350万人が利用する会社訪問アプリ

  • UI/UXデザイナー

チーム×スタートアップ×一人目=UI/UXデザイナー募集!

UI/UXデザイナー
中途

on 2021/01/22

144 views

0人がエントリー中

チーム×スタートアップ×一人目=UI/UXデザイナー募集!

オンライン面談OK
東京
中途
東京
中途

吉田 和史

any株式会社 代表取締役。 社内のナレッジ共有サービス「Qast」を運営中。 マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、PM、ディレクター等広く浅くやってきました。 ▼大事にしてる価値観 素直、フランク、楽しく、褒める、チームワーク ▼口癖 「今年が勝負」

【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」

吉田 和史さんのストーリー

波多野 雅哉

新卒で伊藤忠テクノソリューションズにてWEBシステム開発を担当。 不動産会社の基幹システム、不動産仲介WEBサイトをはじめ、新規・既存顧客など数多くの案件で提案活動、要件定義などの上流工程、PM/PL、プログラマ、保守・運用などを幅広く経験。 その後、正社員、業務委託含めベンチャー企業複数社でフロントエンド、サーバサイド、インフラなど様々な技術からエンジニア採用や組織づくりなどを経験し、 現在any株式会社へ1人目のエンジニアとしてjoin。 顧客に近い位置での活動が長かったので、課題のヒアリングとその奥に潜む本質的な問題を技術力で解決することを得意とする。 技術は何かの課題を解決するためにある、をモットーに自分の技術が何を解決するのかを常に考えている。 自称フルスタックエンジニア。 マネージメント、上流工程、開発、テスト、保守・運用などの業務的なフルスタック。 フロントエンド、サーバサイド、インフラ構築など技術的なフルスタックどちらも兼ね備える。 最近プライベートではエンジニアに関係ないビジネス本を読み漁る毎日。 趣味はお酒(本当は仕事)、好きな食べ物は焼肉、カレー、唐揚げ。 【得意】 * PHP(Symfony, Silex, CakePHP3, Laravel) * Python * java(SpringBoot, Struts2) * javasclipt(jQuery, Vue.js, React) * AWS(AWS認定ソリューションアーキテクト アソシエイト) * RDB(Oracle, MySql, PostgreSQL) * エンティティ設計、DBA経験有り * 上流工程、マネジメント * 要件定義、PM/PL、外部調整 * 知識: 画像・動画処理、動画配信、不動産、ポイントメディア、音楽、カクテル、アウトドア、心理学(人間工学、感性工学) * 興味関心: 機械学習・ディープラーニング・人工知能(ディープラーニングジェネラリスト検定取得)、事業開発・組織開発、不動産、釣り、スノーボード、お酒、アパレル、 ## Githubアカウント * https://github.com/hatamasa ## Qiita * https://qiita.com/m-hatano

【any社員インタビューvol.02 波多野 雅哉】大手Sler/上場ベンチャー/スタートアップを経験│anyの1人目エンジニアになるまで│

波多野 雅哉さんのストーリー

英 駿介

紹介文 ■株式会社Globridge 飲食店の直営店の運営、及びコンサルティング事業 1. 店舗運営、新規出店、業態開発、売上最大化 コスト最小化 2. 統括エリアマネジメント  (梅田5店舗のエリアマネージャー)  3. 東京本社にて新規事業立ち上げに参画  コンサルティング事業(WEB集客支援)  1年間で300店舗を超える支援事業に成長。  新規事業では法人営業を担当。 ◼️株式会社ビズリーチ 新規BtoBセールスとして企業様への採用支援プラットフォームの営業に従事。 新規開拓から活用のオンボーディングまでを支援。 ■any株式会社 セールスとしてジョイン。

松村 望

とにかくいつでも笑顔です。 ご縁と信頼関係、チームワークをとても大切にしています。 人を励ますことが得意です。 洞察力には自信があります。 困っている人は放っておけません。 仕事には一貫して携わりたいです。 そして諦めが悪いです。 2児の母です。

any株式会社のメンバー

any株式会社 代表取締役。 社内のナレッジ共有サービス「Qast」を運営中。 マーケティング、セールス、カスタマーサクセス、PM、ディレクター等広く浅くやってきました。 ▼大事にしてる価値観 素直、フランク、楽しく、褒める、チームワーク ▼口癖 「今年が勝負」

