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YAZ/経験不問/中途募集
中途
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on 2021/01/31 294 views

ゼロから人事のプロへ。ITエンジニアの未来、一緒に創りませんか?

株式会社 YAZ

株式会社 YAZのメンバー もっと見る

  • 岩村淳央と申します。
    よろしくお願いします。
    主にフロントに興味があり、大学時代からフロントのプロダクトを3つほど経験しています。
    主にReact.jsを用いた開発をしてきました。
    直近ではNext.jsの勉強を主に行なっています。

  • 1998年長崎県生まれ。
    2020年4月から新卒3年目です。

    アプリからサーバサイドまで幅広くお仕事させて頂いております。

  • 世の中で一人一人が「自分らしく」在り続けること

  • 齊藤菜都美
    人事・採用担当

なにをやっているのか

  • ウエアラブルコンピューターの活用も常に視野に入れています。
  • YAZが開発しているPepper君と社員が話している様子です。

【社会の変化の先駆けとなり、最先端を走り続ける会社です】
YAZは、エンジニアが成長できる会社として15年以上、
社会の変化に合わせて成長してきました。
日々利用されているサービスだけでなく、今後普及されるであろうシステムも視野に入れて開発を行うことで、変化し続ける社会をリードする存在を目指しています。

《YAZが得意とすること》
・AIを用いたロボットアプリ(Pepper/Sota/CommU)
(Pepperロボアプリパートナーに認定されています)
・Webシステム
・スマートデバイスアプリ
・ウェアラブルコンピューター
・Machine Learning
・ドローンアプリ
・クラウド構築

この他にもデジタルサイネージや自動車などの分野での
IoTの可能性を探り、開発を行っています。

なぜやるのか

  • 社内での話し合いの様子です。
  • 社員みんなでの集合写真です!

【輝く人材を輩出し 輝く社会を創造する】
これはYAZの企業理念です。

ITの世界においてトレンドは急速に変化しています。
さらにスマートデバイスの浸透やIoTの加速によって、
今後は「いかに変化に対応できる人材」を育むことができるかが鍵になってくると感じています。

YAZの掲げる「輝く人材を輩出し、輝く社会を創造する」は、
そんな時代の変化に対応できる企業理念として創業以来、培われてきました。

来るべき変化に対応する「輝く人材」を育むために、
YAZは、目的意識を持ち、継続的にチャレンジする皆様にとって
常に最良のフィールドでありたいと考えています。

【ITサービスをグローバルサービスへ】
ITソリューションでこれまで多くの課題を解決してきたYAZ。
技術ノウハウを蓄積し、組織体制を整えつつ、成長し続けてきました。

これからも、新しいデバイスや技術が世の中に浸透する流れの中で、
「とにかく新しいモノが好き」なエンジニア達が
見たこともないITサービスを生み出していきます。

日本国内にとどまらず、グローバルサービスとして世界への展開も考えています。

どうやっているのか

  • 社内にはとても笑顔が多いです!

企業理念を目指すべく、
YAZは大きく2つのこだわりをもって取り組んでいます。

【①新技術の取り組みが早い環境】
「輝く社会を創造する」を目指し、
YAZのエンジニアは日々新しい技術修得に励んでいます。
「とにかく新しいモノ好き」な社員が多く在籍しています!

《技術習得の場》
・YAZ LT(ライトニングトーク)
→年間30本以上開かれる新技術やサービスなどの共有の場
・YAZ I/O(全社技術イベント)
→最新トレンドを皆で体験し、ワクワクを共有する場
・資格取得支援制度
→必要な資格取得にかかる費用と、その勉強をサポートする費用を会社負担
・図書購入支援制度
・外部有料イベント参加支援制度

見たこともないITサービスを生み出すために
一方的なインプットの場の提供だけでなく、
全社でサポートする環境があります。

【②社員同士の距離がとても近い】
「輝く人材の輩出」を目指し、
1人1人が仲間意識を持って高め合える環境です。
上司や社長、役員との距離感も近くに感じられます。

《全社での繋がりの場》
・YAZ LOUNGE(ランチ会)
→上司、部下、部門の枠を越えて、Talkを楽しむ場
・YAZ CLUB(部活動)
→「やってみたい!」をテーマに会社が支援するクラブ活動
・YAZ FES(全社運動イベント)

このような仕組みにより、社員間のつながりが強く、
アドバイスや意見交換のしやすい成長環境が生まれています。

こんなことやります

現在、YAZでは”ITエンジニアの未来をともに創り出す”
『キャリア採用担当』を募集しています。

「いつかは、人事に挑戦したいと思っていた」
「でも経験も知識もないし、いきなりは不安...」

そんなあなたでも大丈夫。

実際に文系出身、未経験から、
人事採用担当、経理担当などを任されている人も多数在籍しています。

いきなり実践なんてこともなく
まずは、採用経験長い代表含めて、
先輩メンバーが1対1でレクチャーし、
その後、徐々に実務を経験していく流れになります。

わからないことは気軽に聞けるフランクな社風なので
安心してください!

”輝く人材を輩出し 輝く社会を創造する”
を企業理念として掲げる会社で
ともにITエンジニアの未来を創りませんか?

【具体的な仕事内容】
・中途採用計画の立案
・中途採用媒体の選定、校正、メディア露出
・求職者とのコンタクト、キャリアアドバイス
・求職者向け会社案内とプロモーション
・応募者の1次面談実施、最終面談の調整
・内定者の内定提示と承諾支援
・入社後の配属とキャリア面談
・キャリア研修及び合宿の運営
・評価面談の設定と運営

【こんな人と働きたい!】
◇明るく誰とでもコミュニケーションが取れる方
◇新たなスキルを身につけ、成長したい方
◇IT組織、エンジニアの未来を創ってみたいという方

気になった方は『話を聞きに行きたい』をクリック。
まずは気軽にお話できればと思います!
(もちろん、オンラインOKです)
あなたとお会いできることを楽しみにしております。

会社の注目のストーリー

参考書と案件で新卒が感じた違い
タイピングの鬼となれ
月で餅をつき続けるうさぎに敬意を
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会社情報
株式会社 YAZ
  • 2004/06 に設立
  • 70人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目 4階
  • ゼロから人事のプロへ。ITエンジニアの未来、一緒に創りませんか?
    株式会社 YAZ