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コロナ禍でも右肩上がり|人材コンサルタントに挑戦しませんか?

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on 2021/01/22

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Trying Recruit

國府田 良貴

1993年生まれ。東京都江戸川区出身。 株式会社トライング(https://www.trying-t.com)代表取締役社長。 専門学校卒業後、出資を受けリハビリをメインとしたデイサービスセンターを創業。 その後人材教育をメインとするベンチャー企業の役員や学生向け起業家スクール設立したのち、2018年株式会社トライングを創業。 2020年グループ会社である株式会社ネクストステージを創業。 HR事業を軸とし、主に人材紹介、派遣、教育の複数のサービスを展開。 現在は小さな企画から大きな事業まで常に新しいことに「挑戦」し「挑戦」出来る会社を作るべく日々奮闘に奮闘しています。 トライングの理念やビジョンに共感し、人生に挑戦したいと考えている20代の皆様、ぜひ1度ざっくばらんにお話ししましょう!

本橋 亜梨紗

株式会社トライング コーポレート部門 事務全般担当の本橋です。 前職、アパレル企業では5年間店長として従事。 トライングでも、販売職・店長時代から大切にしていた 「相手の意図・気持ちをくみ取って行動する」ことを心掛けています。 会社の成長、業務の効率化を目指してバックオフィスの面からしっかり土台作りができるよう日々尽力していきます! トライングではマニュアル的な考え方よりも よりよい状況にする為にこうしてみたい!と思ったことは積極的に「やってみよう」 という考えなので、是非一緒に新しい挑戦をしていきましょう。

株式会社トライングのメンバー

Trying Recruit セールス

なにをやっているのか

「採用に悩む企業を減らす」 トライングは2018年3月、人材紹介事業を行う会社として創業いたしました。 ミッションである採用に悩む企業を減らすことを目的に、転職支援事業を中心とした、 人材育成や教育事業など幅広い領域に展開を行っております。 企業には優秀な人材を、求職者には最適な環境を提供することで、 企業成長・人材成長の一助になることこそが、我々の存在理由です。 このように言葉で書くことは簡単ですが、実現させることは決して簡単ではありません。 採用における課題は様々で、課題に合わせた解決手法の提供が必要となります。 定型的な解決手法の提供には何の意味もありません。 バラエティに富んだ解決手法こそが、未来をつくっていく。 だからこそ私たちトライングは、「やってみる」を合言葉に、 多角的なアプローチで、ひとつひとつの企業、ひとりひとりの求職者に寄り添い、 最適な解決手法をご提案していきます。
社長を筆頭にメンバーは9割以上が20代のメンバーで構成されています。
人材紹介事業を軸としながら、幅広いHR事業に取り組んでいます。
部署や事業部関係なくみんな仲が良く、風通しの良い関係性です。
昨年の3期目事業目標ミーティングの様子。現状に満足せず、常にボトムアップすることを心掛けています。

なにをやっているのか

社長を筆頭にメンバーは9割以上が20代のメンバーで構成されています。

人材紹介事業を軸としながら、幅広いHR事業に取り組んでいます。

「採用に悩む企業を減らす」 トライングは2018年3月、人材紹介事業を行う会社として創業いたしました。 ミッションである採用に悩む企業を減らすことを目的に、転職支援事業を中心とした、 人材育成や教育事業など幅広い領域に展開を行っております。 企業には優秀な人材を、求職者には最適な環境を提供することで、 企業成長・人材成長の一助になることこそが、我々の存在理由です。 このように言葉で書くことは簡単ですが、実現させることは決して簡単ではありません。 採用における課題は様々で、課題に合わせた解決手法の提供が必要となります。 定型的な解決手法の提供には何の意味もありません。 バラエティに富んだ解決手法こそが、未来をつくっていく。 だからこそ私たちトライングは、「やってみる」を合言葉に、 多角的なアプローチで、ひとつひとつの企業、ひとりひとりの求職者に寄り添い、 最適な解決手法をご提案していきます。

