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事業の市場拡大を見据えた検証に必要なMVP開発をリードしてくれる方募集!

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on 2021/01/21

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事業の市場拡大を見据えた検証に必要なMVP開発をリードしてくれる方募集!

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馬場 敏気

# 概要 メダップでCTOしています! プロジェクト管理 〜 開発・設計、組織の技術戦略立案、採用... 組織が前に進むために必要なことはやっていきます。 いままでもスタートアップでVPoEをしたり、技術顧問として携わったりと開発組織を作っていく経験が多いです。 課題解決のために技術をどう利用するか?の視点で考えるのが好きで 技術を使って、様々な社会課題を解決したいと考えています。 プロダクトを通して世の中に価値を提供し続けることはもちろんですが、技術を活かして、業務効率化(省人化)も並行して取り組めるといいなと思っています。 フロント~インフラまで業務で経験はありますが、個人的にはバックエンド ~ インフラよりに興味関心が強いです。 #Scala #TypeScript #Python #Rust

柳内 健

病院向け業務効率化サービスのスタートアップ、MedUp(メダップ)の代表をしています。 VCとして国内外の約20社のベンチャー企業への投資・支援経験、ベンチャーのITコンサルで製造業向けのコンサルティング・プログラミング経験があります。

CEO柳内インタビュー (前半) ―foro CRMの目指す世界

柳内 健さんのストーリー

メダップ株式会社のメンバー

# 概要 メダップでCTOしています! プロジェクト管理 〜 開発・設計、組織の技術戦略立案、採用... 組織が前に進むために必要なことはやっていきます。 いままでもスタートアップでVPoEをしたり、技術顧問として携わったりと開発組織を作っていく経験が多いです。 課題解決のために技術をどう利用するか?の視点で考えるのが好きで 技術を使って、様々な社会課題を解決したいと考えています。 プロダクトを通して世の中に価値を提供し続けることはもちろんですが、技術を活かして、業務効率化(省人化)も並行して取り組めるといいなと思っています。 フロント~インフラまで業務で経験はありますが、個人的にはバ...

なにをやっているのか

■ ミッション メダップでは「医療分野におけるSDGsの達成に貢献する」というミッションのもと、医療サービスの質の改善を目指しています。 ■ 事業概要 「foro CRM サービス」を展開、医療業界にCRMツールを導入します。 CRMツールとは、顧客満足度や顧客ロイヤリティの向上を通じた売上の拡大を目的として、主に顧客情報を自動で管理するためのツールです。顧客情報を適切に管理してわかりやすく可視化してくれるため、今では多くの業界で利用されるようになってきています。 日本の医療は、まず地域の小規模なクリニックや診療所に患者さんが行き、そこの医師の判断で病院に紹介されるという形をとっています。しかし、クリニックや診療所が紹介先の病院に関する情報を把握していないことも多く、患者さんに必ずしも適切な医療が提供されていません。 そこで私たちは、病院間のコミュニケーションのデータを適切に管理するべく、foro CRM導入を進めてきました。このように、クリニックや診療所に対する病院の営業・マーケティングを支援することによって、上記の課題を解決します。 ■ 今後の展望 foro CRMサービスの拡大はもちろんのこと、医療従事者の生産性を高め、ポテンシャルを最大化するための環境整備を目的としたSaaS等のツール開発と提供を行っていきます。
「foro CRMサービス」のイメージ画像
地域内での診療所単位での状況を可視化
メンバー1人1人が大きな裁量のもと働いています。
立場の垣根なく話せる、フラットな職場です。
代表の柳内は医療分野のSDGs達成への貢献をミッションに活動しています。
日々クライアントのために真剣な議論を交わしています。

なにをやっているのか

「foro CRMサービス」のイメージ画像

地域内での診療所単位での状況を可視化

■ ミッション メダップでは「医療分野におけるSDGsの達成に貢献する」というミッションのもと、医療サービスの質の改善を目指しています。 ■ 事業概要 「foro CRM サービス」を展開、医療業界にCRMツールを導入します。 CRMツールとは、顧客満足度や顧客ロイヤリティの向上を通じた売上の拡大を目的として、主に顧客情報を自動で管理するためのツールです。顧客情報を適切に管理してわかりやすく可視化してくれるため、今では多くの業界で利用されるようになってきています。 日本の医療は、まず地域の小規模なクリニックや診療所に患者さんが行き、そこの医師の判断で病院に紹介されるという形をとっています。しかし、クリニックや診療所が紹介先の病院に関する情報を把握していないことも多く、患者さんに必ずしも適切な医療が提供されていません。 そこで私たちは、病院間のコミュニケーションのデータを適切に管理するべく、foro CRM導入を進めてきました。このように、クリニックや診療所に対する病院の営業・マーケティングを支援することによって、上記の課題を解決します。 ■ 今後の展望 foro CRMサービスの拡大はもちろんのこと、医療従事者の生産性を高め、ポテンシャルを最大化するための環境整備を目的としたSaaS等のツール開発と提供を行っていきます。