なにをやっているのか

ナレッジプラットフォーム『Qast』の開発・運営を行っています。 (※詳しくはこちら:https://qast.jp/) 【Qastとは】 “社内の?が ! に変わり、みんなの業務が動き出す。” Qastは、組織に埋もれる個人の知識や経験を引き出し、企業のナレッジマネジメントを成功に導くクラウドサービスです。 ■こんな課題を解決します! ・ノウハウやナレッジが属人化しており、社内に蓄積されていない ・部署異動や新人が入る度に、毎回同じ質問が発生して非効率 ・拠点や部署ごとに情報格差が発生し、パフォーマンスに差が出やすい ・そもそも誰に何を聞いていいのかわからない ・複数のツールに情報が分散し、探したい情報が見つからない これらの課題を解決し、現在5,000社以上の企業様にご導入いただいております! 【Qastの特徴】 ■誰でも使えるシンプルさ  業界や職種に関わらず、誰でも簡単に投稿できます。  必要な機能だけを搭載しているため、使い方に迷う事はありません。 ■Q&Aとメモで、社内情報を集約  社内でよくある質問はQ&Aに、掲示板や個人のナレッジはメモに投稿することで、社内の情報を一箇所に集約できます。 ■スコアで貢献を可視化  投稿数や反応数によって、投稿者にスコアを付与することができます。  ナレッジ共有において"誰が、どれだけ貢献しているか"が可視化され、投稿の促進につながります。 【導入企業様からはこんな声!】 ・「インターフェイスがシンプルでわかりやすかったことが浸透した一番の理由です!」 ・「サービスのクオリティが高く、『情報を探す時間』を相当短縮できました!」 ・「特定の機能というよりも、サービスそのものが便利です!」 ・「Slackはフロー、Qastはストック”の情報共有ツールとして併用しています」 ※詳しくはこちらの導入事例をご覧ください。( https://qast.jp/case
ナレッジプラットフォーム『Qast』
誰にでも使いやすいシンプルなUIが特徴
誰でも積極的に意見を出せる環境
子育て中のメンバーも多く働いています
ミッション
毎回社員一丸となって取り組む展示会

なにをやっているのか

ナレッジプラットフォーム『Qast』

誰にでも使いやすいシンプルなUIが特徴

ナレッジプラットフォーム『Qast』の開発・運営を行っています。 (※詳しくはこちら:https://qast.jp/) 【Qastとは】 “社内の?が ! に変わり、みんなの業務が動き出す。” Qastは、組織に埋もれる個人の知識や経験を引き出し、企業のナレッジマネジメントを成功に導くクラウドサービスです。 ■こんな課題を解決します! ・ノウハウやナレッジが属人化しており、社内に蓄積されていない ・部署異動や新人が入る度に、毎回同じ質問が発生して非効率 ・拠点や部署ごとに情報格差が発生し、パフォーマンスに差が出やすい ・そもそも誰に何を聞いていいのかわからない ・複数のツールに情報が分散し、探したい情報が見つからない これらの課題を解決し、現在5,000社以上の企業様にご導入いただいております! 【Qastの特徴】 ■誰でも使えるシンプルさ  業界や職種に関わらず、誰でも簡単に投稿できます。  必要な機能だけを搭載しているため、使い方に迷う事はありません。 ■Q&Aとメモで、社内情報を集約  社内でよくある質問はQ&Aに、掲示板や個人のナレッジはメモに投稿することで、社内の情報を一箇所に集約できます。 ■スコアで貢献を可視化  投稿数や反応数によって、投稿者にスコアを付与することができます。  ナレッジ共有において"誰が、どれだけ貢献しているか"が可視化され、投稿の促進につながります。 【導入企業様からはこんな声!】 ・「インターフェイスがシンプルでわかりやすかったことが浸透した一番の理由です!」 ・「サービスのクオリティが高く、『情報を探す時間』を相当短縮できました!」 ・「特定の機能というよりも、サービスそのものが便利です!」 ・「Slackはフロー、Qastはストック”の情報共有ツールとして併用しています」 ※詳しくはこちらの導入事例をご覧ください。( https://qast.jp/case

なぜやるのか

ミッション

毎回社員一丸となって取り組む展示会

【一人一人のナレッジを、組織の力に】 あらゆる疑問がGoogleやSNSで検索できる時代になりました。 一方で、 社内FAQ、業務上の質問、お客様からのよくある問い合わせ、個人のノウハウ、掲示板、議事録、レポート、日報、ファイル…など それぞれまとめる場所が違ったり社内の情報はなかなか検索できないのが現状です。 これだけ情報のスピード、重要度が増している中、「社内の情報が検索できない」ことに猛烈な非効率さを感じ、Qastをスタートさせました。 社内の情報を全てQastに蓄積することで、誰でもすぐに検索ができるようになり、これまで不要にかかってしまっていた"情報を探す時間"を削減し、生産性向上につながります。