なぜやるのか

部署や事業部関係なくみんな仲が良く、風通しの良い関係性です。

昨年の3期目事業目標ミーティングの様子。現状に満足せず、常にボトムアップすることを心掛けています。

「あらゆる採用課題を解決する」 今の時代、多くの企業が採用課題に直面しています。 採用における課題は、会社の規模や事業内容によって様々。 だからこそトライングは、多角的なアプローチにより、 それぞれの課題に合わせた手法によって解決へと導きます。

どうやっているのか

2021年、トライングはリブランディングを行い、 ミッション・ビジョン、事業内容を一新し、第2創業期として事業拡大を行っているフェーズです。 新たなミッションである「採用に悩む企業を減らす」ため 人材を基軸としたIT・WEB業界の参入や業務効率化を目的としたDX化を推進し、 バラエティに富んだ事業展開でHR業界に革命を起こすことを目指しております。

こんなことやります

\事業拡大にコミット出来る、リクルーティングアドバイザーを募集!/ 無形商材の営業として、さらなるスキルアップを目指しませんか? 【業務内容】 リクルーティングアドバイザーとして法人開拓を行って頂きながら、 転職希望の求職者へのヒアリングや、企業とのマッチングなど 人材コンサルタント業務全般を行っていただきます。 【具体的には・・・】 ・法人新規開拓(ヒアリング〜マッチング業務までを担当) ・開拓先企業管理 ・スカウトサービスの求職者対応・運用 ・求職者との面談、ヒアリング (業務量がオーバーしないよう、法人新規開拓業務と調整しながら行っていただきます) ・求職者と企業のマッチングおよび企業(求人情報)紹介 ・履歴書、職務経歴書の作成指導や求職者の選考フォローなど 人材紹介事業部には代表や役員陣が密に関わる事業部ですので、 圧倒的成長が見込める環境且つ裁量を持って働くことが可能です! また経営陣と共に働くことで、経営的な視点を身につけることが出来ます。 ゆくゆくは相談しながら、マネジメントや事業立ち上げなどに携わっていただきたいと考えております。 【必須条件】 ・人と話すことが好きな方 ・人と関わる事が好きな方 ・法人営業経験2年以上の方(無形商材であれば尚可) ・業務において目標・数字を追いかけた経験がある方 ・決められた業務はもちろん、自ら課題を発見し提案出来る方 【歓迎条件】 ・人材業界での営業経験のある方 ・ベンチャー志向で0から作っていきたい方 ・自ら課題を発見し、自ら動ける方 ・コミット力が高く、少し尖った考え方が出来る方 ・WEB(SNSなど)に強い方 ・情報発信が得意な方 人材業界での営業経験がある方を歓迎しますが、元不動産の営業や商社、広告代理店、アパレルの販売出身メンバーなども多数活躍しております。 また完全週休二日制(土・日・祝日)やフレックス制を取り入れているため、 メリハリをつけて勤務いただくことが可能です。 「もう少し詳しく話を聞いてみたい」 「会社やメンバーの雰囲気ってどんな感じなんだろう?」など、 少しでも興味を持ってくださった方は、是非「話を聞きに行きたい」ボタンを押してみてください! 社員による以下ストーリー記事も是非合わせてご確認くださいね★ ■【1日密着 vol.1】ベンチャー企業の社長はこれがリアルです https://www.wantedly.com/companies/company_9197114/post_articles/304071 ■【1日密着 vol.2】キャリアアドバイザー飯田の一日~仕事内容お見せします https://www.wantedly.com/companies/company_9197114/post_articles/308055 ■【トライングの想い】働くにあたり大切にしてほしいこと https://www.wantedly.com/companies/company_9197114/post_articles/307202 ■【大手出身・新メンバー金山が語る】”相当な覚悟がなければベンチャーは無理”の真実 https://www.wantedly.com/companies/company_9197114/post_articles/316407 この他にも、随時更新しておりますので是非ご覧ください! ご応募お待ちしております!(zoom面談実施中です)
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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2018/03に設立

5人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長が20代/

東京都新宿区舟町3-6 グランバリュー四谷三丁目3F