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異業界からのチャレンジ歓迎!アニメ・ゲーム企業のアカウントプランナー募集!

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on 2021/03/04

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異業界からのチャレンジ歓迎!アニメ・ゲーム企業のアカウントプランナー募集!

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常世田 拓

株式会社D2C R 現在はWeb広告代理店にて中途採用を主に担当しております。 【経歴】 2017年 明治大学 情報コミュニケーション学部 卒業。 大学在学中に株式会社CRAZYにて半年間フルコミットインターンを経験。 ウェディング当日を創るCASTチームの統括メンバーとして組織開発に従事。 CAST面談、CAST運動会、真剣しゃべり場などの企画を通じ、組織エンゲージメントの最大化にコミットする。 2017年 株式会社D2C入社 ⇒ 株式会社D2C R配属。 Web広告運用コンサルタントとして従事。 新卒1年時から各案件担当と並行して、Facebookのセールス担当も兼務。 半期2億円の売上目標の達成。 2018年からはメディアセールスチームの立ち上げを経験。 当時新規メディアであったApple Search Adsのセールス責任者として社内外を駆け回り、拡販に奔走。 2019年 人事部へ異動 中途採用リクルーターとして従事。 基本的な採用周りのメディア、エージェントとの折衝を通じ 2019年度の採用計画を達成(6職種10名) ※職歴に詳細記載 並行して採用広報も兼務。 オウンドディアの運用やキャリアサイトのリブブンディングなども担当。 オウンドメディア:https://canvas-recruit.d2cr.co.jp/ キャリアサイト :https://www.d2cr.co.jp/recruit 現在に至る。

【キャリア事例】 広告運用から営業への挑戦

常世田 拓さんのストーリー

萩原 良太

株式会社D2C R 人事部 中途採用・総務担当 (経歴) ・前職はセールスプロモーション特化の広告代理店に新卒で入社 ・店頭プロモーションを中心とした営業として従事 ・2018年5月よりD2C Rに中途入社 ・ゲーム営業部に配属 ・約2年間アプリゲーム、PCゲーム案件のWEBマーケティング提案に従事 ・2020年8月よりHRチームに参画 (現在やっていること) 中途採用と総務領域を担当しております。 中途採用に関しては各採用エージェントとの折衝やダイレクトリクルーティングの運用、キャリアサイトの運営を行っております。 また、総務領域では社内制度管理やオフィス移転プロジェクト、入社社員の対応などを担当しております。 広告業界での営業経験が長く、今後は現場目線を取り入れた採用をしていきます。 海釣りとホームパーティが趣味です。

こだわりの価値基準を掲げ、独自の価値を提供するーD2C Rならではのパフォーマンスを

萩原 良太さんのストーリー

株式会社D2C Rのメンバー

株式会社D2C R 現在はWeb広告代理店にて中途採用を主に担当しております。 【経歴】 2017年 明治大学 情報コミュニケーション学部 卒業。 大学在学中に株式会社CRAZYにて半年間フルコミットインターンを経験。 ウェディング当日を創るCASTチームの統括メンバーとして組織開発に従事。 CAST面談、CAST運動会、真剣しゃべり場などの企画を通じ、組織エンゲージメントの最大化にコミットする。 2017年 株式会社D2C入社 ⇒ 株式会社D2C R配属。 Web広告運用コンサルタントとして従事。 新卒1年時から各案件担当と並行して、Facebookのセールス担当も兼務。 半期2億円の...

なにをやっているのか

NTTドコモ、電通、NTTアドの3社が共同出資して設立したモバイルマーケティング企業「D2C」 その中で、マーケティング戦略のグループ会社として誕生したのが、「D2C R」です。 2019年のインターネット広告費は2兆1,048億円(前年比122.9%)とまさしく成長市場で、初めてテレビメディアを抜いた年となりました。※電通「2019年 日本の広告費」 当社ではアプリ/Webサービスを提供している企業に対し、マーケティング戦略の立案からプロモーションの提案、Web広告運用までの支援を行っております。 オフライン広告との連動など、 デジタルを中心にマーケティングの総合的な企画立案・提案ができる体制を整えています。提案できるメディアの数は無限です。 ■当社の特徴 ・数100万円~数1,000万円単位の案件稼働中!中には億単位の案件も! ・特定の業種には限定はしておらず、幅広い案件を保有!知名度が高い案件も稼働中!  →交通系アプリ、教育系サービス、音楽系サービス、   民放系列サブスクサービス、ゲームアプリ  etc… ・ドコモならではの案件も!→携帯キャリアプラン会員獲得、年間カレンダー etc…

