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中途採用
採用
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on 2021/01/25 265 views

年間300名以上採用!エンジニア採用強化!エージェントRA経験者歓迎!

株式会社ラクス

株式会社ラクスのメンバー もっと見る

  • 株式会社ラクスにて中途採用を行っています。
    これまで、個人営業・法人営業・新規開拓営業・既存営業と幅広く営業の経験を積んできました。

    前職の人材紹介会社では多くのIT企業のお客様の採用支援を行って参りました。
    主にエンジニア領域(アプリ、インフラ、クリエイティブetc)がメインでした。

    2018年10月よりラクスへ入社し、エンジニア/クリエイティブ、マーケティング、カスタマーサクセス、営業、企画、事務等の全領域を担当して参りました。
    2020年4月よりダイレクトリクルーティングチームを立ち上げ、主にエンジニア/クリエイティブ領域を中心にスカウト採用を行っております。
    現在チームリーダ...

  • SEO関連企業にて法人営業、人事(新卒・中途採用担当)を経験。
    その後、株式会社ラクスにて中途採用を担当。

  • 河内真愛
    中途採用担当(セールス部門)

  • 新卒で人材紹介会社に入社。主に企業側の採用支援や個人側の転職サポートを経験。
    現在はラクスの中途採用担当として営業職・バックオフィス職を中心にダイレクトリクルーティングを行っています。

なにをやっているのか

  • 導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム『楽楽精算』

経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開しています。

【 サービス紹介(一部)】
『楽楽精算』…導入社数5,000社以上を誇る交通費・経費精算システム
『楽楽明細』…請求/領収書発行、納品書発行、支払明細発行等の効率化を実現する電子帳票発行システム
『メールディーラー』…メール共有市場11年連続No.1で、業界シェア70%を占めるメール共有・管理システム。※
『配配メール』…販促メールやメールマガジン配信の効率化を実現するメール配信システム

※出典:ITR「ITR Market View:メール/Webマーケティング市場2020」メール処理市場ベンダー別売上金額シェア2009-2019年度(予測値)

なぜやるのか

■未来を考える時間を取り戻すため■
少子化が進み、労働人口が減少していく日本において、
限られた人材で生産性を高めていくことは極めて重要です。
資金面や人材面で制約を抱える中小企業にはなおのこと。
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、
こうした社会課題の一助になることを目指しています。

しかし、ラクスが本当に提供しているのは「心の豊かさ」です。
効率化で生まれた時間で、もっと未来を考えることができたら、もっと豊かな社会を作れるはず。
そんなサービスを提供する私たち自身も、いかに効率よく時間を生み出せるか、
チームで考え抜き、行動を続けています。

どうやっているのか

■効率的な働き方■
「限られた時間で成果を上げる効率的な働き方」を重要視し、ワークワイフバランスを保って働ける職場環境を実現しています。
Great Place to Work® Institute Japanが実施した2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキングの中規模部門(従業員100~999人)にて、「ベストカンパニー」にも選出されました。
※3年連続選出

■社員・社風■
全社平均年齢は32歳。20代後半~40代の社員が多く活躍しています。
仕事はロジカルにPDCAを回し、こつこつと業務を進めていく方が多いですが、
しっかりコミュニケーションもあり、オフィス内は和やかな雰囲気です。

こんなことやります

エンジニア採用におけるダイレクトリクルーティングを実施いただきます。
来期300名以上の採用計画を立てている当社ですが、中でもエンジニア採用は特に強化を図っていく為、この度専任で推進いただける方を募集することとなりました。

【業務内容】
・ダイレクトリクルーティングの推進(候補者のソーシング、スカウト活動)
・書類選考、面談、クロージング等の実施
・募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行
・JDの作成
・応募効果の検証、分析
・新しいチャネルや手法の検討/選定
※日程調整はアシスタントさんが担当をしている為、リクルーティング業務にしっかり集中することができます。

【担当職種】
アプリケーション(フロントエンド、サーバーサイド、スマホ等)、デザイナ(UI/UXデザイナ、Webデザイナ、ディレクタ等)、インフラ(サーバーエンジニア、AWSエンジニア、SREエンジニア等)
・チャネル:10以上のダイレクトソーシングチャネルと掲載型の求人広告を使用
(今後はSNS採用への注力、更なるエンジニア専門媒体の増加を行っていきますので、様々なチャネルに触れる事ができます)
・平均残業時間:7時間/月

◆魅力
・当社において『採用』は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、現場の協力体制が熱く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。
(よくある現場と求職者の板挟み…といった状況は皆無です。)
・ダイレクト・ソーシングチームは今期より設立された新しいチームの為、今は『色々試していく時期』です。その為、様々な企画が受け入れやすく、挑戦がしやすい環境です。
・採用チームの9割はエージェント出身者です。スピード、コミュニケーション能力が備わっている者が多く、仕事が進めやすい環境です。

【配属部署】
総務人事部 採用課(東京) 課長1名
└エージェント担当:リーダー1名-メンバー3名
└ダイレクト・ソーシング担当:リーダー1名-メンバー2名※今回こちらの募集となります。
└採用マーケ:リーダー1名-メンバー1名
※上記の他、新卒チーム2名・大阪での採用チーム3名・アシスタントさん2名がいらっしゃいます。

会社の注目のストーリー

メールマーケティングの課題解決のため、日々成長を続ける
活用の幅が広い『配配メール』で、お客様の課題解決を追求する
お客様の課題を見極め、『メールディーラー』の導入メリット最大化をめざす
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会社情報
株式会社ラクス
  • 2000/11 に設立
  • 586人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11 アグリスクエア新宿2階
  • 年間300名以上採用!エンジニア採用強化!エージェントRA経験者歓迎!
    株式会社ラクス