私たちChatworkは、クラウド型ビジネスチャットツール「Chatwork」の開発・運営を主力事業としているベンチャー企業です。 「Chatwork」の導入社数は、431,000社を超え（2023年12月末日時点）、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。 しかし、私たちはただの” ビジネスチャットの会社”でも、”既に完成された会社”でもありません。 中小企業の本質的なDXを実現しうる新たなビジネスモデルとしてBPaaS（Business Process as a Service）に着目し、2023年からは業務プロセス代行サービス「Chatwork アシスタント」の提供を開始しました。また中長期的にはビジネス版スーパーアプリ構想を掲げています。 スーパーアプリとは、日常的に使う機会の多いアプリにいろいろな機能を載せ、あらゆる場面で使えるようにしたサービスのことで、toCサービスでは、メッセンジャーアプリや決済アプリの大手企業などが、既にこの「スーパーアプリ構想」を打ち出し、利用が広がっています。 一方、toBサービスでは未だ成功しているサービスはありません。他の業務アプリやSaaSと比べてユーザーの滞在時間が圧倒的に長い「Chatwork」は、その「ビジネス版スーパーアプリ」になれるポテンシャルを秘めているのです。 具体的には「Chatwork」を入り口に、ドキュメント管理や会計、労務管理など、さまざまなSaaSやビジネスアプリケーションを連携させることで、中小企業における「ヒト・モノ（情報）・カネ」を支援するプラットフォームになりたいと考えています。 Chatworkでは「ビジネス版スーパーアプリ」の実現に向け、以下のような取り組みを進めています。 ・中小企業の経営をサポートする新規事業の開発 ・Chatworkと事業シナジーが高い企業への出資を行う「Chatworkスーパーアプリファンド」の組成、投資の実行 ・周辺サービスとの提携やM&A HP：https://recruit.chatwork.com/ オウンドメディア：https://chado.chatwork.com/

Chatworkのミッション、 それは「働くをもっと楽しく、創造的に」です。 会議、電話、メール、訪問。 誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直せば、より楽しく創造的な働き方にできる。 社会が必要としていることを自分の得意分野で実現し、報酬が得られるような働き方をもっと増やしていきたい。 私たちが目指す世界のビジョン 「すべての人に、一歩先の働き方を」実現するために、チャレンジし続けています。 「Chatwork」があれば、時間に余裕ができ、その結果、気持ちが和み、生活すら好転します。 その事実を、私たち自身がいま、身をもって実証しています。 これまで誰も体験できなかった、新しい働き方。 私たちChatworkが実現します。

（1）「働くをもっと楽しく、創造的に」を社員自ら実践しています ミッションに「働くをもっと楽しく、創造的に」、ビジョンに「すべての人に、一歩先の働き方を」を掲げているChatworkでは、まずは自分たちがミッション・ビジョンを体現し、新しい働き方にチャレンジすることで、社会にも説得力を持って推し広げていけると考えています。 働く環境をよりよくするために、在宅環境を整えるためのグッズ費用を一部を会社が負担する制度や、一人ひとりが目的に合わせて、自宅やオフィスなど働く場所を選択できる「ハイブリッドなワークスタイル」など、新しい働き方へのチャレンジを進めています。 参考動画：Chatwork 東京オフィスツアー https://www.youtube.com/watch?v=al_wYRMTAZU （2）様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています Chatworkには、大手企業からベンチャー、そしてフリーランスや自ら起業していたメンバーまで、多様な人材が集まり、活躍してます。様々な価値観やバックグラウンドを持つメンバーが、個性を発揮しながら、自律的にスピード感を持って行動できるよう、3つの「バリュー」と、バリューを元に各本部ごとに作られた「クレド」があり、共通の価値観・行動指針として大切にされています。 【バリュー】 ・遊び心を忘れず、チャレンジを楽しもう ・速く学び、変わり続けよう ・チーム・顧客・社会に対して誠実に （3）効率化を実践しています 限られた経営資源でグローバルなテックジャイアントと戦っていくために、少人数で最大の効果を上げる仕組みを構築しています。例えば固定電話や社用携帯はなく、すべてメールや「Chatwork」でやりとりをしていたり、書類は必要な物を除き全て電子化されています。

【会社紹介】 現在、導入社数は38.6万社を超え（2022年12月末日時点）、"社会インフラ"として認知・利用されるプロダクトに成長しています。 中長期的には、クラウドストレージなどの「情報」や、採用・人事評価などの「HR（ヒト）」、請求管理や決済といった「ファイナンス（カネ）」など、様々なサービスと連携し、あらゆるビジネスの起点となるプラットフォーム、「ビジネス版スーパーアプリ」を目指しており、新規事業開発や周辺サービスとの提携やM&Aなども積極的に行っています。 【採用背景】 ビジネス版スーパーアプリに向けてより一層成長していく当社を支えるため、CSE 開発チームのメンバーを募集しています。 CSE部では、自社の成長を支えるスケールする仕組みと様々なデータを連携しモニタリングできる仕組みを構築していきます。 その中でコアとなるデータ基盤の作成や様々なシステムやグループ会社を繋げる情報連携システム、社内制度を支える社内システムの作成など、自社に即した開発や社内のインフラ管理作業(組織管理、アカウント管理、ドメイン管理など)を担っていただく仲間を絶賛募集中です。 自ら問題を見つけだし、解決する仕組みをクラウドの技術を利用してチームで考えながら、それを実現することで一緒に喜べる仲間を探しています。 【ポジションのミッション・魅力】 ▼ミッション 社内の課題やニーズを掬い上げ、状況や環境に即したソシューションを開発の力を使って実現する。また、AWSを使った今後の開発チームの基盤となる環境を整える。 ▼魅力 社内がユーザとなるため、ニーズや自分が作ったものの感想がダイレクトに届く。また自分達で意思決定して進めることができる。 【業務内容】 SaaS のみでは実現できない社内システムの開発・保守・企画、Chatwork社内のインフラ管理 ・人事 DB から各システムへの連携 ・DWH 構築・ワークフローを用いたデータ連携・抽出 ・社内制度アプリケーション開発・保守 ・Chatwork社内のインフラ管理(組織管理、アカウント管理、ドメイン管理) ※その他ご自身で見つけた課題解決にも取り組んでいただきます。 【必要なスキル/経験】 ・AWS、GCP、AzureAD の実務経験（1 年以上） ・スクリプト や GASを用いたインフラ管理の運用自動化、効率化の実務経験 ・AWS(AWS Organizations・AWS IAM・AWS CloudTrail)を活用した組織管理、アカウント管理、ドメイン管理の設計・運用経験 ・TerraformやCDKを用いたインフラ管理の実務経験 【あると望ましいスキル/経験】 ・静的型付け言語実務経験（1 年以上） ・Node.js の実務経験（1 年以上） ・Typescript の実務経験 ・.bubbleまたはその他ノーコードツールの実務経験 ・ビジネスモデル理解・CRM・Salesforce のツール理解 ・コーポレート業務（会計・労務・総務）に対する理解 ・DWH(TreasureData・Snowflake)でのデータ活用 【求める人物像】 ・開発組織のマネジメントだけしてきた方、というよりは、自身で手を動かせる方 ・ビジネスとコミュニケーションしながら最適なソリューション提案できる方 ・事業や会社、チームの変化に柔軟に対応していける方 ・指示を待つだけではなく、問題を自ら発見し、それに対する解決提案ができる方