なにをやっているのか

NTTドコモ、電通、NTTアドの3社が共同出資して設立したモバイルマーケティング企業「D2C」 その中で、マーケティング戦略のグループ会社として誕生したのが、「D2C R」です。 2019年のインターネット広告費は2兆1,048億円(前年比122.9%)とまさしく成長市場で、初めてテレビメディアを抜いた年となりました。※電通「2019年 日本の広告費」 当社ではアプリ/Webサービスを提供している企業に対し、マーケティング戦略の立案からプロモーションの提案、Web広告運用までの支援を行っております。 オフライン広告との連動など、 デジタルを中心にマーケティングの総合的な企画立案・提案ができる体制を整えています。提案できるメディアの数は無限です。 ■当社の特徴 ・数100万円~数1,000万円単位の案件稼働中!中には億単位の案件も! ・特定の業種には限定はしておらず、幅広い案件を保有!知名度が高い案件も稼働中!  →交通系アプリ、教育系サービス、音楽系サービス、   民放系列サブスクサービス、ゲームアプリ  etc… ・ドコモならではの案件も!→携帯キャリアプラン会員獲得、年間カレンダー etc…

なぜやるのか

ミッションである「顧客のサービスのファンを創造する」の達成を目指し日々活動を行っています。 弊社は現在、顧客に対してより多くのユーザーとの接点を生み出すべく、プロモーション戦略の立案や企画、運用、分析、アプリ/Webサービスの改善提案などを行っております。 親会社であるドコモのデータ活用や独自のスマートフォン向け広告効果測定データ基盤である「ART DMP」を駆使し、企画立案から実行、検証とPDCAを回しながら、高いクオリティでプロモーションのご提案をしています。 NTTドコモの媒体の活用や、電通グループとの協業など、グループのシナジーもあり、実績やノウハウの蓄積につながっています。 競合がひしめくこの事業領域での差別化ポイントはクリエイティブとデータ活用です。 クリエイティブとメディアがマッチしないといい成果は出ません。どんなサービスでも提供者の思いは強く、生半可な気持ちではお付き合いをすることはできません。 ですので、顧客以上にそのサービスやコンテンツを私たちも深く理解することを心がけています。 また上記で記載しているドコモデータや「ART DMP」に蓄積されたデータを活用し、よりユーザーの状況を明確化。定着が図れないユーザーなどに対し、的確に訴求することを可能にしています。 今後のビジョンとしては「デジタル総合広告代理店」を目指します。 デジタル総合代理店とは「デジタル起点で、クライアントのビジネス全体についての課題解決ができるプロデュース集団になる」ことを指します。 上記を目指すなかで、まずはWeb広告領域でトップの実力をつけるために日々努力をしております。

どうやっているのか

広告代理店の資産は “人 ”だと思っています。 事業拡大を狙っていく中で行動するのはメンバーです。 とにかく “人 ”に関わることをカルチャーのど真ん中に据え組織経営を行っています。 それは制度づくりもそうですが、採用活動もそうです。 働くメンバーを今以上に大事にしようと常々考えています。 ■実際に社員が使える制度 ・リフレッシュ休暇  1年に1度入社日の1年後から最大5日間の連続休暇を取得することが可能。 ・結婚出産祝い金制度  ご結婚や子どもが生まれた場合に祝い金を支給。 ・クラブ活動  会社から部費を支給し、グループ会社間のコミュニケーション活性化を狙う。 ・時差出勤制度  複数の選択肢の中から働く時間帯を選べる制度。 ・部門交流費  会社から交流費を支給し、部署間のコミュニケーション活性化を狙う。 その他にもNTTグループの福利厚生制度を活用しています。 ■成長支援にまつわる制度 ・自己啓発支援制度  社員自身のキャリアアップ/レベルアップを支援する制度。 ・濃紺会議  D2C Rの今とこれからを作っていくPaint it Navyにしていくための会議。 ・運用留学制度  運用部に半年間留学し、運用実業務を経験できる制度。 ・1on1  週に1度、マネジャーとメンバーが1対1で面談を実施。 ■その他 ・会議45分ルール  効率的に進め、社内の会議は45分以内で実施。 ・MVP制度  半年/1年で最も素晴らしい功績をあげたメンバーを表彰する制度。 ・AZS!  日々の身近な人へ感謝や称賛の気持ちをポイントに変え、社員同士で送り合う制度。 ・Wevox  社内のモチベーションサーベイ。月に1度メンバーのモチベーション管理を実施。

