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会社を0から創り上げていく!会社とともに成長したい人WANTED!!

経営幹部
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on 2021/01/28

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会社を0から創り上げていく!会社とともに成長したい人WANTED!!

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鈴木大介

◾︎この度は自己紹介ページをご覧頂きまして誠にありがとうございます。 株式会社InVitro代表取締役 鈴木大介と申します。 ◾︎基本情報 ・所属企業:株式会社InVitro ・役職:代表取締役 ・年齢:23歳 ・趣味:仕事、指圧マッサージ、漫画、アニメ

山下 裕樹

株式会社InVitro 代表取締役 山下裕樹(ひろき) 2年間飲食店の店長として経営補助に携わる傍ら、お客様とのコミュニケーションの中から価値を生み出すこと、それらを店内全体で生み出すための従業員への指導に仕事のやりがいを感じ、スキルアップを求めて営業ベンチャーに転職。プレーヤーとして前線に立ちながらトップを目標にチームの育成に情熱注ぐ。その後、株式会社InVitro設立。 「紡ぐ、寄り添う、高め合う」をビジョンに、「業界の常識を覆し、誰しもが満足するサービスの提供を行う。」をミッションに、お客様第一の不動産業界にすべく日々奮闘しております。 趣味はお酒を嗜むことです。 基本何でもいける口ですが特に日本酒と焼酎です!

株式会社InVitroのメンバー

◾︎この度は自己紹介ページをご覧頂きまして誠にありがとうございます。 株式会社InVitro代表取締役 鈴木大介と申します。 ◾︎基本情報 ・所属企業:株式会社InVitro ・役職:代表取締役 ・年齢:23歳 ・趣味:仕事、指圧マッサージ、漫画、アニメ

なにをやっているのか

人材育成4.0の確立を目指す コロナショックにより、今まで安定していたと思われていた大企業でもリストラや減給が行われ、人材の個人事業主化などの人材整理が行われております。 リーマンショック以降再度安定していた人材市場がある中で20卒、21卒に関してはかつてないほどの恐怖に見舞われているのが現状です。 しかし自分自身が仕事を作るイノベーション思考がある人材はこのような恐怖に打ち勝てる人材であると言えます。 私たちは正解か不正解かで敷かれたレールの上を歩いている現在の学校教育の壁を破り自分自身で物事の本質を掴み解決できる人材育成を行うことをモットーにしております。

なにをやっているのか

人材育成4.0の確立を目指す コロナショックにより、今まで安定していたと思われていた大企業でもリストラや減給が行われ、人材の個人事業主化などの人材整理が行われております。 リーマンショック以降再度安定していた人材市場がある中で20卒、21卒に関してはかつてないほどの恐怖に見舞われているのが現状です。 しかし自分自身が仕事を作るイノベーション思考がある人材はこのような恐怖に打ち勝てる人材であると言えます。 私たちは正解か不正解かで敷かれたレールの上を歩いている現在の学校教育の壁を破り自分自身で物事の本質を掴み解決できる人材育成を行うことをモットーにしております。

なぜやるのか

自立して活躍できるイノベーション人材を世の中へ排出する 主体的で自分ごとにものごとを捉えられる人材が「今」求められています。 昨今学校教育では行き届かない、情報精査能力や金融リテラシーの低さが日本の教育の問題点として挙げられている中で自分主体の人生を作りあげるためには社会で再度学ぶ機会が必要だと考えております。 ただ多くの企業では学校教育とはなんら変わりのない教育を行っているのが現状の日本企業の課題であります。 それらは終身雇用や年金などの社会保障があってこそ成り立つものでしたが今日ではそれが通用しなくなってきているため私たちは自分で自分の仕事もプライベートも充実させることができる人材を世の中へ排出する人材教育を行います。

どうやっているのか

「主体的であれ」 従業員全員がクリエイティブな仕事に尽力するために、主体性を持つ。そんな企業文化を作ります。 「誠実で正直であれ」 誠実な社員が提供するサービスは誠実である。誠実なサービスは誠実な企業を作る。そんな想いから社員全員が誠実で正直あることを誓います。 「仲間を大切にせよ」 仲間を大切にできない人が顧客を大切にすることは不可能である。仲間を含め、関わる人全員を大切にすることを誓います。 「責務を全うせよ」 己の責務を全うすることで自己実現、会社利益の確保、顧客満足度の向上に繋がります。我々は自責の思いを常に持ち仕事に従事します。 「スピードと丁寧さを全うせよ」 素早く丁寧な仕事は顧客体験(CX)の向上に繋がります。紡ぐ、寄り添う、高め合うため、我々はスピードと丁寧さを追求します。

こんなことやります

【環境】 今の環境に満足できない。 周りとの考え方がずれていて動きにくい。 このようなことを思っている方は少なからずいると思います。 周りとの考えのずれはそれぞれのゴール設定の違いや向上心、やる気の違いから生まれています。 このずれが生まれてしまうこと自体は悪いことではありませんが成長を望むのであれば環境を変えることをおすすめします。 環境というのは何よりも大切なことで、向上心、やる気というのもぬるま湯に使っていると徐々に薄れなくなってしまうものです。 もっと経験を積みたい、もっと力をつけたい。 そう考えフレッシュに動ける方を弊社では募集しています。 経営幹部に入り、会社を創り上げていく経験を一緒に積んでいきましょう。 【弊社では】 弊社は向上心が高い人が集まっています。 そのため、社員全員が仕事に熱心で社員全員がとても仲良く仕事を楽しんでいます。 弊社で学べる力も幅広く、営業力、マーケティング力、経営力、の社会で必要とされる全ての力を身に着けることができます これは人数が少ない会社だからこそできることでベンチャー企業の強みでもあります。 今の環境に満足できないのはなぜですか? どのような環境を求めていますか? その悩みは弊社解決できるかもしれません。 ぜひ一度ご連絡ください。
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    会社情報

    2020/06に設立

    10人のメンバー

    • 社長が20代/

    東京都渋谷区恵比寿