私たち株式会社ワールドリードは、コンサルティング事業と、HR領域のメディアを運営する会社です。 ■事業内容■ ・コンサルティング事業 [テーマ] BPR / HR / DX / Technology / BPO [実績業界] モビリティ / 商社 / エネルギー / ヘルスケア / 小売流通　など ・メディア事業 [Growth Career（グロースキャリア）] 従来の学生就活を破壊し、新しい就活を創造しています。 学生のキャリアやスキルにフォーカスさせたSNS型就職活動メディア。 ンターン案件を取り揃えています。 [HR Times] 「出会うべき人と出会う就職情報メディア」です。インターン経験者のインタビュー記事や、学生が知りたい会社情報、仕事選びに関する記事を掲載しています。

■「個性」の最大化■ ワールドリードのミッションは「個性の最大化」です。 新しい気付きや可能性を提供し、ありとあらゆる個性がいかんなく発揮される世界を創造します。 そのためにも、世の中がワクワクするようなソリューションを創造し続けます。 ■ワールドリードの存在意義■ ワールドリードは様々な領域で業務改善をご支援させて頂きながら成長してきました。 私たちが考える「個性」は人という単位だけではなく、会社単位も指します。事業を通して私たちが関わる人・モノ・組織・サービスなど様々なことを成長させること、実現させることが存在意義と考えています。領域や手段で判断はしません。「どうやったらできるのか」を共に考えます。 メディア事業について深掘ります... ■Growth Careerが生まれた経緯■ 代表は業務改革のコンサルティング業に携わる中で、人財育成の重要性に気づきます。 業務改革の目指すべき姿は、業務のコア領域だけは人が行い、それ以外の部分はシステムに任せることではないか、そのためにはコア領域を任せられる人材を育て上げるための人材活用と採用システムが重要ではないか、と思うに至りました。 学生が企業を知り、企業が学生に未来を賭けようと思える、そんな関係を築き上げるため、学生のキャリアとスキルにフォーカスしたメディアを立ち上げました。 ■Growth Careerの中長期的な活動コンセプト■ 企業と学生のミスマッチをなくし、良い雇用関係と人材活用の環境をつくりあげるためには長期インターンが有効であることを積極的に発信していきます。 Growth Careerを開始して以来、多くの学生がインターンを望んでいることがわかりました。しかし、利用者を分析した結果、その多くは短期間のインターン経験に興味を持ったに過ぎませんでした。確かに、現在の就職活動においては長期間のインターンよりも多数のインターンを経験している方が高く評価されます。 しかし、新型コロナウィルスの流行により就職活動事情は激変しました。学生の就職活動は制限され、企業の経営状況もいつ変化するか分からない中、従来通りの「一括採用・一括入社・一括教育」という人材採用・育成方法では、企業と学生双方にとってリスクが大きくなりました。 そのため今後はこれまで以上に入社前のマッチングが重要になります。ミスマッチを防ぎ、企業と学生両方が満足できる雇用関係を構築するためには「長期のインターン経験」からの採用が有効です。 今後ワールドリードはHR Timesで長期インターンの情報を発信しながら、Growth Careerのリニューアルを図り、近い将来長期インターンのメリットが新しい常識として認識される世界をめざします。

■バリュー■ 新しいカタチを世の中に発信するために、今を疑いあるべき姿を追求します。 ・As a professional：プロ意識を持って ・Bring out：個性を発信する ・Be active：主体的に行動する ・Be flexible：柔軟に思考する ・Be a challenger：チャレンジする ・keep learning：学び続ける ・Enjoy work：仕事を楽しむ ・Achieve goal：結果にこだわる ・Respect everything：個性を尊重する ・Have close communication：密接なコミュニケーションを取る ■企業風土■ メンバーがやりたいことに反対はしません。経営資源を自分の思うように使うことができます。多くの企業では管理職やある程度の年次にならなければ業務上コストがかかる試みをすることは難しいです。しかし、ワールドリードでは、興味とやる気があればたくさんのことを自ら決定し挑戦できる環境が揃っています。 ■活躍中のメンバー■ 現在、インターン生5名を含め15名のメンバーが活躍しています。全員が自由闊達にコミュニケーションをとり、月に一度の食事会や年に1～2回の社員旅行で交流を深めています。 ■オフィス環境■ オフィスは秋葉原と神田の間にあります。周囲には繁華街が広がっており、食事やショッピングにも便利な環境です。オフィスには64インチ大画面ディスプレイがあり、映画やスポーツを流しながら仕事をすることもあります。インターン生の中にはオフィスのデスクで学校の課題をする人も。とにかく従業員の可能性を伸ばし、やる気をアップさせるためにはなんでもする会社なのです。

■SNS型就活メディア「Growth Career」の開発 ビジネスメンバーと共にプロジェクトを組み、フロント/バックエンド/アプリ/APIなどサービス構築に必要な領域を開発していただきます。（WEBサービスのアプリ化も進めていきます） 新たな市場を創造すべく、決まった領域や開発だけをするのではなくビジネスそのものを一緒に創り上げる想いが必要です。短期的な開発～改善の繰り返しが求められます。 ■仕事の進め方 ・社内メンバー、ユーザーにヒアリングし課題抽出 ・開発ロードマップ整理（全社共有して進捗状況を誰もが理解している状況で進めます） ・期間を定めスクラム型で開発 ・各メンバーレビュー ・プロダクトリリース ■開発環境 ◇言語 ・フロントエンド：React ・バックエンド：Go言語 ◇環境 ・ローカル環境：Docker ・バージョン管理：Github ・インフラ：GCP：kubernetes, MySQL 8.0 ■こんな方に来てもらいたい ◇スタンス 新市場を創造するソリューションを構築するため、当社ミッションに共感し「どうやったらできるか」を積極的に検討出来ること ◇必須条件（いずれか2つ以上かつ2年以上） ・WEB系の言語を用いたプログラム経験 　※フレームワークは問いません（React/Vue.js/Angulra.js/Python/HTML5/CSS3）など ◇歓迎条件 ・事業会社でtoC向けの自社サービス（WEB/アプリ）を開発した経験 ・1人称でプロジェクトを進める能力・プロジェクト内でのリーダー経験 ・Reactを用いた開発経験 ・React Nativeを用いたアプリ開発経験 ・go言語によるWeb サービス開発/運用経験 ・GCP又はAWSでの開発経験