なぜやるのか

代表の柳内は医療分野のSDGs達成への貢献をミッションに活動しています。

日々クライアントのために真剣な議論を交わしています。

■ 全くSustainableでない医療分野の現状を変えたい 日本の医療分野は、高齢化に伴う医療費の増大や病院勤務医の過酷な労働環境など、医療は持続可能な環境とはとうてい言えません。 また、業界の体質が古いことも問題と考えられます。たとえば、FAXや紙媒体でのコミュニケーションが主流となっているなど、業務上非効率な点が散見されます。その上、医療従事者数は200万にものびるため、非常に改革の余地を残した分野なのです。 そこで私たちは、最新のテクノロジーであるSaaSを、医療業界向けにアレンジすることで必ず課題を解決できると思っています。 医療業界特有のナレッジを獲得し、業界に合わせて既存のSaaSをアナロジーを効かせてプロダクトを作りあげて行くプロセスには、膨大な量の深い思考が要求されます。 そこにこそ、私たちにしかできない強みがあると確信しております。

どうやっているのか

メンバー1人1人が大きな裁量のもと働いています。

立場の垣根なく話せる、フラットな職場です。

■ 少数精鋭での挑戦 社員10人以下の職場で、顧客と向き合い、何をやるべきかを突き詰めて考えます。そして、考えたことをしっかりと最速でやっていくことが求められます。 ■ スタートアップならではの成長環境 顧客と向き合うなかで新たに発見した課題は、すぐさま新規事業として立ち上げられます。この時、新規事業の事業部長として任命することを前提に、裁量の大きな仕事を次々に任せられます。 ■ 対等な議論が交わされるフラットな職場 小さい組織だからこそ職種や立場にとらわれず、どうしたらプロダクトがよりよくなるか、どうしたらクライアントのためになるかを日々真剣に議論しています。学生インターンでも社長と対等に議論を交わしているような、フラットな職場です。 ■ オフィス 2020年4月に霞ヶ関ビル(虎ノ門)にオフィスを移転をしました。 ■ 働き方はメンバーそれぞれ リモートワークやフレックス制を導入しているため、混雑する通勤時間を避けての出社など、メンバーが自分自身で働き方を決めています。コンサル経験者を中心としたメンバー構成となっていることもあり、効率性・柔軟性を最大限重視した働き方を大事にしています。

こんなことやります

# 募集背景 弊社では、主力事業として病院向け顧客管理サービス「foro CRM」を展開しています。 今後は、組織・事業拡大に向けて、市場拡大の検証を進めていこうと考えています。 そこで、検証に必要なMVPの開発に協力してくれるエンジニアの方を探しています。 # 仕事内容 ## 主な仕事 MVP検証に必要と考えているプロダクトの開発 具体的には、 - 要件定義, ドメインモデリング - データスクレイピング - SPA, APIの新規開発 新規事業開発責任者やCTOとともに、MVPの検証に必要な開発をリードしていただければ幸いです。 ## 技術スタック 現在想定している技術スタックは以下です。 - フロントエンド: TypeScript, React, Next.js - バックエンド: TypeScript, Node.js, (Fastify?) - インフラ: - インフラ: GCP - その他: GitHub, Slack, CircleCI, .... etc ※ 会社のフェーズに合わせて随時技術スタックは更新していきますが、TypeScript(Node.js)をメイン言語とした開発体制を構築していく予定です。 # 応募条件 ## 必須条件 - Webアプリケーションの開発経験 3年以上 - フロント ~ バックエンドまで一貫した開発経験 - TypeScript を利用した開発経験(業務レベル) - React を利用したSPA開発経験 - Node.js を利用したAPI開発経験 ### 歓迎条件 - 医療分野への興味関心 - スタートアップでの開発経験 - データベース設計の経験 - スクラム開発の経験, 知見 - 得意な技術がある ### 求める人物像 - 自主的な学習・改善ができる - 課題ドリブンで考え、建設的な議論ができる - オープンマインドで周りのメンバーと良好な関係を構築できる - アンラーニングできる - 複雑な課題に対しても、積極的な姿勢で取り組める - 技術が好き
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2017/08に設立

25人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 社長がプログラミングできる/

東京都千代田区霞ヶ関3-2-5 霞が関ビルディング5階 31VENTURES霞が関