どうやっているのか

誰でも積極的に意見を出せる環境

子育て中のメンバーも多く働いています

【anyはこんな会社】 ■当たり前のSaaSを創る 『チームシップが根付いた世の中に』というビジョンのもとQastの開発・運営を行っています。業界のスタンダードとなるようなSaaSを創ります。 ■β版のサービスリリースから5年、急拡大中のスタートアップ メンバー同士の距離が近く、なんでも意見を言い合えて、自分の意見がサービスにすぐ反映できる環境です。 ■チームワークを大切にする 1人でできる仕事には限界があります。 チームとしての成長が、結果的に個人の成長につながるという考えの元、仲間を大切にするのが価値観の一つです。 【anyの働き方】 出社とリモートワークを併用しています。 チームでのコミュニケーションを大切にしているため週2日出社となります。 【anyの雰囲気や制度】 ■雰囲気 ・チームの平均年齢は30代。どちらかと言うと大人スタートアップ ・出社の日はオフィスで笑い声が飛び交うことも ・スポーツ、音楽をやっていた人が多い(チームワークの遺伝子) ■社内制度 - アニバーサリー休暇(有休と別で年3日) - リフレッシュ休暇(有休と別で年3日) - コウノトリ制度(性別に関係なく産前〜出産日までに取得できる休暇を5日付与) - ごちゃ混ぜランチ(部門を超えてランチをする機会) - ナレッジアワー(隔週全員で社内のナレッジを溜める時間としてQastを使用) - 全社合宿(anyDAY 等) - 書籍購入制度 - ディスプレイ / マウス / イヤホン等支給 まだまだ、スタートアップのため皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています! anyをさらに知りたい方はこちら ▷ https://careers.anyinc.jp/

こんなことやります

【ナレッジ共有ツール「Qast」の1人目デザイナー】 2018年7月のβ版リリースから約2年半で2,000社以上の企業様にご利用頂いている「Qast」のデザイン全般をお任せできる方を募集しています!! 【具体的な業務内容】 ■Qast新機能のUI作成(立案⇒設計⇒構築) ・隔週で1本ペースで新機能をリリース ・ユーザーにとってどうすれば使いやすいかを徹底的に考え、形に! ■Qastサービスサイトのリニューアル(設計⇒構築⇒効果検証) ・マーケターと共創し、よりサービスの魅力が伝わるLPへのリニューアル ■営業資料のリニューアル(設計⇒構築⇒効果検証) ・セールスと共創し、よりサービスの魅力が伝わる資料へのリニューアル ■コーポレートサイトのリニューアル(設計⇒構築⇒効果検証) ・代表と共創し、より会社の魅力が伝わるコーポレートサイトへのリニューアル 【働く魅力】 ・事業の成長を肌で感じることができる ・裁量権をもって幅広い業務を行うことができる ・成長意欲が高い(且つ助け合う精神をもった)メンバーと働ける ・自ら作成したデザインによって、国内企業の生産性向上に貢献できる 【開発環境】 ・フロントエンド:Javascript(React/MobX/Draft.js/ESLint), CSS ・バックエンド:Python(Falcon) ・インフラ:AWS(EC2、ELB、S3、CloudFront、Route53、RDS(MySQL 5.7)) 【必須条件】 ・WebサービスのUIデザイン経験、実務2年以上 ・デザインのポートフォリオがあること 【歓迎条件】 ・HTML,CSS,JavaScriptでのコーディング経験 ・Reactを使ったコーディング経験 ・BtoBサービスのデザイン経験 ・自社サービスのデザイン経験 ・LPのデザイン経験 【こんな方と一緒に働きたい】 ・チームファーストの思考をお持ちの方 ・ビジョンに共感してくださる方 ・スタートアップのスピード感に魅力を感じる方 ・「まず、やってみよう」の精神をお持ちの方 ▼ナレッジ共有ツール「Qast」 https://qast.jp/ ▼コーポレートサイト https://anyinc.jp/ ▼最近のプレスリリース(2020/12/29) ピッチイベントGBAF2020にてオーディエンス賞を受賞!! https://anyinc.jp/news.php?cid=3ryvrx8bii ▼代表のインタビュー 【any社員インタビューvol.01 吉田和史】「起業して一番つらかったのは・・・」 https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/224317 ▼CTOのインタビュー 【any社員インタビューvol.02 波多野 雅哉】大手Sler/上場ベンチャー/スタートアップを経験│anyの1人目エンジニアになるまで│ https://www.wantedly.com/companies/company_2654803/post_articles/231571
2人がこの募集を応援しています

2人がこの募集を応援しています

話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
オンライン面談OK

会社情報

2016/10に設立

23人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区代々木1-21-12 ヤマノ26ビル3F