・iOS・Androidアプリの開発経験 ・React・VueなどのJavaScriptフレームワークの利用経験 ・Firebaseを利用した開発経験 ・GraphQLを利用した開発経験 ・スクラムでの開発経験 ・PM/開発チームのリーディング経験 【こんな人と働きたい】 ・エンジニアリングの観点と顧客の課題解決のバランスを考慮し、長期的な視点でサービスの成長を考えられる ・自発的に顧客や社内の課題を解決する方法を考え、実践できる ・チームでの開発にコミットし、チーム全体のアウトプットを高められる ## 開発環境 言語:React Native / React(TypeScript, Next.js) / Ruby(Rails) インフラ:AWS / GCP / Firebase DB: MySQL / Redis 開発プロセス: スクラム その他利用ツール:Github / Slack / Jira / Confluence / G Suite など ## 開発体制・環境 ・設計〜実装〜テスト〜リリース〜運用とすべての工程にエンジニアが関わっており 機能や改修がユーザーのためになるかどうかを判断基準としてプロダクト開発をしている ・週1回、スプリントミーティングを実施しタスクの見積もりは、実装を担当するメンバーが中心となって行っている。 ・本番にデプロイされるコードには、エンジニア全員でコードレビューを実施している。 ・開発に必要な全ての資料やデータ(個人情報を除く)は、実装を担当するメンバーなら誰でも、上長その他の許可の必要なく自由に閲覧できる ・想定される複数環境での品質チェックを義務づけている ## その他 ・仕事中、イヤホンの装着が許容されている ・リモート勤務を行うことができる ・新しい技術やツール関しては、積極的に試験・導入するなど新しい取り組みを積極的に行なっている 私たちと一緒に新しい「建設×tech」の市場を創造しませんか? 少しでもご興味がありましたら、是非一度、カジュアルにお話させていただければと思います! ※スクールを卒業し、業務未経験の方は、エンジニアとしてではなく別部門の配属になってもアルダグラムの事業に関わりたいと強く思える方、是非ご応募ください!
4人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2019/05に設立

71人のメンバー

  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都新宿区神楽坂3-6 ヤマダビル4F