こんなことやります

【安心して働きながら、市場価値を高められる環境を整えております】 (1)安心して働ける環境整備  在宅勤務を軸とした勤務体制  ⇒在宅支援金支給、緊急事態宣言中は原則在宅勤務(必要であれば出社可能)※2021年1月現在 (2)今後どの業界でも必要とされるデジタルマーケティングを中心とした事業内容  Web広告の知見、ノウハウはもちろんのこと根幹の考え方はマーケティングです。  顧客サービスのファンを創造するための思考法を鍛えることが可能です。 【仕事内容】 新規ユーザ獲得や既存ユーザへリテンション施策などをソーシャルメディア(Facebook・Twitter・LINE)や検索連動広告、アドネットワーク、その他オン・オフライン施策などを用いて企画提案を行っていただきます。 【主要オンライン広告】 ・SNS広告(Twitter、Facebook、Instagram、LINE、TikTok) ・検索/ディスプレイ広告(Google、Yahoo!、Apple Search Ads、SmartNews) ・ADNW広告 ・DSP広告 ・アフィリエイト広告 【その他事例】 ・公式サイト制作 ・モバイルキーボード着せ替え ・インフルエンサー起用(Youtuber) ・アドトラック  └トラックの荷台にあたる箇所の側面などに広告掲載すること ・ピールオフ  └駅などのポスターに貼り付けられた景品を自由に剥がし、持って帰ることが出来るプロモーション手法 ・サイト解析(Google Analyticsを活用) ・キャンペーン立案・実行 ・オフライン施策(イベント、調査)   【具体的業務】 新規ユーザ獲得や既存ユーザの育成などを各種オンライン広告や、Owned media、Earned media、オフライン施策と絡めて、様々なパートナーと一緒に推進していく業務になります。 ・クライアント往訪 ・課題解決をするための仮説、フレームワークの設計 ・分析業務 ・企画戦略立案 ・メディアプランニング ・ディレクション業務 ・新規開拓 等 【役割】 (1) クライアントのことを理解する 営業はクライアントに最も近い存在です。 クライアントの課題解決のために、まずはクライアントを深く理解する必要があります。 ・市場分析(ゲーム市場、アニメ市場 等) ・競合分析(競合ゲームアプリ調査) ・ターゲット分析(ゲーマー、アニメオタク 等) ・ゲームアプリ分析(担当クライアントゲームやりこみ、ユーザー口コミ調査 等) (2)クライアントの課題解決を行う 社内には運用・クリエイター・ストラテジスト・プランナーなど、その道のプロと一緒に課題解決の精度を上げていきます。 ・最も効果が出るプランはどれか ・どのクリエイティブが最もターゲットに刺さるのか ・どう運用すればユーザーを安価で獲得するだけでなく、売上にもつながるのか ・どういったキャンペーンを設計すれば受け手が動くのか ・どういったコミュニケーションを重ねると購入に近いのか 【必須条件】 ・法人営業経験(1年以上) 【歓迎条件】 ・Web広告代理店経験者 ・Web広告媒体社経験者 ・総合広告代理店経験者 ・ベンチャー企業経験者 ・ゲーム会社、アニメ制作会社経験者 ・自社商品/サービスのマーケティング経験者 ・デジタルマーケティングに関わる営業、プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験 ・デジタル広告の効果分析、レポート作成経験 ・ユーザー数アップ、アクティブアップなど、サイトコンサルティング分析ができる方 ・アプリやサイトビジネス戦略立案や実行した方 ・新しいサービス等が好きで、流行りモノには一通り触れるという方 ・アニメや漫画が大好き(自信を持って「好き!」「詳しい!」と言えるアニメ/マンガ/ゲームがある方) ・感情などの抽象的な物事を言語化できる方 ・Youtube、Twitter、Tiktok等のWebサービスをユーザーとして使い込んでいる方 ・社内受賞歴がある方 ・営業実績で優秀な成績を残した方 【求める人物像】 ・自責自走が出来る ・自分の力で仕事を作り、環境を変えられる ・意思を持って仕事に取り組める ・新しいことに前向きで、情報感度が高い方 ・最後までやりきれる ・チーム制の中で自ら考え主体的に動ける方 ・変化が激しい業界でスピード感をもって主体的に仕事に取り組める ・人への関心が高い方 ・論理的思考を持ち合わせている ・世の中のトレンド、新しい技術やサービスへの情報感度が高い ・ホスピタリティがある ・業務をスケジュール通りにきちんと管理/遂行できる ・ステークホルダーとの調整を円滑に行える・責任感があり、向上心を持って業務に取り組める 【雇用形態】 正社員
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
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募集の特徴
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会社情報

2013/02に設立

東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング